会计从业资格证什么时候取消的-会计证何时取消

会计从业资格证的历史沿革与取消背景

会计从业资格证，作为我国曾经施行多年的会计行业准入制度的核心凭证，其历史可追溯至上世纪九十年代。它的设立与推行，在特定历史时期对于规范会计工作秩序、确保会计信息质量、提升会计队伍整体基础素质发挥了不可否认的积极作用。在相当长的时间里，持有会计从业资格证书被视为从事会计工作的必备条件和合法身份证明，是广大财会专业学子及跨行业转入者迈入会计领域的第一道“敲门砖”。

随着经济社会环境的巨变，这一制度的局限性日益凸显。在全面深化“放管服”改革的大背景下，国务院持续推动削减职业资格许可和认定事项，其核心目标在于降低就业创业门槛，激发市场活力和社会创造力。大量不必要的准入类资格被取消或调整为水平评价类。会计从业资格证作为一项覆盖面广、涉及人群多的准入类资格，自然成为改革审视的重点对象之一。

会计行业自身的发展对人才提出了更高、更细分的要求。简单的“持证准入”已无法区分从业者在专业知识、实务技能、职业判断和道德水准上的巨大差异。市场和企业需要的是能够真正胜任会计核算、财务管理、决策支持等不同层级工作的专业人才，而非仅仅拥有一张基础入门证书的人员。原有的资格框架与市场需求之间出现了错配。

以会计从业资格证为核心的继续教育制度，在实践中也存在流于形式、学习内容与实际工作脱节等问题，未能完全达到持续提升会计人员专业能力的预期效果。与此同时，初级、中级、高级会计专业技术资格（职称）体系日益完善，注册会计师、税务师等高端职业资格的社会认可度极高，已经能够构建起一个从基础到顶尖的、多层次的人才评价通道。在此情况下，处于最底端的准入类会计从业资格证，其存在的必要性受到了根本性质疑。

易搜职考网的研究团队结合多年行业观察指出，会计从业资格证的取消，并非否定会计专业性的重要性，恰恰相反，是为了建立一种更科学、更符合市场经济规律的人才评价和行业管理方式，推动会计人员将关注点从“一证永逸”转向“终身学习”和“能力提升”。

会计从业资格证取消的官方进程与关键时间节点

会计从业资格证的取消并非一蹴而就，它经历了一个从政策研讨到正式决策，再到后续衔接安排的完整过程。理解这一进程中的关键时间节点，有助于我们准确把握政策变迁的脉络。

改革的序幕可以说在2016年就已悄然拉开。当年，国务院持续加大职业资格清理力度，为后续改革营造了浓厚的政策氛围。而真正的转折点出现在2017年。这一年，相关政策动向开始密集释放，引起了业界的高度关注和广泛猜测。易搜职考网当时即提醒广大学员，需密切关注官方动态，并着手将学习重心向更具含金量的初级会计职称等证书转移。

最具决定性的官方文件是2017年11月4日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》。其中，对《中华人民共和国会计法》的修改，正式删除了关于“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书”的条款。这意味着，会计从业资格证作为法定准入凭证的地位，在法律层面被正式废止。这一修法举动，从国家根本法律层面为取消该资格扫清了障碍，标志着取消进程进入了不可逆的实质性阶段。

在法律修改后，相关行政部门随即着手处理后续事宜。原财政部会计司负责人在后续的公开表态中明确了政策导向。虽然全国性的统一考试在2017年起已基本处于停滞状态，但各地财政部门根据实际情况，对政策过渡期的安排略有差异。普遍来说呢，可以认为自2017年《会计法》修订后，会计从业资格证的强制性准入效力已告终结，其考试在全国范围内不再组织。原有的证书，在管理上多数地区采取了“不再作为从事会计工作的必要条件，但可作为能力证明”的过渡性处理方式。

也是因为这些，综合来看，会计从业资格证的“取消”，其法律生效的明确时间点是2017年11月《会计法》修订完成之时。而考试等具体工作的停止，则在此前后陆续落实。易搜职考网提醒广大用户，在追溯这一历史事件时，应牢牢抓住2017年修法这一核心法律事实。

取消后的政策衔接与现行会计人才评价体系

取消会计从业资格证，绝非意味着会计行业门槛的消失或管理的放松，而是进行了系统的制度重构和升级。政策设计者早已规划了平稳过渡的路径，并着力构建了以水平评价为主、注重职业道德与持续教育的新体系。

新的“准入门槛”：能力与职业道德的结合

根据修订后的《会计法》规定，如今担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的人员，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。
于此同时呢，法律将会计人员的职业道德提升到了前所未有的高度，强调会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力，并遵守职业道德。对财务造假、会计舞弊等行为，法律规定了更为严厉的惩处措施。这意味着，“专业能力”和“职业道德”取代了一纸证书，成为了事实上的核心准入标准。用人单位在招聘基础会计人员时，拥有了更大的自主评价权，可以结合岗位实际要求，综合考察应聘者的专业知识、实操技能（如软件应用、账务处理能力）和职业操守。

主体评价框架：会计专业技术资格（职称）体系

会计从业资格证取消后，初级会计专业技术资格（初级会计职称）自然而然地承接了其作为会计行业“新起点”的定位。初级会计职称考试报考条件相对宽松，具备国家教育部门认可的高中毕业以上学历即可报名，它考察的内容涵盖了《初级会计实务》和《经济法基础》，比原会计从业资格考试更深、更广，更能科学地评价一名准会计人员的基础专业能力。通过初级考试，成为广大新人证明自身专业水准、寻求职业发展的首要选择。

在此基础上，中级会计职称、高级会计职称以及正高级会计师，构成了一个清晰的、阶梯式的专业能力成长与评价通道。这个体系与会计人员的职业发展路径紧密贴合，得到了社会和用人单位的普遍认可。

• 初级会计职称：会计职业的起点，评价基础专业能力。
• 中级会计职称：对应业务骨干或主管级别，评价综合实务与管理能力。
• 高级/正高级会计职称：对应管理决策层，评价战略规划与学术研究能力。

高端与专项资格：注册会计师等

对于有志于在审计、鉴证、复杂财务咨询等领域发展的专业人士，注册会计师（CPA）依然是含金量最高的资格之一。
除了这些以外呢，税务师、资产评估师、管理会计师等专业资格，则为会计人员在细分领域深化发展提供了权威认证。这些资格与职称体系相互补充，共同构成了立体化的会计人才评价图谱。

持续教育：终身学习的要求

新体系下，对会计人员的持续教育要求不仅没有放松，反而更加严格和规范。财政部发布的《会计专业技术人员继续教育规定》明确要求，所有具有会计专业技术资格的人员，或不具有资格但从事会计工作的人员，均需参加继续教育。继续教育情况已成为参加会计资格考试、职称评审、先进评选的重要依据。这强制性地推动了会计人员的知识更新与能力迭代。易搜职考网也据此开发了丰富的继续教育课程，助力会计人满足法规要求，实现真正的能力提升。

变革带来的深远影响与各方应对策略

会计从业资格证的取消，如同一石激起千层浪，对整个行业生态产生了广泛而深远的影响。理解这些影响，并采取恰当的应对策略，对每一个利益相关方都至关重要。

对会计从业者与准从业者的影响

对于已经持有会计证的在职从业者来说呢，影响相对间接但意义深远。证书本身虽不再作为上岗强制依据，但其代表的基础知识并未过时。从业者需摆脱“一证在手，高枕无忧”的心态，将压力转化为持续学习的动力，积极向初级、中级职称或更高端的资格迈进，以巩固和提升自己的职场竞争力。原有的证书在求职时仍可作为学习经历的辅助证明。

对于计划进入会计行业的“新人”或在校学生来说呢，规则发生了根本变化。入行的直接“门槛”从“必须考取会计证”变为“需具备用人单位认可的专业能力”。这要求他们：

• 调整学习重心：立即将备考目标转向初级会计职称。这是目前最主流、最被认可的能力证明起点。
• 强化实务技能：除了书本知识，应主动学习财务软件操作（如金蝶、用友）、Excel高级应用、业务票据处理等实操技能。
• 注重职业道德修养：从职业起步阶段就树立诚信、严谨、负责的职业观念。
• 规划长远路径：根据自身兴趣和职业目标，提前了解中级职称、CPA等后续发展路径的要求。

易搜职考网为这类人群提供了从初级会计职称备考到实操技能培训的一站式解决方案，帮助他们高效完成角色转换。

对企事业单位的影响

用人单位获得了更自主的用人评价权，但同时也承担了更重的选人责任。企业需要：

• 建立科学的财务岗位能力模型：明确不同会计岗位所需的知识、技能和素质要求。
• 优化招聘评价方式：在招聘中，除学历和证书外，应增加专业笔试、实务操作测试、案例分析等环节，更全面地考察应聘者的真实能力。
• 加强内部培训与辅导：对新入职的财务人员，建立健全的“传帮带”和在职培训机制，帮助他们快速胜任工作。

对教育培训机构的影响

这一变革直接重塑了财会教育培训市场的格局。单纯针对会计从业资格证的培训业务迅速萎缩甚至消失。市场资源迅速向初级、中级会计职称、注册会计师、实操技能培训、继续教育等领域集中和倾斜。这对培训机构的产品研发能力、师资力量和教学服务质量提出了更高要求。像易搜职考网这样能够及时洞察政策、快速完成产品线战略升级、并提供高质量后续服务的平台，在变革中抓住了机遇，赢得了更多用户的信赖。

对行业管理与人才发展的宏观影响

从宏观层面看，这一改革促进了会计人才资源的市场化配置，使人才流动更加顺畅。它倒逼会计人员追求更高层次的职业资格和真正的能力提升，有利于优化会计人才队伍结构。
于此同时呢，通过强化职业道德和法律责任的约束，与水平评价类资格相结合，有望在降低制度成本的同时，进一步提升会计信息质量和行业公信力，更好地服务于经济高质量发展。

易搜职考网的洞察与服务升级

作为始终站在财会职业教育前沿的专业机构，易搜职考网对会计从业资格证的取消保持了高度的政策敏感性和前瞻性。我们深刻认识到，这不仅是政策的简单调整，更是整个行业学习逻辑与职业发展逻辑的深刻变革。

早在政策风向初现之时，易搜职考网的研究团队便开始了深入分析，并提前进行了全面的课程体系战略规划。我们迅速将核心资源与研发重点，从已显颓势的会计证培训，全面转向了初级会计职称、中级会计职称、注册会计师、税务师以及会计实操技能培训等更具生命力和市场需求的领域。我们理解，在新的体系下，用户需要的不是一个孤立的证书，而是一个贯穿职业生命周期、涵盖“知识获取-资格认证-技能应用-持续进化”的全链条学习解决方案。

也是因为这些，易搜职考网打造了以“职称考试辅导为核心，实操技能提升为两翼，继续教育学习为支撑”的立体化产品矩阵。我们的初级会计职称课程，不仅精准覆盖考纲要点，更融入了大量基础实务案例，帮助学员在备考之初就建立业财结合的思维。我们开发了系列财务软件实操、Excel在财务中的高级应用、全盘账务处理等实战课程，直击新人上岗的痛点。
于此同时呢，我们提供便捷、合规的会计继续教育平台，满足会计人法规学习与知识更新的需求。

更重要的是，易搜职考网致力于成为会计人职业发展的长期伙伴。我们提供从职业规划咨询、证书备考、到就业指导的多元化服务。在我们的社区和学习平台上，学员可以交流经验、共享资源、获取最新的行业资讯和政策解读。我们相信，在取消会计从业资格证后这个更注重真才实学的时代，唯有持续提供高质量、高价值的教育服务，才能真正赋能会计人才，助力他们的梦想启航。

回顾这场变革，它涤荡了旧有的惯性思维，开启了会计职业发展的新篇章。它告诉我们，在快速变化的时代，没有任何一个证书可以成为永恒的护身符，唯有不断更新的知识、扎实过硬的技能和坚守不渝的职业道德，才是会计人职业生涯中最稳固的基石。易搜职考网将一如既往，陪伴每一位财会学习者在专业道路上不断精进，从新的起点出发，迈向更广阔的职业在以后。