年四川省各级机关计划面向社会公开考试录用公务员7823人，较2022年增长约8.6%。招录单位覆盖省直机关、21个市（州）及以下机关、法院、检察院、公安机关等系统，其中县乡级机关招录人数占比达76.4%，充分彰显“基层导向”政策导向。
岗位设置紧密围绕省委省政府中心工作：
① 强化政治标准贯穿全过程
从报名资格审查起即核查政治立场，面试环节增设“政治素养情景模拟题”，考察（政审）阶段延伸至家庭成员及主要社会关系。例如：2023年眉山市某岗位考生因网络不当言论被取消资格，再次警示政治素养“一票否决”刚性要求。
② 专业要求精准化升级
新增“急需紧缺专业目录”，涵盖生态环境监测、智慧城市建设、基层法律服务等12类领域。以阿坝州为例，2023年招录中生态环境类岗位要求“须持环境影响评价工程师资格证”，法律类岗位明确“须通过法律职业资格考试（A证）”。
③ 应届生政策持续加码
全省43.2%的省直岗位、61.7%的市直岗位面向应届生开放，其中成都、绵阳等地设立“青年人才专项计划”，提供安家补贴与编制保障双重支持。需特别注意：2021、2022年择业期内未落实工作单位的毕业生可按应届生身份报考。
④ 残疾人招录制度化推进
省级机关单列17个岗位面向残疾人招录，涵盖信息化管理、档案整理、宣传岗位，要求持有《中华人民共和国残疾人证》，具备岗位所需专业能力。如省残联信息中心岗位明确要求“计算机二级以上证书”。
⑤ 考试纪律全面升级
2023年起实行“考前承诺+考中监测+考后追溯”全链条监管，新增“雷同试卷智能识别系统”，对答题数据异常者启动复核程序。自贡市2022年已有3人因雷同试卷被取消成绩并记入诚信档案。
考试时间120分钟，满分100分，五大模块题量分布如下：
| 试卷类别 | 适用岗位 | 材料主题侧重 | 核心能力要求 |
|---|---|---|---|
| 省市级综合管理类 | 省直、跨市州单位 | 成渝双城经济圈协同机制、天府实验室建设、绿色低碳转型 | 宏观政策解读、系统性对策提出 |
| 县乡级综合管理类 | 乡镇街道、驻村工作队 | 防止返贫动态监测、农村集体产权制度改革、矛盾纠纷调解 | 群众工作方法、基层治理创新 |
| 行政执法类 | 市场监管、生态环境、城管执法 | “两高一弱”执法问题整治、智慧执法平台应用、执法规范化建设 | 依法行政能力、执法程序规范 |
省市级材料一：摘自《四川省“十四五”数字政府建设规划》，“一网通办”覆盖率已达92%，但基层窗口“只进一扇门”落实率仅67%……
问题：结合材料，围绕“数字赋能基层治理现代化”主题，自拟题目，写一篇议论文（40分）。
答题要点：
① 痛点诊断：数据壁垒导致“反复跑腿”（如医保报销需跨3个系统）；
② 创新实践：成都“天府蓉易办”平台实现“一件事一次办”；
③ 对策建议：建立省级数据共享交换平台、推行“首席数据官”制度、开展基层干部数字素养培训。
考试时间120分钟，满分100分，三大模块：
案例分析题：某县发生聚众斗殴事件，现场有12人受伤，嫌疑人28名。作为处警民警，应采取哪些措施？
参考要点：
① 立即报告指挥中心请求支援；
② 设置警戒区，抢救伤员；
③ 分离双方人员，控制首要分子；
④ 固定证据（调取监控、收集凶器）；
⑤ 开展现场调解（符合和解条件时）；
⑥ 填写《受案登记表》并立案侦查。
▶️易搜职考网提示：2023年新增“现场执法记录仪使用规范”必考项，未开启设备导致证据无效将追责。
按照招录计划1:3比例确定面试人选（部分紧缺岗位可放宽至1:2）。以2022年成都某岗位为例：
① 综合分析题（占比30%）
▶️2023年真题示例：
“某县推行‘干部夜校’解决白天工作忙问题，但出现‘干部睡着、群众刷手机’现象。请分析原因并提出对策。”
▶️答题陷阱：
- 避免只谈“加强宣传”“完善制度”等空话
- 应结合四川实际：如“结合‘天府云医’平台开展线上夜校”“将群众满意度纳入干部考核”
② 应急应变题（占比25%）
▶️2023年高频场景：
- 山洪灾害预警发布后群众拒不撤离
- 疫情防控期间物资配送延迟引发投诉
▶️得分要点：
① 快速响应（5分钟内启动预案）
② 分级处置（轻症转诊/重症送医）
③ 舆情管理（2小时内发布权威通报）
④ 善后总结（修订应急预案）
③ 组织管理题（占比20%）
▶️2023年创新题型：
“策划‘巴蜀家风传承’主题活动，要求覆盖10个乡村振兴示范村”
▶️亮点设计：
- 融入三星堆文化元素
- 开展“家风积分”兑换农资活动
- 制作方言版短视频在抖音传播
④ 人际关系题（占比15%）
▶️四川特色情境：
“在民族地区开展工作，藏族同事因文化差异不愿配合”
▶️解决路径：
① 尊重风俗（如不食狗肉）
② 共建“双语服务队”
③ 通过“结对认亲”增进感情
⑤ 岗位匹配题（占比7%）
▶️高频问题：
“为何报考乡镇执法岗位？如何理解‘上面千条线，下面一根针’？”
▶️高分回答：
“在凉山州实习期间，曾参与‘禁毒攻坚’工作，深刻体会到基层执法的复杂性。‘针’是载体，‘线’是责任，只有把政策‘穿’进群众心坎，才能织就幸福生活图景。”
⑥ 情景模拟题（占比3%）
▶️2023年新增：
“向村民解释耕地保护‘非粮化’政策”
▶️话术技巧：
① 共情：“知道您种果树有感情”
② 算账：“种粮补贴+保险理赔更稳妥”
③ 承诺：“帮您联系粮企签订单”
常见于省直机关、金融监管等岗位，2023年招录占比提升至18%。
典型任务：
“为‘天府数谷’产业园制定三年发展计划，从A/B/C三个方案中选择最优并细化执行步骤。”
四川考生常见短板：
- 过度强调“领导力”导致争当主持人
- 逻辑混乱（如先谈预算再谈目标）
- 忽略四川特色（未结合成渝双城经济圈产业协同）
易搜职考网建议策略：
① 自我介绍环节突出“四川经历”（如支教、扶贫经历）
② 讨论中主动记录他人观点（“刚才XX提到的智慧农业平台，我补充数据支持...”）
③ 结论需体现“巴蜀元素”（如融入三星堆IP开发、茶马古道文旅融合）
严格按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，四川特色要求：
实行“三级联审”制度：
2023年新增红线：
- 网络不当言论追溯期延长至5年
- 家庭成员有境外永久居留权需特别说明
- 个人征信报告需提供近2年记录
公示期7天，2023年四川创新推出：
录用后签订5年服务协议，违约者记入诚信档案并追偿培训费用。
易搜职考网为考生提供：
可以报考！2023年四川公考78%的岗位不限户籍，仅民族自治地方部分岗位定向招录。无需居住证，但需提供社保缴纳证明（报考省级机关岗位时）。
算！四川省规定2021、2022年择业期内未落实工作单位的毕业生可按应届生身份报考，需提供档案保管机构证明。
可选择“专业大类”匹配岗位（如“法学类”含法律事务专业），或报考“不限专业”岗位（占比约12%）。2023年新增“专业预审通道”，报名前可邮件提交专业课程清单审核。
不能！四川省实行“省统考分数线”，行测/申论单科须达45分。未达线者可关注市州补充公告（2022年广安市补充招录17人）。
对心率、视力等可复检项目，可在3日内申请1次复检。2023年起新增“医学专家复核通道”，对重大疾病诊断提出异议者可申请省级三甲医院复检。
严禁！2023年四川严格执行“面试封闭管理”，任何接触考官行为均视为违纪。可通过官网“在线咨询”渠道答疑。
服务期内（通常5年）不可。但2023年四川试点“系统内轮岗”机制，服务满2年后可申请跨部门交流（如从乡镇调入县直单位）。
不能！但可享受“定向招录”政策（占比42%），且笔试加5分。2022年凉山州“三支一扶”转编率仅8.3%，需参加统一考试。
无影响！2023年四川取消“主城区工作满3年”限制，非户籍考生可凭社保缴纳证明报考所有非户籍限制岗位。
体检前公示5天，2023年四川推行“结果即时推送”系统，面试成绩公布后2小时内发送至考生手机。