2019广州积分入户分值表-2019广州入户积分

2019年广州积分入户分值表，是当年广州市来穗人员服务管理局牵头制定的，用于量化评估外来人员入户广州资格的核心指标体系。它并非一个孤立的文件，而是嵌入在《广州市积分制入户管理办法》及其实施细则中的一套精密计分标准。这套分值表的制定与实施，深刻反映了广州这座超大城市在人口管理、人才引进与城市融合发展之间的平衡智慧。其核心目标在于，通过设置一系列客观、可量化的指标，从大量申请者中公平、公正、公开地筛选出真正为广州做出贡献、适应广州发展需求的来穗人员，赋予他们本地户籍身份。

与往年相比，2019年的分值表在总体框架保持稳定的基础上，进行了更具导向性的微调。它继续强化了“持续稳定贡献”和“社会融合度”的导向，而非简单地看重一时的高学历或高技能。分值表的设计逻辑清晰，主要围绕“基础指标”、“加分指标”和“减分指标”三大板块展开。其中，合法稳定就业、合法稳定住所等基础指标构成了申请的“门槛”与“基石”；而技术能力、创新创业、社会服务等加分指标则体现了对人才和贡献的激励；违法违规行为的减分指标则划定了行为的“红线”。这种结构既保障了政策的普惠性和公平性，又突出了城市对特定领域贡献者的需求。理解2019年的分值表，对于任何有志于通过积分渠道落户广州的来穗人员来说呢，都是至关重要的第一步。它不仅是一份计分清单，更是读懂广州城市发展人才需求倾向的指南针。易搜职考网多年来持续追踪研究这一政策工具的变化脉络，致力于为考生和申请人提供最精准、最深入的解读与分析。

广州市积分入户制度作为户籍制度改革的重要实践，为长期在穗稳定就业居住的来穗人员开辟了一条公开、透明的入户通道。2019年度积分入户工作是在一系列政策文件框架下运行的，其核心依据是《广州市积分制入户管理办法》及当年的实施细则。积分入户并非“达标即可入户”，而是实行“积分排名、择优录取”的机制。申请人首先需要满足基本的申请条件，然后通过积分指标体系计算个人总积分，政府根据年度入户指标总量，对成功提交申请的申请人按积分从高到低进行排名，最终确定入围人员。
也是因为这些，分值表中的每一分都至关重要，直接关系到排名的先后。易搜职考网提醒广大申请人，深入研究分值表的每一项细节，是提升自身竞争力的关键。

在深入剖析分值表之前，必须首先明确2019年广州积分入户的四个基本申请条件，这些是参与积分排名的“入场券”：

• 年龄要求：申请人年龄必须在45周岁以下。
• 持证要求：持有在广州市办理的《广东省居住证》，且在有效期内。
• 稳定居住就业：在广州市合法稳定就业或创业，并缴纳社会保险满4年。
• 积分要求：按照《广州市积分制入户指标体系及分值表》计算总积分满100分（该分数仅为申请门槛，并非录取分数线）。
• 无犯罪记录：申请人未曾受过刑事处罚。

只有同时满足以上所有条件，才有资格提交积分入户申请，进入后续的积分比拼环节。易搜职考网在辅导学员时，首先会帮助其严格核对自身情况是否符合这些基本要求，确保努力方向正确。

2019年的分值表由三大部分构成：基础指标、加分指标和减分指标。每一部分都蕴含着明确的政策导向。

基础指标是分值表中权重最高、最核心的部分，它衡量的是申请人在广州长期、稳定生存与发展的基本状态。

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  1.合法稳定住所：此指标强调“安居”。申请人拥有在广州的合法产权住所，可以累积大量分数。具体来说呢，在广州市有产权住房（包括本人、配偶或本人与配偶的共同产权）即可获得最高分。对于没有自有房产的申请人，合法租赁住所或居住在单位宿舍也能获得相应分数，但分值远低于自有住房。这一设计鼓励来穗人员在广州扎根安家。
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  2.合法稳定就业（或创业）：此指标衡量“乐业”。分数与在广州市缴纳社会医疗保险的年限直接挂钩，缴费年限越长，得分越高，且上不封顶。这直接体现了对长期、持续为广州社会发展做出社保贡献人员的认可。无论是通过就业还是创业途径缴纳社保，均被认可。易搜职考网研究发现，此项与居住年限的累积，构成了多数申请人积分的主体部分。
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  3.年龄：年龄指标体现了对年轻劳动力的偏好。申请人年龄在18-30周岁区间可获得最高分，31-40周岁次之，41-45周岁得分最低。超过45周岁则不符合申请条件。这是一个典型的导向性指标，旨在优化城市人口年龄结构，吸引更具活力和创造力的年轻人口。

加分指标为那些在特定领域有突出表现或贡献的申请人提供了“弯道超车”的机会，是拉开积分差距的关键。

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  1.技术能力：这是重要的加分项。包括：
  • 职业资格或技能等级：持有专业技术资格证书、国家职业资格证书或职业技能等级证书，且证书级别越高（如高级技师、技师、高级工等）、从事相关职业，得分越高。这直接与广州产业升级对高技能人才的需求相呼应。
  • 急需工种或职业资格目录：所持有的职业资格或所从事的工种属于广州市当年公布的积分制入户急需工种或职业资格目录，可获得额外加分。这体现了政策与市场需求的精准对接。
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  2.创新创业：此指标旨在吸引和奖励创新型人才和企业家。
  • 在广州市高新技术企业、新型研发机构等科技创新主体担任重要职务的技术骨干，可获得加分。
  • 在广州市创业并符合一定条件，如带动本地就业、缴纳企业所得税等，也能获得相应分数。
  • 参加国家、省、市创新创业大赛获奖，均有可观的加分。
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  3.急需岗位和专业：从事广州市社会发展急需的医疗卫生、公安消防、教育、环卫、公共交通、养老、残疾人照料等特殊艰苦行业一线工作，可以获得加分。这保障了城市基础服务行业的人才稳定。
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  4.社会服务和公益：鼓励申请人融入本地社会，参与社会治理。
  • 近5年内，在广州市参加献血、志愿者（义工）服务，均可累积加分。
  • 无偿献血和义工服务均有单项最高分限制，但两者可累计。这体现了对公民社会责任感的褒扬。
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  5.纳税情况：对在广州的纳税贡献进行直接激励。包括：
  • 个人年度缴纳个人所得税达到一定数额可获得加分。
  • 作为企业法定代表人、出资人、个体工商户业主，其企业或个体工商户在广州市纳税达到一定规模，也可为申请人加分。
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  6.表彰奖励：获得广州市区级及以上党委、政府或部门的表彰、嘉奖或授予荣誉称号，可以获得加分。

减分指标明确了行为的底线，一旦触犯将直接扣除积分，甚至可能取消申请资格。

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  1.信用不良记录：申请人近5年内，在广州市有行政处罚、被法院纳入失信被执行人记录等，每条记录都会扣除相应分数。这与社会信用体系建设紧密挂钩。
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  2.违法违规行为：申请人近5年内受过刑事处罚，则直接失去申请资格，这是一票否决项。

理解分值表后，还需掌握积分如何转化为最终的入户资格。

• 积分计算：申请人需根据自身情况，对照分值表逐项准备证明材料，并在“广州市来穗人员积分制服务管理信息系统”上进行积分申请和核定。系统会根据提交的材料自动计算并核定总分。易搜职考网建议申请人务必提前准备所有材料的原件和复印件，确保信息填报准确无误。
• 排名规则：这是积分入户最关键的环节。当所有申请人完成积分核定后，市来穗人员服务管理局会按照以下顺序进行排名：
  1. 按照申请人的积分总分值从高到低进行排序。
  2. 当出现总分相同的情况时，则依次比较以下指标：
     • 在广州市缴纳社会医疗保险的年限，年限长者排名靠前。
     • 若医保年限仍相同，则比较在广州市连续办理《广东省居住证》的年限，年限长者排名靠前。

这意味着，在积分相同的情况下，长期稳定的居住和社保记录将成为决定性因素。这也再次印证了政策对“长期稳定贡献者”的倾斜。

纵观2019年广州积分入户分值表，其政策导向非常清晰：重稳定、重长期贡献、重社会融合、重实际技能、重青年人才。它不再唯学历论，而是构建了一个多维度的评价体系。

基于多年的研究经验，易搜职考网为有意申请积分入户的来穗人员提供以下策略建议：

• 提前规划，长期积累：积分入户是一场“持久战”。合法稳定住所、社保年限、居住证年限等基础指标分数需要时间积累，无法一蹴而就。应尽早办理居住证、持续稳定就业和参保。
• 查漏补缺，主动争取加分：在稳定积累基础分的同时，要主动审视加分指标。
  例如，考取与本职工作相关的高级职业技能证书；积极参与无偿献血和志愿者活动；关注并争取进入急需工种或职业目录等。这些都能有效提升总分。
• 维护良好信用记录：严格遵守法律法规，避免任何行政处罚，保持良好的个人信用，守住积分底线。
• 精确核算，把握时机：在申请前，务必利用官方系统或借助易搜职考网等专业机构的辅助，精确核算自身积分，评估自身竞争力。根据往年入围分数线（通常远高于100分的申请门槛）和自身情况，选择最佳申请时机。
• 材料准备务必严谨：积分核定完全依据证明材料。所有加分项都需要提供官方认可的、清晰有效的证明文件。材料不全或不符合要求将导致无法计分。

2019年广州积分入户分值表作为一个承前启后的政策版本，其设计思路对后续年份依然具有重要的参考价值。它展现了一座超大城市在人口管理上的精细化与人性化探索，既设置了清晰的门槛和标准，又为各类人才提供了多元化的入户路径。对于广大来穗人员来说呢，深入理解这套规则，并据此规划自己在广州的工作、生活与发展，无疑是实现安居乐业梦想的重要一步。通过系统的准备和长期的积累，在积分入户的公平赛道上，每个人都有可能凭借自己的努力与贡献，赢得成为“新广州人”的资格。