年江西省公务员招录工作在“六稳”“六保”大局下稳步推进，全省计划招录人数较2020年小幅增长，总数突破4300人，创近五年新高。其中，县乡两级机关招录计划占比达78.4%，乡镇职位单列计划超1100个，充分彰显“干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔”的用人导向。
值得注意的是，本次招录将应届高校毕业生作为重点对象，设置面向应届生岗位920个，占总计划21.3%。其中63%的岗位不要求基层工作经历，打破“经验壁垒”，为应届生打开快速进入公职体系的通道。例如：南昌市西湖区街道办“综合管理岗”、九江市柴桑区法院“司法辅助岗”等均明确面向2021届高校毕业生，学历要求为本科及以上。
在专业设置上，2021年江西省考职位表呈现出“核心专业收紧、冷门专业放开、综合岗位拓宽”的三重特征：
年江西省考申论科目细分为三大类试卷，与职位性质严格对应：
试卷侧重宏观政策理解、战略规划能力与综合协调素养。典型题目如：
试卷聚焦乡村振兴、基层治理与民生服务，突出实操性与群众工作能力。典型题目如：
试卷强调法治思维、执法规范与案例分析能力。典型题目如：
户籍限制大幅放宽，仅12.3%岗位设置户籍要求，且多为“本县户籍”或“本设区市户籍”，省级机关岗位普遍不限户籍。政治面貌方面：
职位归属单位层级直接影响工作内容、视野格局与晋升通道：
年职位表中学历层级覆盖完整：
关键细节： 部分岗位要求“同时取得相应学历与学位”，如鹰潭市月湖区法院“法官助理岗”明确要求“法学硕士及以上学历，并取得法律职业资格证书（A证）”
专业要求分四级层次：
“基层工作经历”指在县乡机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历：
常见误区： 高校在校经历、研究生学习经历均不视为基层工作经历。
职位代码采用8位编码规则：
例如：03110101表示“江西省人社厅（03）税务系统（11）省直（01）第1号职位”
考试类别代码： 在职位表“考试类别”栏中以字母标注：
考生必须确保所报职位考试类别与自身备考方向一致，否则申论科目将无法匹配。
易搜职考网建议考生制作“个人条件清单”，包含以下维度：
利用Excel筛选功能，按学历、专业、政治面貌等设置筛选器，初步锁定15-30个符合基本条件的岗位。注意：专业名称需严格对照《江西省考试录用公务员专业设置指导目录》。
参考易搜职考网“历年报录比数据库”，重点关注：
结合自身发展诉求，在符合硬性条件的岗位中筛选：
报名期间每日关注“江西省人事考试网”公布的实时报名数据，实施动态调整：
年江西省考面向服务基层项目人员设岗142个，覆盖四大类项目：
关键优势： 竞争范围仅限本项目人员，平均报录比仅8.3:1，远低于全省均值（37:1）。
注意事项： 需提供《服务期满考核合格证书》原件及复印件，部分岗位要求服务单位出具推荐信。
年江西省首次在省直机关设置“退役大学生士兵”专项岗位18个，主要面向：
典型岗位： 江西省退役军人事务厅“优抚安置岗”、南昌警备区“文职人员岗”
政策亮点： 笔试公共科目成绩加5分，且免专业科目考试。
针对井冈山、瑞金、于都等革命老区县，设置“艰苦边远地区职位”76个，特点如下：
所有艰苦边远地区职位均要求最低服务5年（含试用期），期间不得转任至非艰苦地区机关，不得参加遴选。但服务期满后，可申请参加江西省内“定向选调生”考试。
年江西省执法系统招录1023人，覆盖六大领域：
备考要点： 行政执法类申论题目多基于真实执法案例，如：
专业能力测试： 部分岗位增加专业知识笔试（如《行政执法基础知识》），内容涵盖《行政处罚法》《行政强制法》《行政诉讼法》等。
易搜职考网自主研发的“职位雷达”系统，支持多维度筛选：
使用案例： 某考生为“江西财经大学会计学专业2021届应届生”，系统自动筛选出符合“本科及以上”“会计学（120203）”“不限基层经历”“面向应届生”的职位28个，其中竞争热度最低的“宜春市财政局科员岗”报录比仅17:1。
整合2017-2020年江西省考职位表与实际录取数据，构建“岗位热度指数”模型：
基于近3年趋势+岗位条件变化
误差率＜2分
自动匹配教育部最新专业目录
结合生活成本、通勤时间等
针对“专业不符”高频问题，提供：
从职位发布到面试公示，提供全周期提醒服务：
2021年服务数据： 共为12.7万考生提供提醒服务，提醒成功率99.8%，0例因遗漏导致的报考失败。
答： 2021年江西省考职位表于2021年2月24日在江西省人力资源和社会保障厅官网（http://jx.hrss.jiangxi.gov.cn）及江西人事考试网（http://www.jxpta.com）同步发布，比2020年提前5天，为考生争取更充分的备考时间。
答： 江西省2021年省考明确：2021年应届毕业生指2021年7月31日前取得毕业证书的普通高校毕业生；2019年、2020年毕业且尚未落实工作单位的毕业生，若户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业服务机构（公共就业人才服务机构），也可报考面向应届生的职位。需提供《毕业生就业推荐表》及档案存放证明。
答： 可以！只要岗位未明确要求“全日制”，非全日制本科（含自考、成考、开放大学等）在取得国家承认的学历证书及学士学位后，即符合报考条件。2021年职位表中58.3%的“本科及以上”岗位接受非全日制学历。
答： 需分情况处理：
答： 基层工作经历时间按实际工作月数计算，满24个月视为2年。实习、兼职、自由职业、在校期间参与的项目均不计入。计算截止时间为2021年2月24日（职位发布日）。例如：2019年3月1日-2021年2月28日在某公司工作，视为满2年。
答： 党员要求主要集中在以下领域：
年全省共有376个岗位明确要求“中共党员”，占比8.7%。
答： 需提供：
特别注意：“三支一扶”人员需提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，由省级“三支一扶”办公室统一印制。
答： 根据职位表数据分析，2021年需求增长最快的5类专业：
答： 2021年全省“专业不限”岗位共786个，平均报录比达92:1，远高于全省均值（37:1）。其中最热门岗位为“南昌市西湖区街道办综合管理岗”，报考人数达1247人，最终录取1人，竞争比1247:1。建议谨慎选择，优先考虑“专业大类不限”岗位（如“经济学类”“法学类”），竞争压力显著降低。
答： 不能！江西省明确规定：高校学习期间的实习、兼职、社团工作等均不视为基层工作经历。但若在读期间以正式劳动合同形式在基层单位全职工作满2年（需提供社保缴纳记录），可予以认定。2021年有17名研究生通过此途径成功报考。
答： 允许！只要岗位专业要求为“专业不限”或属于考生所学专业大类，即可报考。例如：计算机专业可报考“经济学类”专业不限的岗位（需核对具体要求）。2021年有31.5%考生通过“专业大类不限”岗位实现跨专业报考。
答： 笔试共2科：
总分200分，其中：
• 省级以上职位：行测+申论（A类）
• 市县级职位：行测+申论（B类）
• 行政执法类：行测+申论（C类）
答： 按职位招录计划1:3比例确定面试人选（如招3人，面试7人）。若末位同分，一并进入面试。2021年首次允许“同分进面”，如第10名有2人分数相同，则第11人不递补，面试人数为11人。
答： 仅对52个公安、司法警察等职位要求体测，标准为《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》：
注意：体测不合格者取消面试资格，不补测。
答： 执行《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》。人民警察职位执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》（如矫正视力不低于5.0）。2021年新增“心理健康评估”环节，对报考信访、维稳等岗位者进行心理测评。
答： 主要考察：
特别注意：有“失信被执行”记录者不予录用；政审实行“一票否决制”。
答： 完全接受！2021年职位表中87.6%的岗位不限户籍，仅12.4%岗位要求“本县/本市户籍”。异地考生需注意：报考限户籍岗位时，须提供户口本原件及复印件（或户籍证明）。
答： 指录用后必须在该单位连续服务满5年（含1年试用期），期间不得通过遴选、选调等方式调离。但以下情况除外：
违约者将记入公务员录用诚信档案库，5年内不得再次报考。
答： 2021年政策允许：2021年应届毕业生在2021年7月31日前未能取得学历学位证书的，可先参加体检、政审，待取得证书后办理录用手续。需提供学校出具的《预计毕业证明》及学籍证明。
答： 是！职位表中每个岗位均标注1-2个咨询电话（工作日9:00-17:00）。2021年增设“政策咨询专席”（0791-86267003），解答专业、学历等共性问题。注意：仅解答政策问题，不接受报名。
年江西省考职位表是考生通往公职之路的“导航图”，其每一条信息都蕴含着机遇与挑战。我们建议：
易搜职考网将持续提供：
• 职位表动态更新（含补充公告）
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祝您精准定位、科学备考、顺利上岸！