甘肃省2019年公务员考试-甘肃2019省考

甘肃省2019年公务员考试的招录工作，是全省人才选拔机制的一次重要实践。它不仅为众多求职者提供了稳定的职业发展通道，也为甘肃省各级机关注入了新的活力。易搜职考网基于多年的深入研究，将对此次考试的招录概况、核心政策、考试内容、备考策略及关键流程进行系统性的阐述，旨在为考生和相关研究者提供一个清晰的认知框架。

一、 招录总体概况与主要特点

2019年度，甘肃省各级机关计划考试录用公务员共涉及省、市、县、乡多个层级，职位覆盖了综合管理、行政执法、专业技术等多个类别。招录总人数相较于往年保持稳定，但内部结构有所调整。

本次招考的主要特点体现在以下几个方面：

• 基层导向鲜明： 县（区）及以下基层机关的招录计划占比较高，大量职位直接面向乡镇、街道等一线单位。这反映了政府充实基层工作力量，推动政策落地“最后一公里”的决心。
• 面向人群特定： 设置了相当比例的职位专门面向“服务基层项目人员”（如“三支一扶”、大学生村官等）和“民生实事项目人员”，体现了对基层服务人员的政策关怀和留用导向。部分职位对户籍或生源地有要求，以稳定本地人才。
• 专业要求更趋务实： 职位设置的专业要求与岗位职责结合更为紧密，除法律、经济、中文、计算机等通用专业外，对农业、生态、水利、文化旅游等与甘肃省发展密切相关的专业人才需求明显。
• 流程规范透明： 整个招录过程通过甘肃省人力资源和社会保障厅网站等官方渠道统一发布信息，报名、缴费、准考证打印、成绩查询等均通过网络进行，确保了效率和公平。

二、 招考核心政策解读

深入理解当年的招考政策，是成功报考的第一步。易搜职考网提醒考生，需要重点关注以下政策要点：

1.报考条件的基本框架： 除了具备中华人民共和国国籍、拥护宪法、良好品行、正常履职身体条件等基本要求外，在年龄上一般要求18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生可放宽至40周岁。学历要求通常为大专以上，但具体职位有明确限定。

2.不得报考的情形： 包括现役军人、在读非应届毕业生、在职公务员（含参公人员）、被开除党籍或公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用的其他情形。

3.笔试加分政策： 这是甘肃省考的特色政策之一。通常对以下人员给予笔试成绩加分：

• 少数民族考生。
• 获得相应奖项的退役士兵。
• 符合规定的“服务基层项目人员”。

加分分值有具体规定，且计入笔试总成绩。考生需仔细核对公告，确认自己是否符合加分条件并按流程申请。

4.开考比例与职位核减： 为确保竞争性，笔试开考比例（报考人数与计划录用人数的比例）一般有最低要求（如1:3）。未达到比例的职位，可能会被核减或取消招录计划，相关报考者可在规定时间内改报其他职位。这一政策要求考生在报名时需关注实时报名数据，理性选择职位。

三、 笔试科目与内容深度剖析

笔试是公务员招录的第一道关口，2019年甘肃省考笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，部分专业性较强的职位需加试专业科目。

《行政职业能力测验》（行测）： 全部为客观选择题，主要测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。试卷通常包含以下模块：

• 常识判断： 涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等多方面，其中与国情、省情、时事政治相关的内容占比较大。易搜职考网建议考生平时注重积累，特别是关注甘肃省的重大战略、发展成就和文化特色。
• 言语理解与表达： 包括选词填空、片段阅读、语句表达等，考查对文字材料的理解、分析和运用能力。
• 数量关系： 主要涉及数字推理和数学运算，考查基本的数学思维和解题技巧。
• 判断推理： 包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等，考查分析推理和判断能力。
• 资料分析： 针对图表、文字资料进行数据分析和计算，考查信息提取和量化处理能力。

行测考试题量大、时间紧，对答题速度和技巧要求极高。

《申论》： 为主观性试题，是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。2019年甘肃省考《申论》试卷可能分为省市综合管理类和县乡综合管理类等类别，材料主题紧密围绕当时的社会热点和甘肃省实际。
例如，可能聚焦于：

• 脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。
• 黄河流域生态保护与高质量发展（甘肃段）。
• 优化营商环境，促进民营经济发展。
• 传承与创新甘肃特色文化。
• 加强基层社会治理与公共服务。

试卷通常由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。考查能力包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。考生需要通过对给定材料的深入分析，完成归纳概括、提出对策、综合分析、应用文写作或文章论述等任务。易搜职考网认为，针对《申论》的备考，不能脱离对甘肃省情政情的持续关注和思考。

专业科目考试： 如公安类等职位需加试《公安专业知识》，考查职业素养、基础知识、基本能力等。

四、 面试与后续环节详解

笔试通过后，将进入面试环节。2019年甘肃省公务员面试通常采用结构化面试形式。

结构化面试特点： 面试流程、试题构成、评分标准都是统一和规范的。考官小组一般由7或9人组成，考生单独进入考场，在规定时间内回答相同的一套问题。题目类型多样，可能包括：

• 综合分析题： 要求对某种社会现象、观点或政策进行分析评价。
• 组织管理题： 考查策划、组织、协调一项活动或工作的能力。
• 应急应变题： 设置一个突发或紧急情境，考查应对和处理突发事件的能力。
• 人际关系题： 处理与领导、同事、群众等之间矛盾或关系的问题。
• 求职动机与拟任职位匹配性题： 了解考生报考动机、价值观与职位是否匹配。

面试着重考查考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制能力、举止仪表等。易搜职考网提醒，面试准备不仅要练习答题思路，更要注重外在形象、语言表达和心理素质的全面提升。

后续环节： 面试结束后，将按照笔试总成绩（含加分）和面试成绩一定比例合成综合成绩，根据综合成绩排名确定体检和考察人选。

• 体检： 按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，在指定医疗机构进行。
• 考察（政审）： 招录机关组成考察组，对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况进行实地深入考察，并核实是否符合规定的报考条件。
• 公示与录用： 考察合格者确定为拟录用人员，在相关网站进行公示。公示期满无异议的，按规定程序办理录用审批手续。

五、 科学备考策略与建议

面对竞争激烈的公务员考试，科学的备考规划至关重要。易搜职考网结合多年辅导经验，提出以下策略建议：

1.前期准备与职位选择： 仔细研读招考公告、报考指南和职位表。结合自身学历、专业、政治面貌、基层工作经历、户籍等条件，利用筛选功能，初步确定可报考的职位范围。关注报名动态，避免扎堆热门岗位，选择与自身条件匹配度最高、有一定竞争空间的职位。

2.笔试备考阶段规划：

• 行测备考： 采取“系统学习-分模块强化-套题演练”的模式。先系统掌握各模块的知识点和解题方法，然后针对自身薄弱环节进行高强度训练，最后通过历年真题和模拟题进行全真演练，严格控制时间，提升答题速度和整体正确率。
• 申论备考： 摒弃“申论就是写作文”的错误观念。要注重培养阅读理解材料、提炼概括要点的能力。平时多阅读《人民日报》、新华社等权威媒体的评论文章，关注甘肃省官方发布的重要政策文件和工作报告，积累规范表达和理论素材。勤动笔练习，特别是各种应用文写作和议论文写作，并争取获得专业批改反馈。
• 专业科目备考： 依据考试大纲，回归专业教材和法律法规，构建系统的知识体系。

3.面试备考要点： 笔试结束后即可开始面试的初步准备。了解结构化面试的基本流程和题型。通过模拟练习，克服紧张情绪，训练逻辑思维和即兴表达能力。答题内容要言之有物，结合报考岗位和基层工作实际，体现务实作风和为民服务的意识。外在形式上要做到仪表端庄、举止得体、语言流畅。

4.心态调整与信息获取： 备考过程漫长而枯燥，保持良好的心态，持之以恒是关键。
于此同时呢，要密切关注甘肃省人力资源和社会保障厅等官方网站发布的各类通知，确保不错过任何环节。像易搜职考网这样的专业平台，也会及时提供政策解读、备考资料和考情分析，可以作为考生获取信息、交流经验的有益补充。

甘肃省2019年公务员考试是一次系统性的、规范的人才选拔工程，它既遵循了国家公务员招录的统一标准，又紧密结合了甘肃省经济社会发展的实际需求。从鲜明的基层导向到贴近省情的考试内容，从严格的加分政策到规范透明的录用流程，每一个环节都体现了公平公正、择优录用的原则。对于每一位有志于服务甘肃、投身公共事业的考生来说，全面了解考试全貌，精准把握政策细节，制定并执行科学的备考计划，是通往成功彼岸的必由之路。整个招录过程不仅是对考生知识、能力的检验，也是对其意志品质和职业规划的考验。
随着最后一名拟录用人员公示的结束，2019年的招考工作画上句号，而这些新录用的公务员，则将奔赴各自的岗位，为甘肃的发展建设贡献自己的力量。