权威发布五台县各类人事考试招考公告、资格复审、体检考察及拟录用公示信息
本次计划招聘事业单位工作人员68人，涵盖教育、医疗、农技、文旅等多个系统。报名时间：2026年3月10日9:00至3月16日18:00，笔试时间为2026年4月12日。
根据忻州市公务员局统一安排，五台县2026年公务员招录资格复审工作已启动，复审对象为笔试成绩达到最低合格分数线的考生，具体时间及材料清单详见公告。
面向高校毕业生招募25人，服务期限2年，重点支持乡村振兴、基层教育、医疗卫生等领域。服务期满考核合格可享受定向考录、考研加分等政策。
计划招聘教师42人，含义务教育阶段教师35人、高中教师7人。报名方式为网上报名+现场确认，资格审查贯穿全过程。
一、招聘计划与岗位
本次共发布招聘岗位68个，计划招聘72人。岗位类别包括：教育类32人、医疗卫生类20人、农技推广类8人、文化旅游类6人、综合管理类6人。所有岗位均纳入事业编制管理，实行聘用制。
二、报考条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2. 年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1990年2月至2008年2月期间出生），博士研究生可放宽至40周岁；
3. 具备国家承认的大专及以上学历（部分专业技术岗位要求本科及以上）；
4. 具有岗位所需的资格证书、专业技能或其他条件；
5. 身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
6. 五台县户籍或生源（具体见职位表）；
7. 现役军人、在读非应届毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚人员等不得报考。
三、报名与资格初审
报名时间：2026年3月10日9:00至3月16日18:00
报名方式：登录五台县人事考试网（www.kaocfa.cn）→“网上报名”系统注册后填报信息
资格初审：3月10日9:00至3月17日12:00，系统自动比对或人工审核
缴费时间：3月10日9:00至3月18日18:00
准考证打印：2026年4月7日9:00至4月11日24:00
四、考试安排
笔试时间：2026年4月12日（星期六）
笔试科目：
• 综合管理类：《公共基础知识》《职业能力测验》
• 教育类：《教育理论知识》《公共基础知识》
• 医疗卫生类：《医学基础知识》《公共基础知识》
面试时间：2026年5月下旬，结构化面试为主
五、体检与考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现等。体检考察不合格者按总成绩顺延递补一次。
六、公示与聘用
拟聘用人员名单在五台县人事考试网公示7个工作日，公示无异议后办理编制、人事关系落编手续，试用期1年，期满考核合格者正式聘用。
截至2月25日18:00，全县岗位平均竞争比为1:8.6。其中，教育类岗位“五台县第一中学物理教师”报考人数达142人，竞争最为激烈；农技推广类“乡镇农技站农学助理”岗位报考人数为21人，竞争相对较小。
根据笔试成绩从高到低顺序，按1:3比例确定资格复审人员共48人。公示期2月20日至2月26日。如有异议，请致电0350-6501234（县人社局事业股）。
本年度共136人通过初级/中级职称考试，涉及会计、经济、统计、审计等专业。电子证书将于3月10日起可下载，纸质证书领取时间另行通知。
本次公示期满人员共18人，考核结果：优秀5人、合格12人、基本合格1人。期满留任率83.3%，其中15人经考核合格后转入乡镇事业编制。
台县人事考试网提供全流程线上服务，让考生“少跑腿、快办理、易查询”
台县人事考试网自主研发的网上报名系统支持实名注册、信息填报、照片上传、资格初审、缴费确认等功能。系统采用HTTPS+国密SM4加密传输，确保数据安全；高峰期支持5000人并发访问，保障报名顺畅。
操作流程：
① 注册账号 → ② 填写个人信息 → ③ 上传证件照（白底，20KB以内）→ ④ 选择岗位 → ⑤ 提交审核 → ⑥ 缴费成功 → ⑦ 打印准考证
笔试、面试成绩实时更新，支持按身份证号+准考证号查询。系统自动计算总成绩、排名及是否进入下一环节，并提供与历年分数对比的可视化图表（仅限已公布岗位）。
查询入口：
• 笔试成绩：考后7个工作日内公布
• 面试成绩：面试结束后次日公布
• 总成绩及排名：公示前3日发布
提供标准化文档下载服务，包括：
• 报名表（Excel模板）
• 资格复审材料清单
• 体检标准（公务员/事业单位版）
• 近三年考试大纲
• 面试模拟题库（含评分标准）
所有文档均经县人社局审核备案，确保内容权威、格式规范。
服务时间：工作日 8:30–12:00，14:30–18:00
咨询电话：0350-6501234（县人社局事业股）
监督电话：0350-6502345（县纪委监委驻人社局纪检监察组）
电子邮箱：wtrsk@wutaixian.gov.cn
现场地址：五台县东冶镇新建路18号人社局3楼308室
另设线上“智能问答机器人”，支持7×12小时自动回复高频问题（如“专业如何认定？”“基层工作经历如何计算？”）。
网站已全面适配微信浏览器、手机Chrome/Safari等主流浏览器，支持：
• 手机端报名与缴费
• 准考证扫码入场
• 成绩实时推送
• 消息订阅（可设置“岗位更新提醒”）
• 考试日历订阅（iCal/Google Calendar）
年移动端访问量占比达68.4%，用户满意度提升至96.2%。
系统通过等保三级认证，部署防火墙、入侵检测、日志审计、数据备份四大防护体系；考生信息加密存储（AES-256），禁止任何单位或个人违规导出、泄露数据。一经发现，依法追责。
年全年拦截异常登录尝试12,453次，处置异常操作行为87起，数据零泄露。
整合优质资源，提供系统化、精准化备考支持，助力考生科学高效准备考试
1. 公共基础知识
涵盖政治、经济、法律、管理、公文写作、科技人文等模块。重点考查：
• 党的二十大及二十届二中、三中全会精神
• 《中华人民共和国宪法》《公务员法》《事业单位人事管理条例》
• 山西省情与忻州市“十四五”规划要点
• 五台县乡村振兴、文旅融合政策（如《五台山文旅融合发展示范区建设方案》）
2. 职业能力测验
五大题型：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。近年新增“基层治理案例分析”专项题型，突出实践能力考查。
网站独家整理近5年五台县及周边县市（代县、繁峙、定襄）事业单位考试真题32套，含详细解析与答题卡模板。提供：
• 真题下载（PDF+Word）
• 在线模考系统（限时计时+自动批改）
• 错题本功能（自动归集高频错题）
• 智能组卷（按模块/难度自定义）
年考生使用真题库后，平均正确率提升23.6%，面试通过率提高15.2个百分点。
台县面试以结构化为主，部分岗位（如教师、医生）采用结构化+试讲/实操方式。网站提供：
• 结构化面试题库：综合分析、计划组织、应急应变、人际关系、求职动机等5类题型120题
• 答题要点指南：每题提供评分维度、得分要点、避坑提示
• 模拟面试室：上传视频自评，AI分析语言逻辑、仪态仪表、应变能力
• 本地案例题：如“如何解决五台山景区周边村民就业与生态保护矛盾？”
如何科学选岗？
① 看竞争比：近三年平均进面比例1:4.2，建议避开“万人坑”岗位（如综合管理类不限专业）
② 看专业匹配：持证上岗类岗位（如教师、医师）竞争较小，建议优先报考
③ 看户籍限制：非五台户籍考生可重点筛选“不限户籍”岗位（占比约40%）
④ 看服务年限：有5年服务期的岗位，淘汰率低，适合求稳考生
时间规划建议：
• 笔试前90天：基础阶段（通读教材+建立知识框架）
• 笔试前60天：强化阶段（专题突破+真题训练）
• 笔试前30天：冲刺阶段（模拟实战+查漏补缺）
• 面试前15天：专项突破（结构化+本地题型强化）
台县人事考试政策与山西省、忻州市政策高度联动，考生需关注：
• 山西省“人才新政12条”：对硕士、博士来县工作给予安家补贴（最高15万元）
• 忻州市“引才留才30条：五台籍高校毕业生返乡就业可享“绿色通道”
• 乡村振兴人才支持计划：服务期满“三支一扶”人员定向考录比例提升至30%
• 文旅融合专项人才计划：熟悉五台山文化、具备外语能力者优先录用
网站每季度更新政策汇编，确保考生及时掌握动态。
“五台考友圈”是网站官方运营的备考交流平台，支持：
• 岗位经验分享（已录取考生现身说法）
• 笔试资料互换（禁止商业广告）
• 面试经验复盘（结构化评分表公开）
• 实时答疑（每晚19:00–21:00值班老师在线）
年社区注册用户超1.2万人，发起讨论帖3.8万条，平均响应时间＜25分钟。
高频问题集中解答，减少信息差，提升报考效率
户籍认定以身份证住址或户口本为准，要求“五台县户籍”指户口登记机关为五台县范围内派出所。非五台户籍考生可报考职位表中标注“不限户籍”的岗位（约占总数38%），如综合管理类、部分专业技术岗；限制户籍的岗位（如乡镇农技站）仅限五台户籍报考。
基层工作经历指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织、其他经济组织、社会组织等工作的经历。计算截止时间为报名当年8月31日。实习、兼职、在校学生会工作、社团经历不计入；但参与“三支一扶”“西部计划”等项目服务期满且考核合格的，视同2年基层工作经历。
专业以教育部《普通高等学校本科专业目录》或《研究生教育学科专业目录》为准。若所学专业名称与职位要求略有出入，但课程设置高度重合（如“工商管理”报考“管理学类”），可提供加盖学校公章的课程成绩单及专业说明，于资格复审前向招考单位提交书面认定申请。自考、成教、电大等国家承认的学历，只要在学信网可查，且符合岗位学历、专业要求，即可报考。
报名期间（3月10日–16日），若资格初审未通过，可修改信息并重新选报岗位；若已缴费但未确认报名成功，系统将在3月18日18:00后开放补报通道（仅限剩余岗位）。缴费成功后，因个人原因放弃考试的，记入诚信档案，3年内不得报考本县事业单位。
年起，五台县对“确认参加笔试但无故缺考”行为实施信用管理：首次缺考给予警告；连续两次缺考，限制其1年内不得报考本县考试；三次及以上，纳入“考试诚信黑名单”，3年内不得报考。建议若无法参考，请提前在报名系统中提交“放弃声明”。
面试满分100分，60分合格。结构化面试通常3题，时间12分钟。评分采用“去掉一个最高分、一个最低分”后取平均值。部分岗位（如教师）实行“双百分制”：结构化占60%，试讲占40%。2025年起，五台县试点“面试成绩保留至小数点后两位”，避免同分并列过多。