云南省2019年公务员考试职位表-2019云南公考职位

云南省2019年公务员考试职位表 云南省2019年公务员考试职位表，是决定当年招录工作走向与考生报考选择的核心文件。它不仅仅是一份简单的岗位罗列清单，更是理解当年云南省公务员招录政策风向、人才需求结构以及地域发展重点的权威窗口。这份职位表系统地呈现了各级机关单位计划招录的职位名称、代码、所属系统、机构层级、招考人数、资格条件（如专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经历、其他要求等）以及备注说明等关键信息。对于考生来说呢，深入研读职位表是成功报考的第一步，其重要性不言而喻。它直接关系到考生能否精准定位与自身条件相匹配的岗位，规避报考风险，提高上岸概率。通过对职位表的分析，可以洞察当年招录的总体规模、热门系统（如法院、检察院、税务、乡镇机关等）的招录趋势、对特定专业（如法学、会计、计算机、汉语言文学等）的需求程度，以及面向基层、艰苦边远地区的政策倾斜力度。
例如，表中常会明确标注是否属于“定向招录服务基层项目人员”、“限应届毕业生报考”或“适合男性”等特殊条件，这些都是考生必须仔细斟酌的关键点。
也是因为这些，对云南省2019年公务员考试职位表的全面、细致、准确解读，是考生制定科学备考与报考策略的基石，也是像易搜职考网这样的专业平台提供深度服务的价值所在。易搜职考网凭借多年对云南省考职位表的持续追踪与研究，能够帮助考生穿透繁杂的数据，把握内在规律，实现信息的高效利用。 正文
一、 云南省2019年公务员考试招录总体概况与职位表核心地位 2019年云南省公务员考试是在全省经济社会发展进入新阶段、各级机关单位对人才队伍建设提出新要求的背景下组织的重要人事招录活动。本次考试招录规模、政策导向以及岗位设置，均通过其最终的载体——《云南省2019年度考试录用公务员职位表》得以具象化呈现。这份职位表是连接招录机关与广大考生的桥梁，是考试公告的延伸与细化，其权威性和指导性无可替代。 对于考生来说，职位表是报考行动的“指挥图”和“资格对照表”。任何脱离职位表研究的备考和报考决策都是盲目且危险的。易搜职考网在长期的服务实践中发现，许多考生在初期往往只关注考试大纲和通用科目复习，却对职位表研究重视不足，导致在报名阶段陷入迷茫、错失良机，或盲目报考竞争异常激烈的岗位。
也是因为这些，深刻认识到职位表的核心地位，并掌握科学的分析方法，是成功迈出公考第一步的关键。
二、 职位表深度解析：结构与关键字段释义 一份完整的云南省考职位表通常包含数十个数据字段，理解每个字段的确切含义是精准筛选岗位的前提。 招录单位与系统： 此字段明确了用人主体的归属。主要包含：

• 党委系统：如省委办公厅、组织部、宣传部等各级党委工作部门。
• 人大、政协机关：各级人民代表大会和人民政治协商会议的办事机构。
• 行政机关：这是招录大户，包括各级政府组成部门（如发改委、教育厅、公安厅等）及直属机构。
• 法院、检察院系统：各级人民法院和人民检察院，通常对法律职业资格证书有要求。
• 民主党派和工商联机关。
• 参照公务员法管理的事业单位：即“参公单位”，其工作人员管理模式与公务员相同。

易搜职考网提醒考生，不同系统的职业发展路径、工作性质与文化氛围存在差异，需结合自身职业规划进行选择。 机构层级与地区分布： 此字段反映了岗位所处的行政层级和地理位置。

• 省级机关：位于昆明，平台高，视野广，但竞争通常最为激烈。
• 州（市）级机关：位于各州市政府所在地，是区域中心。
• 县（区）级机关：招录数量大，是基层治理的中坚力量。
• 乡镇（街道）机关：直接面向群众，是政策执行的“最后一公里”。云南省历年招录均对乡镇基层岗位有较大倾斜，2019年也不例外，部分岗位条件相对宽松，且常有面向本地户籍人员的招录计划。

地区分布上，除昆明外，曲靖、红河、大理、普洱等人口大市或地域大市通常招录岗位较多。
于此同时呢，职位表会清晰标注岗位所在地，考生需综合考虑地域经济发展、生活成本、离家远近等因素。 招考职位与人数： 即具体的岗位名称和计划招录人数。一个职位代码对应一个明确的岗位。招录人数越多，理论上进入面试的机会越大，但报考人数也可能水涨船高。招录1-2人的岗位非常普遍，需要考生理性看待竞争比例。 报考人员身份要求： 这是限制性很强的条件，主要包括：

• 应届毕业生：指当年毕业的毕业生，以及择业期内未落实工作单位的往届毕业生（具体以当年政策解释为准）。
• 项目人员：即“服务基层项目人员”，如“大学生村官”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等人员。职位表中常有定向招录此类人员的岗位，竞争范围相对较小。
• 退役士兵：部分岗位专设给符合条件的退役士兵报考。
• 当地事业编制人员：少数岗位限本地特定事业编制人员报考。

学历与学位要求： 这是硬性门槛。2019年云南省考职位要求覆盖了从大专（专科）到博士研究生各个层次。其中，本科及以上学历是大多数岗位的“标配”。要求会明确写明“本科及以上”、“仅限本科”、“研究生及以上”等。学位要求通常与学历对应，如要求“本科及以上学历，学士及以上学位”。易搜职考网建议考生务必核对清楚自己取得的学历学位证书与岗位要求是否完全一致，特别是海外学历需完成认证。 专业要求： 这是筛选岗位时最复杂的环节之一。要求形式多样：

• 具体专业名称：如“会计学”、“法学”、“计算机科学与技术”。
• 专业大类：如“经济学类”、“工商管理类”、“中国语言文学类”。考生需参考教育部发布的专业分类目录，确认自己的专业所属大类。
• 不限专业：这类岗位通常报考门槛最低，也因此成为报考人数最多的“三不限”岗位之一，竞争异常惨烈。

其他招录条件： 此栏信息至关重要，常包含：

• 政治面貌：多数岗位要求“中共党员”或“中共党员或共青团员”，部分岗位明确要求“中共党员”。
• 基层工作最低年限：要求有2年或以上基层工作经历，这限制了应届毕业生的报考。
• 性别要求：因工作性质（如长期野外、应急处突等），部分岗位会注明“适合男性”或“限男性”，反之亦有“限女性”的岗位。
• 户籍或生源地要求：为稳定基层队伍，许多县、乡岗位会限制报考人员为本县（市、区）户籍或生源。
• 证书要求：如法律职业资格证（A证或C证）、会计专业技术资格、外语等级证书、计算机等级证书等。
• 体能测评要求：报考公安、司法系统人民警察职位的人员需进行体能测评，职位表中会注明。
• 其他特殊说明：如“需夜间值班”、“经常出差”、“最低服务年限5年”等，考生需提前知悉并确认自己能否接受。

三、 基于易搜职考网研究视角的2019年职位表趋势与特点分析 结合易搜职考网多年对云南省考数据的跟踪分析，2019年的职位表呈现出以下几个值得关注的特点： 招录政策持续向基层和艰苦边远地区倾斜 为充实基层工作力量，助力脱贫攻坚和乡村振兴，2019年职位表中，县（区）及以下机关，尤其是乡镇机关的招录计划占比较高。这些岗位在学历、专业、工作经历等方面的要求往往更为宽松，部分岗位甚至放宽至大专学历或不限专业，同时设置了本地户籍限制。这体现了“招得来、留得住”的用人导向。易搜职考网认为，这对于学历不占优势但愿意扎根基层的考生来说呢，是重要的机遇窗口。 政法系统与综合管理类岗位并重 法院、检察院、公安、司法等政法系统仍是招录重点领域，对法学等相关专业毕业生需求旺盛，且多数法官助理、检察官助理岗位要求通过国家统一法律职业资格考试。与此同时，各级机关的综合管理、文秘、财务、信息技术等通用岗位也保持稳定招录，专业范围覆盖文史哲、经管、理工等多个门类。 对应届毕业生的吸纳力度保持稳定 职位表中设有相当数量的岗位限“应届毕业生”报考，这为高校毕业生提供了直接的就业通道。这类岗位通常不要求基层工作经历，但可能在专业等方面有更具体的要求。 “人岗相适”要求更加精细化 从职位表的“其他招录条件”和“备注”栏可以看出，用人单位对岗位职责和人员匹配度的描述越来越具体。
例如，某些文秘岗位会要求“具有较强的文字写作能力”；某些对外联络岗位会要求“具备良好的外语沟通能力”。这提示考生，在满足基本条件外，自身软实力和潜在技能也与岗位竞争力息息相关。
四、 利用易搜职考网平台高效筛选与报考策略建议 面对信息量庞大的职位表，如何高效利用成为挑战。易搜职考网凭借其专业的数据处理能力和人性化的功能设计，能够为考生提供强有力的支持。 第一步：精准自我画像 在打开职位表之前，考生应在易搜职考网的备考指南指导下，清晰罗列自身的所有报考条件：学历、学位、专业、政治面貌、基层工作年限、户籍、持有的证书、是否为项目人员或应届生等。这是筛选的基石。 第二步：利用智能筛选工具进行多轮过滤 易搜职考网提供的职位表筛选系统，允许考生将自我条件作为筛选条件进行快速匹配。建议采取“由严到宽”的筛选策略：

• 第一轮：输入“硬约束”条件，如“项目人员身份”、“户籍地”、“法律职业资格”等必须完全符合的条件，筛选出“必须符合”的岗位。
• 第二轮：在剩余岗位中，按“学历”、“学位”、“专业”进行筛选。专业筛选时，要同时尝试用具体专业名称和专业大类进行查询。
• 第三轮：查看“其他条件”和“备注”，排除因性别、体能、服务期等自身无法接受或不符合的岗位。

第三步：对比分析与策略抉择 经过筛选，通常会得到数个符合条件的岗位。此时，需要运用易搜职考网可能提供的历年报考数据参考（如竞争比热度提示）进行对比分析：

• 权衡竞争程度：一般来说呢，层级越高（省级）、地域越优（昆明主城）、条件越宽（不限专业、不限户籍、不限应届）的岗位，报名人数越多。考生需在“岗位吸引力”与“上岸可能性”之间寻找平衡点。
• 评估自身优势：选择最能发挥自身条件优势的岗位。
  例如，如果你是法学专业且持有A证，报考要求“法学本科、通过法考”的法官助理岗位，就比报考“不限专业”的岗位更能过滤掉竞争对手。
• 关注招录人数：在其他条件相似的情况下，可以倾向于选择招录人数稍多的岗位，以增加进入面试的容错率。
• 长远职业规划：思考岗位的工作内容、发展空间与个人职业理想的契合度。基层岗位锻炼全面，上级机关专业性强，各有利弊。

第四步：审慎完成报名与持续关注 确定目标岗位后，需严格按照报名流程操作，准确填写信息。报名期间，可借助易搜职考网的信息更新功能，关注官方发布的每日报名人数统计，在截止日期前根据竞争情况做最后微调。报名后，需留意资格审查结果、缴费确认及后续准考证打印等各个环节的通知。
五、 总的来说呢 云南省2019年公务员考试职位表是一份蕴含丰富信息的决策宝典。它既反映了当年公共部门的人才需求图谱，也为每一位有志于服务云南发展的考生提供了具体的路径选择。对职位表的深入研读和科学利用，是报考成功不可或缺的环节。在这个过程中，像易搜职考网这样具备深厚数据积累和专业分析能力的平台，能够有效扮演“报考导航”的角色，帮助考生从海量信息中解脱出来，将更多精力投入到紧张的备考复习中去。通过对职位表的精准把握，结合自身实际情况做出明智选择，考生方能在这场激烈的竞争中找准定位，提升胜算，迈出通往公务员队伍坚实的第一步。