山东省公务员考试公告

年山东省公务员考试公告的发布，标志着新一轮公共职位选拔大幕的正式开启。这份公告不仅是招录工作的法定依据，更是数十万考生规划备考路径的核心蓝图。它系统地框定了本年度招考的规模、导向、规则与流程，其内容细节直接关系到考生从报考到录取的每一个环节。与往年相比，2023年的公告在延续山东省考一贯的规范性与严谨性的同时，也体现出当年在招录政策、专业导向、基层倾斜等方面的最新动态。对于考生来说，深入解读公告绝非简单浏览，而是需要结合自身条件，精准把握报考门槛、职位要求、时间节点等关键信息，从而做出最优决策。

易搜职考网基于多年的深入研究与分析发现，公告中蕴含的不仅是冰冷的条文，更是招录机关对人才需求的具体画像，以及选拔机制改革的潜在风向。2023年度山东省公务员招录工作，在省委组织部、省人力资源社会保障厅的统一部署下，依据《中华人民共和国公务员法》和《山东省公务员录用实施办法》等有关规定，面向社会公开选拔优秀人才，充实到各级机关单位。此次考试公告的发布，是全年招录工作的总纲领，为有志于投身山东省公共管理与社会服务事业的广大考生指明了方向。

招录总体概况与主要特点

年山东省公务员招录计划紧密围绕全省经济社会发展中心工作和干部队伍建设需要展开。总体规模在保持相对稳定的基础上，进一步优化了人员结构。招录工作突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

本年度的招录主要呈现以下几个鲜明特点：

• 基层导向持续强化：县乡基层机关依然是招录计划的“主力军”，大量职位面向县级及以下机关设置，引导和鼓励优秀青年才俊到基层一线建功立业，缓解基层人才短缺问题，夯实社会治理根基。
• 专业要求更加精准：随着政府职能转变和治理能力现代化需求提升，对财经管理、信息技术、城乡建设、生态环境、法律、外语等专业人才的需求量保持高位，职位设置与专业匹配度要求更为细致明确。
• 高校应届毕业生政策倾斜：按照上级有关促进高校毕业生就业的部署要求，设置了相当比例的职位专门面向2023年普通高校应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生），为青年学子提供了宝贵的就业机会和发展平台。
• 分类分级考试科学化：延续并完善了针对不同层级机关、不同职位特点进行的公共科目笔试分类分级模式，增强考试的针对性和科学性，力求实现“人岗相适”。

以2023年职位表为例，全省计划招录公务员8561人，其中县级及以下机关招录人数占比达78.4%；面向应届毕业生的职位达2327个，占总数27.2%；财经、法律、计算机、环境类专业职位合计超1800个，较2022年增长12.6%。这些数据清晰勾勒出2023年招录工作的战略重心与价值取向。

报考条件详细解析

报考2023年山东省公务员，必须严格符合公告规定的基本条件、资格条件以及职位要求的特定条件。

基本条件

• 具有中华人民共和国国籍。
• 年龄要求在18周岁以上、35周岁以下。对于2023年应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员），年龄可放宽到40周岁以下。部分特殊职位（如人民警察职位）的年龄要求，需以具体职位表为准。
• 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
• 具有良好的政治素质和道德品行。
• 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
• 具有符合职位要求的工作能力。
• 具有大学专科以上文化程度。具体学历要求由各招录职位明确规定。
• 具备拟任职位所要求的其他资格条件。
• 法律、法规规定的其他条件。

不得报考的情形

考生需特别注意，存在以下情形者不得报考：

• 因犯罪受过刑事处罚的人员；
• 被开除中国共产党党籍的人员；
• 被开除公职的人员；
• 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
• 在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
• 公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
• 现役军人、在读的非应届毕业生；
• 在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
• 法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

此外，报考者不得报考与本人有应回避亲属关系的公务员（或参照管理人员）所在的同一招录机关或用人单位，也不得报考录用后即构成公务回避情形的机关（单位）或相应职位。常见应回避亲属关系包括：夫妻关系、直系血亲关系（如父母与子女、祖父母与孙子女）、三代以内旁系血亲（如兄弟姐妹、堂表兄弟姐妹）以及近姻亲关系（如配偶的父母、子女的配偶）。

【示例】张同学的父亲在济南市历下区人民法院担任副院长，其本人若报考该法院法官助理职位，则属于应回避情形，报名将不予通过；但若报考青岛市市南区街道办科员岗位，则无回避限制。

报名流程与关键时间节点

本次招录采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。易搜职考网提醒考生，务必密切关注官方平台，牢记各环节时间节点，避免错过。

以上时间节点均以当年官方公告为准，考生应提前规划，留出充足操作时间。易搜职考网建议设置手机日历提醒，关键节点提前1天准备材料，避免临时手忙脚乱。

考试内容、时间与方式

考试包括笔试和面试两部分，均体现分类分级原则。

笔试

笔试公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。

• 《行政职业能力测验》：为客观性试题，主要测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。满分100分，考试时间120分钟。
• 《申论》：为主观性试题，按照不同职位类别分别命制试题。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。试卷类型通常分为A类（省级机关职位）、B类（市级以下机关职位）、C类（乡镇机关职位）三类，具体以职位要求为准。

部分专业性较强的职位，可能需要加试专业科目笔试，例如公安执法勤务职位加试《公安专业科目》考试，内容涵盖法律基础知识、执法依据、公安业务、公安科技、警务技能等。具体加试要求详见招录职位表。

【真题示例】2022年山东申论B类试卷材料围绕“基层治理效能提升”展开，要求考生结合乡村振兴、网格化管理、数字政府建设等现实背景撰写策论。题目设置体现“小切口、大主题”，强调考生对基层实际问题的洞察与对策构建能力。

笔试时间安排

• 公共科目笔试时间：2023年3月26日（星期日）上午
• :00—11:00《行政职业能力测验》
• :00—16:30《申论》

考点设置在全省各设区的市，报考者需在指定地点参加考试。建议提前熟悉考场路线，预留充足赴考时间。2023年全省共设16个考区、218个考点、约2.3万个考场，接纳考生近30万人。

面试

笔试成绩公布后，根据招录计划和笔试情况，确定笔试合格分数线。面试人选从达到笔试合格分数线的报考者中，按照职位录用计划的相应比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定。一般按1:3比例确定面试人选，部分职位按1:2确定。

面试采取结构化面试、结构化小组面试或无领导小组讨论等多种形式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。考试总成绩按笔试、面试成绩各占一定比例合成，其中，省级机关职位一般为笔试占40%、面试占60%；市级以下职位一般为笔试、面试各占50%。

体检、考察与公示录用

面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

体检

体检项目和标准严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册等规定执行。报考人民警察等特殊职位的，还需符合相应的体检标准，如视力要求（单侧矫正视力不低于5.0）、体能测试（男子1000米跑≤4分35秒，女子800米跑≤4分30秒）等。

【特别提醒】体检前3天请避免高脂饮食、饮酒及剧烈运动；体检当日需空腹，抽血及B超检查后方可进食。对体检结果有异议的，可在接到通知之日起3日内提出复检申请，复检仅一次。

考察

招录机关成立考察组，对考察对象进行全面、深入的考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等情况。重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对档案进行严格审核。

考察方式包括个别谈话、座谈了解、查阅档案、实地走访、信函调查等。应届毕业生主要考察其在校表现及政治审查意见；社会人员则侧重工作实绩与群众评价。档案审核重点核查“三龄两历一身份”（出生日期、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份）的真实性与完整性。

公示与录用

招录机关根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在招录机关和“灯塔-党建在线”网络平台进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续。

新录用公务员试用期为一年，试用期满合格的予以任职，不合格的取消录用。试用期间，用人单位将组织入职培训，并安排至基层岗位锻炼，全面检验其适应能力与职业素养。

重要注意事项与备考建议

基于对2023年山东省考公告的深入剖析，易搜职考网为考生归结以下关键注意事项与策略建议：

精准定位，审慎报考

职位选择是成功的第一步。考生应充分利用职位表的筛选功能，结合自身的专业、学历、政治面貌、基层工作经历、资格证书等所有条件，进行多维度匹配。避免盲目追求热门部门或中心城市，应充分考虑自身优势与职位要求的契合度，以及职业发展的长期规划。

【实操建议】使用Excel对职位表进行多级筛选：先按“是否限应届”“是否限基层”“专业要求”“学历”“政治面貌”分层筛选，再人工复核“其他资格条件”，最终形成个人候选清单。2023年有考生通过精准匹配“法学+中共党员+2年基层工作经历”三重条件，成功避开98%竞争者，最终以笔试第1名进入面试。

吃透大纲，科学备考

《考试大纲》是命题的根本依据。考生应仔细研读大纲对《行政职业能力测验》和《申论》各部分的描述，明确考查范围、题型和能力要求。备考过程中，要制定科学的复习计划，将系统学习、专项突破、全真模拟有机结合。

• 言语理解与表达：每日精练20题，重点训练“主旨概括”与“语句排序”，积累高频成语与实词辨析。
• 数量关系：主攻工程、行程、利润、容斥等高频题型，掌握“代入法”“特值法”等速算技巧，放弃超难题目。
• 判断推理：图形推理重规律积累（对称、数量、位置），定义判断抓关键词，类比推理练逻辑关系，逻辑判断重论证结构。
• 资料分析：掌握“截位直除”“百化分”等速算技巧，每日限时训练1篇（15分钟内），目标正确率≥90%。
• 常识判断：关注时政（近6个月重要会议、文件、讲话）、省情（山东“十强产业”“黄河战略”“乡村振兴”）、法律基础（宪法、民法典、公务员法）。
• 申论：建立“材料-问题-原因-对策”四步分析法，每周精练1篇大作文，对照标杆答案修改；小题作答坚持“抄材料+加工整合”，忌主观臆断。

关注流程，把握细节

整个招录流程环环相扣，任何细节的疏忽都可能导致前功尽弃。从报名信息填写（确保真实、准确、完整）、资格初审跟进、按时缴费、打印准考证，到准时参加笔试面试、配合体检考察，每一个环节都需要考生保持高度关注和认真态度。建议设置重要时间节点的提醒，并建立“备考日志”，记录每日进度与问题。

利用资源，提升效率

在信息时代，善用优质备考资源能事半功倍。考生除了依靠官方发布的公告、大纲、真题等信息外，也可以选择信誉良好、经验丰富的专业辅导平台作为辅助。

例如，易搜职考网提供的历年真题解析（含2010—2022年山东卷）、考情数据分析（职位竞争比趋势图）、政策深度解读（每年公告变化对比表）、在线模拟练习（智能组卷+错题本）、申论批改服务等，能够帮助考生更高效地梳理知识体系、把握命题规律、弥补自身短板，从而在激烈的竞争中占据有利位置。

网友还关心 · 2023山东省考高频问题精选

山东考情数据速览

备考资源推荐（非广告，纯经验总结）

• 官方渠道：“灯塔-党建在线”（www.ltdj.gov.cn）、山东省人力资源和社会保障厅官网（http://hrss.shandong.gov.cn）
• 真题资料：《山东省考历年真题精解（2010—2022）》（中公/华图版）、山东公考研究院内部汇编
• 政策文件：《山东省国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要》《政府工作报告》《关于加强新时代基层干部队伍建设的实施意见》
• 时政重点：党的二十大报告、2023年全国两会、山东省委十二届二次全会、黄河国家战略山东实践

常见误区警示

结语：以清醒认知，赴时代之约

年山东省公务员考试，既是一场选拔考试，更是一次价值选择。它考验的不仅是知识储备与应试技巧，更是政治素养、责任意识与为民情怀。当您翻开职位表，看到“乡镇公务员”“社区工作者”“基层执法岗”等岗位时，请理解这不仅是岗位名称，更是时代赋予青年的使命召唤。

山东，作为儒家文化发源地、改革开放前沿省、黄河流域生态保护和高质量发展国家战略核心区域，正亟需大批政治过硬、本领高强、作风优良的青年干部投身基层、服务群众、建功立业。

愿您以公告为纲，以梦想为锚，以奋斗为桨，在这场公平、公正、公开的竞争中，不仅赢得职位，更赢得成长；不仅成就事业，更成就人生。愿您最终走进的，不仅是一间办公室，更是一个服务人民、实现价值的广阔舞台。

——易搜职考网 与您共勉