2019公务员考试专业分类目录-公务员专业目录2019

2019年公务员考试专业分类目录，是当年各级机关考试录用公务员时，用于界定报考者所学专业是否符合职位要求的核心指导性文件。它并非一个全国完全统
一、静态不变的标准，而是在国家教育部学科专业目录的宏观框架下，结合公务员招录的实际需求，由中央公务员主管部门提出指导性意见，各招录机关或省级公务员主管部门在此基础上进行具体细化与适用的动态参照体系。其核心作用在于搭建起高等教育专业设置与公务员职位需求之间的桥梁，旨在实现人岗相适、公平选拔的目标。

对考生来说呢，这份目录是报考的“导航图”与“资格尺”。准确理解并对照目录，直接关系到能否成功通过报名资格审查。目录通常采用层级分类法，将庞杂的专业体系归纳为学科门类、专业大类（一级学科）、具体专业（二级学科或专业方向）等层次。实践中最大的挑战在于“专业匹配”的弹性与模糊地带。由于高校专业设置与时俱进，新专业、交叉专业、专业名称表述差异等现象普遍存在，目录往往无法做到实时、全覆盖的精准对应。
也是因为这些，招录单位在审核时通常遵循“从宽”或“就近”原则，即若所学专业与要求专业不在目录中明确对应，但属于同一专业大类，或课程设置、培养方向高度相似，经招录单位同意也可报考。这要求考生不能机械对照，而需主动咨询、灵活把握。

对于招录机关，专业分类目录是科学设岗、精准引才的工具。通过设定合理的专业门槛，可以有效筛选出具备岗位所需基本知识结构和培养潜质的人才，提高选拔效率与准确性。
于此同时呢，目录的运用也需防范过于僵化可能导致的人才排斥风险，平衡专业限制与广纳贤才之间的关系。易搜职考网在长期研究中发现，深刻理解2019年专业分类目录的内在逻辑、常见争议点及实际应用灵活性，对于考生规避报考风险、提升成功率具有至关重要的意义。该目录不仅是文本的罗列，更是招考政策导向与人才需求趋势的反映。

2019公务员考试专业分类目录的体系架构与核心特点

2019年公务员考试专业分类目录的构建，主要依托于教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》以及《研究生教育学科专业目录》。其体系架构呈现出层次分明、兼顾统一与灵活性的特点。

层级化的分类结构

目录通常包含三个基本层级：

• 学科门类：最高层级，如哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等。这是最宽泛的专业范畴。
• 专业大类（一级学科）：在学科门类下的细分，如“经济学”门类下包含“经济学类”、“财政学类”、“金融学类”、“经济与贸易类”等专业大类。
• 具体专业（二级学科或专业方向）：最细致的分类，即考生毕业证书上显示的专业名称，如“经济学”、“财政学”、“税收学”、“国际经济与贸易”等。

在职位表中，招录单位设定的专业要求可能出现在任何一个层级。要求为某一具体专业（如“会计学”）最为严格；要求为某一专业大类（如“工商管理类”）则范围较宽，包含该大类下的所有具体专业；少数岗位可能仅要求到学科门类（如“管理学”），范围最广。

指导性与地方性并存

2019年的国考（中央机关及其直属机构）招录，有相对统一的专业参考目录，但具体执行中，各招录机关仍有解释权。而对于各省（市、区）的省考，情况则更加多样。大多数省份会参考国考目录和教育部的标准，结合本省情况制定本省的公务员考试专业分类目录，或在招考公告中明确参照的教育部目录版本。
也是因为这些，存在“国考目录”、“省考目录”之分，且各省目录可能存在细微差异。易搜职考网提醒考生，必须依据所报考的考试（国考或特定省考），查找其官方指定的或实际适用的分类目录进行对照，这是报考的第一步，也是关键一步。

相对稳定性与滞后性

专业分类目录一经发布，在当年的招考周期内具有稳定性。但其制定往往基于前几年的教育专业目录，对于高校新设立的专业、交叉学科或特色专业，可能存在未能及时收录的情况。这种滞后性导致了报考审核中的许多争议点。
例如，数据科学与大数据技术、人工智能、互联网金融等新兴专业，在2019年的目录中可能找不到完全对应的条目，这就需要招录单位进行类比和认定。

2019年专业目录应用中的常见问题与应对策略

在实际报考过程中，考生围绕专业分类目录产生的疑问最为集中。易搜职考网结合多年研究，将常见问题归纳如下，并提供相应的策略建议。

专业名称“一字之差”问题

这是最典型的问题。
例如，“环境工程”与“环境科学与工程”，“计算机科学与技术”与“计算机技术”，“金融学”与“金融工程”。目录中列出的往往是规范名称，而高校专业名称可能存在细微差别。策略：仔细核对官方目录，查看自己的专业是否被明确列出或包含在某个大类下。若名称不完全一致但核心课程和培养方向高度重合，应准备好成绩单、课程说明等材料，在报名阶段主动、诚恳地与招录单位进行电话咨询，说明情况，争取认可。易搜职考网发现，多数单位在“一字之差”且专业内涵明显一致的情况下，会予以通过。

交叉专业与新兴专业的归属问题

如“生物医学工程”属于工学还是医学？“数字媒体艺术”属于艺术学还是工学？这类专业往往横跨多个领域。策略：查阅教育部专业目录，明确其授予的学位类别（如工学学士、艺术学学士），这通常是划分其学科门类的重要依据。
于此同时呢，查看该专业在高校所属的学院，也能辅助判断其侧重方向。报考时，应寻找要求为自身专业所属大类，或相关大类的职位。
例如，生物医学工程考生，既可关注要求“生物医学工程类”的职位，也可尝试要求“电子信息类”、“仪器类”等有交叉的工科岗位。

专业大类涵盖范围的理解问题

考生有时对自己所属的专业大类包含哪些具体专业并不完全清楚。
例如，“计算机类”是否包含“软件工程”？“工商管理类”是否包含“人力资源管理”和“市场营销”？策略：必须查阅官方发布的完整专业分类目录文件，其中会明确列出每个专业大类下的具体专业名单。切忌凭感觉或经验判断。易搜职考网的专业查询系统正是为了帮助考生快速、准确地解决这一问题而设计，通过数据库比对，能清晰展示专业归属。

海外学历专业认证问题

留学回国人员报考，其海外学历专业名称与国内目录差异可能更大。策略：首先需要获得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。报考时，应以认证书上翻译的中文专业名称为准，主动与招录单位沟通，提供课程描述等证明材料，由招录单位根据专业内容进行比对和认定。

易搜职考网在专业目录研究与服务中的核心价值

面对复杂且动态的专业分类目录体系，易搜职考网凭借多年的专注研究，为考生提供了系统化的解决方案，凸显了其品牌的专业价值。

深度解读与动态更新

易搜职考网不仅提供目录的静态查询，更注重对目录背后逻辑、历年应用案例、招录单位审核倾向的深度分析和解读。研究团队会跟踪教育部专业设置调整、各地公务员招考政策变化，及时提示考生关于专业认定的新动向和潜在风险，帮助考生把握“游戏规则”。

智能查询与精准匹配

易搜职考网开发了高效的专业分类查询工具。考生只需输入自己的专业名称，系统便能快速匹配出其在国考、各省考中的可能归属类别，并列出相关或相近的职位要求作为参考。这极大地节省了考生手动翻阅、比对庞杂目录文件的时间，提高了报考准备的效率与准确性。

报考咨询与策略指导

基于海量的报考数据和案例积累，易搜职考网能够为考生提供个性化的报考策略指导。
例如，针对专业处于模糊地带的考生，建议如何准备沟通材料、选择更有可能通过审核的岗位；针对冷门专业考生，指导如何拓宽视野，寻找对专业限制较宽或要求相关大类的岗位，增加报考机会。

2019年专业目录反映的招考趋势与对考生的启示

通过对2019年公务员考试专业分类目录及职位表的综合分析，可以洞察当时的人才需求趋势，这些趋势对考生备考和职业规划具有长远启示。

专业化与复合型需求并重

一方面，税务、金融、审计、法律、信息技术等领域的岗位，对专业要求依然非常明确和严格，强调“专精尖”。另一方面，越来越多的综合管理类、文稿类岗位，在专业要求上呈现出复合化特点，如要求“经济学、法学、中文相关专业”，或直接要求“不限专业”。这启示考生，在学好本专业的同时，拓宽知识面、培养公文写作、组织协调等通用能力同样重要。

新兴领域专业需求显现

随着数字政府、智慧城市建设的推进，对大数据、网络安全、人工智能等相关专业人才的需求开始在职位表中出现。虽然2019年这些专业在目录中的定位可能尚不清晰，但已是一个明确的信号。相关专业的考生应关注这些新兴岗位，它们往往竞争相对较小，发展前景广阔。

基层导向与专业放宽

县乡等基层岗位，为了吸引更多人才投身基层建设，在专业设置上通常更为宽松，不限专业的岗位比例相对较高。这对于专业较为冷门或渴望进入公务员队伍的考生来说呢，是重要的机会窗口。易搜职考网建议考生可以根据自身情况，合理调整报考期望，将基层岗位作为重要选择之一。

，2019年公务员考试专业分类目录是一个体系严谨、又充满灵活考量的政策工具。它既设立了基本的专业门槛，又通过“大类招录”、“相似相近”原则保留了必要的弹性。对于志在公考的考生来说呢，成功的关键在于：第一，高度重视，将专业对照作为报考的“规定动作”认真完成；第二，主动作为，遇到模糊地带积极与招录单位沟通；第三，善用工具，借助如易搜职考网这样专业的平台，获取精准信息与策略指导。最终，在理解规则、尊重规则的基础上，结合自身条件做出最优报考选择，方能在这场激烈的竞争中迈出坚实的第一步。对专业分类目录的准确把握，不仅是技术操作，更是战略谋划的开始，它深刻影响着公考之路的走向与最终结果。