会计证取消了吗-会计证是否取消

一直以来，会计行业以其专业性强、需求稳定的特点，吸引着大量就业者。而在过去，踏入这个领域的一个公认起点，便是考取“会计从业资格证书”（俗称会计证）。自2017年起，“会计证”逐渐退出历史舞台，这一重大政策调整引发了广泛关注和持续讨论。许多人仍在询问：“会计证取消了吗？”答案无疑是肯定的，但这“取消”二字的背后，蕴含着深刻的国家政策意图和行业发展趋势。易搜职考网结合多年对会计职业资格考试领域的追踪与研究，旨在为您完整梳理这场变革的脉络，厘清现状，并展望在以后会计人才的培养与评价方向。

要理解现状，必须先回顾历史。“会计从业资格证书”的管理依据是《会计从业资格管理办法》，它曾是从事会计工作必须取得的法定许可。
随着经济社会的发展，这项制度的局限性开始显现。

取消的明确时间线与法律依据

2017年11月4日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》。在新修订的《会计法》中，最引人注目的变化是取消了原第三十八条关于“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书”的规定，改为“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力”。随后，财政部于2017年11月5日印发《关于认真做好宣传贯彻新<会计法>有关工作的通知》，明确“自新《会计法》施行之日起，取消会计从业资格认定。省级财政部门不再组织会计从业资格认定以及考试、证书核发和换发、调转登记等工作”。这标志着施行了多年的会计从业资格制度正式被法律废止。

政策变革的核心动因

这一重大调整并非空穴来风，其背后有多重深层次原因：

• 简政放权，降低就业创业门槛： 这是最直接的动因。国家着力推进“放管服”改革，取消不必要的职业资格许可和认定事项，旨在激发市场活力和社会创造力。会计从业资格作为一项基础性准入类证书，其考试、认证、管理耗费了大量社会成本。取消它可以切实减轻会计专业学生的负担，让更多人能够更便捷地进入行业从事基础工作。
• 优化人才评价体系，突出专业能力： 旧有的“会计证”考试内容相对基础和宽泛，有时难以真实、全面地反映从业者的实际专业胜任能力。取消后，人才评价的重心从“一纸证书”转向实际工作能力和持续学习成果，更符合行业对实用型人才的需求。
• 顺应行业发展趋势，对接更高标准： 会计工作正从传统的记账、核算向管理会计、财务分析、战略决策支持等方向转型。行业更需要具备中级、高级专业职称或注册会计师等高端资质的人才。取消基础准入证，有助于引导从业者将学习和职业发展的目标直接对准这些更高层级的专业资格，提升整个行业的人才结构水平。
• 解决证书管理中的现实问题： 此前，“会计证”实行定期继续教育、年检和调转登记制度，在实践中出现了部分地区管理不
  一、基层会计人员负担较重等问题。取消该证书，也从源头上简化了人员管理流程。

“会计证”取消了，并不意味着会计行业成了毫无要求的“自由之地”。相反，新的评价体系和准入门槛正在不断完善和明确。易搜职考网提醒广大考生，必须及时更新认知，把握当前的核心要求。

新的法律准入门槛：专业能力

新《会计法》将门槛从“资格”转变为“专业能力”。那么，如何界定和证明“专业能力”呢？在实践中，它主要通过以下几种方式体现和补充：

• 学历与专业背景： 具备会计、财务、审计等相关专业的教育背景，成为用人单位招聘时的重要参考依据。
• 专业技术资格（职称）： 这已成为新的、主流的“硬通货”。尤其是初级会计专业技术资格，因其考察内容的系统性和权威性，被广泛视为接替原“会计证”的、证明具备从事会计工作所需基本专业能力的证书。许多企业在招聘基层会计岗位时，明确要求具备初级会计职称。
• 实际工作经验与技能： 熟练操作财务软件、掌握会计准则的实际运用、具备基本的税务处理能力等，这些实操技能在求职中越来越被看重。

关键资格认证的演变与定位

在“会计证”取消后，会计职业资格体系的金字塔结构更加清晰：

1. 初级会计专业技术资格： 现已成为事实上的行业“起步证书”。它由国家统一组织考试，每年举行一次，涵盖《初级会计实务》和《经济法基础》两科。取得该证书，表明持证人掌握了基本的会计专业知识，能够独立处理常规会计业务。
2. 中级会计专业技术资格： 这是会计人员职业晋升的重要阶梯。报考需要一定的工作年限，考试难度和知识深度远超初级，是担任单位会计机构负责人（会计主管人员）等管理岗位的重要参考。
3. 高级会计专业技术资格与正高级会计师： 实行考试与评审相结合的方式，侧重于对会计工作者综合能力、学术水平和业绩成果的评价，是会计领域的高端人才标志。
4. 注册会计师（CPA）： 属于职业资格，更侧重于社会审计、鉴证和咨询领域。其含金量高、难度大，是进入会计师事务所、投行、大型企业财务高层的“王牌”证书之一。

“会计证”的取消，其影响是广泛而深远的，波及行业生态、企业用人策略和个人职业规划各个方面。

对会计行业生态的影响

• 人才流动更趋市场化： 行业入口的行政壁垒被打破，人才流动更多地由市场需求和能力匹配度决定，竞争也更加公平和激烈。
• 继续教育地位凸显： 财政部随后出台了新的《会计专业技术人员继续教育规定》，要求所有从事会计工作的人员（无论是否有职称）都必须参加继续教育。这成为衡量会计人员是否保持和更新专业能力的重要制度保障。
• 行业自律与诚信建设加强： 在弱化事前准入的同时，事中事后监管和信用体系建设被提上更重要的位置。《会计人员管理办法》强调了会计人员的诚信义务，并探索建立会计人员诚信档案。

对企业招聘与管理的影响

企业在招聘会计人员时，筛选标准发生了明显变化：

• 从“看证”到“看能力与潜力”： 招聘方不再简单地以“有无会计证”作为筛选条件，而是更加综合地考察应聘者的学历、职称证书（尤其是初级、中级）、实习或项目经验、软件技能和综合素质。
• 内部培训与评价体系需调整： 企业需要建立或完善内部对会计人员专业能力的评估和培养体系，不能仅依赖外部证书进行判断。

对会计人员（及准从业者）的职业规划启示

对于个人来说呢，这是一个挑战与机遇并存的时代。易搜职考网建议：

1. 尽快完成认知转换： 必须彻底摒弃“考个会计证就能入行”的旧观念。职业发展的起点应明确设定为考取初级会计职称。
2. 构建阶梯式证书体系： 树立清晰的、循序渐进的考证路径：初级 → 中级 → 高级/CPA。根据自身职业目标（企业财务方向或审计/咨询方向），选择主攻职称或注册会计师。
3. 高度重视继续教育与实操能力： 每年按时完成规定的继续教育学时，这不仅是政策要求，更是持续更新知识、应对法规变化的必需。
   于此同时呢，积极通过实习、实操培训等方式提升软件操作、账务处理、报表编制等实战技能。
4. 关注行业前沿与跨界知识： 随着财务共享、大数据、人工智能在会计领域的应用，会计人员必须拓展知识边界，学习信息化、数据分析等相关技能，向管理会计、财务分析师等高价值岗位转型。

面对会计资格认证体系的重大调整，考生常常感到迷茫：该从哪里开始准备？学习重点是什么？如何高效规划？易搜职考网作为专注于职业考试研究的平台，基于多年的观察与分析，提出以下学习导航建议。

精准定位起点：从初级会计职称备考开始

对于零基础或希望进入会计行业的人士，备考初级会计职称是最务实、最直接的选择。应将其视为职业发展的“必备基础项”来认真对待。易搜职考网提供的相关资讯、备考指南和复习资料，正是为了帮助考生扎实地迈出这第一步。

理解政策衔接，避免信息误区

网络上信息繁杂，易搜职考网提醒考生注意：

• “会计证”已经取消，任何声称可以补办、换发或免考获取该证书的宣传均属虚假信息。
• 原“会计证”持有的效力，在政策过渡期后已基本终结。但其记载的继续教育记录，可按规折算为新的会计专业技术人员继续教育学时。
• 个税抵扣中的“继续教育专项附加扣除”，适用于取得初级及以上会计职称的会计人员，与已取消的“会计证”无直接关联。

规划长期学习路径，善用资源平台

会计职业是终身学习的职业。考生在通过初级考试后，不应停滞不前。应结合自身工作年限和职业规划，提前了解中级、CPA等更高层次考试的报名条件、考试科目和难度，制定3-5年的中长期学习计划。易搜职考网这类平台的价值，就在于能够为不同阶段的会计人提供持续、连贯的考试资讯、政策解读和学习方法论支持，陪伴会计从业者走过从入门到精通的每一个关键阶段。

，“会计证取消了吗”的答案已经非常清晰，这标志着一个旧时代的结束和一个新时代的开启。这场变革的核心精神是“重能力、轻资格”，旨在释放行业活力并引导人才向更高水平发展。对于每一位会计从业者和有志于此的青年来说，关键在于迅速适应新规则，将学习的重心从已经消失的“准入证”，转移到国家认可的专业技术职称和实实在在的职业能力提升上来。初级会计职称成为新的起跑线，而持续学习、追求更高层次的认证（如中级、高级职称或注册会计师）则是通往职业高峰的必由之路。易搜职考网将继续致力于跟踪会计职业领域的最新动态，为广大考生解析政策、扫清迷雾，助力大家在全新的会计职业版图上，找准方向，稳步前行，最终实现个人职业价值的最大化。