2018年国考职位表-2018国家公务员职位表

国家公务员考试，被誉为“中华第一考”，其每年的职位表发布都是社会瞩目的焦点。2018年度国考职位表，承载着中央机关及其直属机构吸纳新鲜血液的蓝图，为有志于投身公共服务的广大青年提供了清晰的路径指引。易搜职考网基于多年对国考职位数据的追踪、梳理与建模分析，旨在为考生穿透表格数据的表层，揭示其内在逻辑、变化趋势及蕴含的宝贵机遇，从而在激烈的竞争中占得先机。

一、 总体概况与招录规模透视

2018年度国家公务员考试共提供1.6万余个职位，计划招录约2.8万人。从宏观数字上看，招录规模保持了相对稳定，但与考生持续增长的报考热情相比，竞争激烈程度不言而喻。易搜职考网分析认为，这种“稳中有控”的招录态势，与国家推进机构编制优化、提升行政效能的大背景密切相关。招录计划并非简单的数量分配，而是经过精密测算的人力资源补充方案。

• 中央机关与基层单位的比例配置：招录计划继续体现了“重心下移”的特点。省级以下直属机构及参公单位招录人数占总招录人数的绝大多数，这凸显了国家夯实基层执政基础、加强一线服务力量的决心。
• 参公事业单位招录情况：参照公务员法管理的事业单位在职位表中占有相当比重，其职位性质、发展通道与行政机关公务员类似，为考生提供了多样化的选择。
• 招录系统的分布：税务、海关、海事、铁路公安、银保监会（原银监会和保监会合并前）、统计局等传统招录大户依然提供了大量岗位，尤其是国税地税合并改革前夕，税务系统的招录计划备受关注。

二、 职位表蕴含的显著政策导向

职位表中的每一项资格条件设置，都折射出国家的人才需求和政策导向。2018年职位表在此方面信号尤为明确。

1.向基层和艰苦边远地区倾斜力度空前

为缓解基层“招人难、留人难”问题，2018年职位表对地处艰苦边远的县（区）级及以下职位，采取了多项优惠措施：适当降低学历要求（部分岗位放宽至大专）、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等。这些措施显著降低了报考门槛，旨在吸引本地人才和愿意扎根基层的毕业生报考。易搜职考网提醒考生，这类岗位竞争压力相对较小，对于学历不占优势但志在服务基层的考生来说呢，是重要的机遇窗口。

2.对服务基层项目人员的政策照顾

职位表专门设置了相当数量的职位，定向招录服务期满、考核合格的“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。
这不仅是国家对这些人员奉献精神的肯定，更是建立来自基层一线干部培养选拔链的重要举措。此类职位通常有明确的身份和年限要求，竞争范围相对限定。

3.专业要求体现国家战略与治理需求

2018年职位表对专业的要求，紧密对接国家发展战略。
例如，随着金融监管体制改革深化，经济金融类专业在人民银行、银保监会等部门需求旺盛；大数据和信息化国家战略的推进，使得计算机类、信息技术类专业几乎成为所有部门的“通用需求”；生态文明建设地位提升，环境工程、生态学等专业在环保、水利、自然资源等部门招录增加。易搜职考网建议考生，可将自身专业与当前国家强调的科技创新、乡村振兴、绿色发展、国家安全等领域相结合，寻找匹配度高的岗位。

三、 资格条件设置的细节解读与应对

职位表中的“备注”栏和各项资格条件，是决定考生能否成功报名的关键，也是最容易产生疑惑和疏漏的地方。

• 学历与学位：明确区分“本科及以上”、“仅限本科”、“研究生（硕士）及以上”等要求。需注意“仅限本科”意味着研究生学历者不可报考，以防止人才高消费。
  于此同时呢，关注是否要求“同时取得相应学位”。
• 政治面貌：大部分岗位要求“中共党员”或“中共党员或共青团员”，但仍有大量岗位对政治面貌无限制。中央党群机关及部分重要岗位对党员身份要求较高。
• 基层工作经历：精确理解“两年以上基层工作经历”的定义，包括哪些类型的工作算作基层经历，以及如何计算年限。部分中央机关岗位对此有明确要求。
• 证书与技能：部分岗位要求通过国家法律职业资格考试（司考）、英语四六级（需注意分数要求）、计算机等级考试等专业证书，或掌握特定语种、方言。务必提前准备。
• 性别与体能：人民警察、海事、外交等特殊岗位，因工作性质可能对性别、身高、视力、体能测试有明确要求，需仔细核对自身条件。
• 备注栏信息：此栏常包含关键补充信息，如“需常年出差”、“适合男性”、“在本单位最低服务年限为5年”、“工作强度大”、“需参与夜间值班”等。易搜职考网强烈建议考生逐字阅读，评估自身适应性和职业规划是否匹配。

四、 核心招录系统与部门特色分析

1.税务系统：作为招录的“绝对主力”，2018年国税系统招录职位和人数依然最多。此时正值国地税合并改革前夕，招录计划统一由“国家税务总局”发布，岗位遍布全国各县区。专业要求以经济学类、财政学类、金融学类、计算机类、法学类、工商管理类为主。特点是招录规模大、专业覆盖面广、地域选择多，是经济、管理类专业毕业生的主要报考方向。

2.海关系统：岗位多分布于沿海、沿边及重要空港口岸。专业要求涉及海关管理、物流、国际贸易、法学、外语、计算机等。通常对政治素质、身体条件和外语水平有较高要求，部分一线执法岗位需体能测评。

3.海事系统：负责水上交通安全监管，岗位多在沿海、沿江港口城市。需求专业包括航海技术、轮机工程、海事管理、船舶与海洋工程、法学等。许多岗位要求持有船员适任证书或相关航海资质，专业性极强。

4.铁路公安系统：岗位分布在全国各铁路公安局、处。专业需求广泛，除公安专业外，法学、计算机、中文、心理学等也有需求。所有岗位均需参加体能测评，符合人民警察录用标准。

5.银保监会（原银监会与保监会）：作为金融监管机构，专业要求高度集中在经济金融、会计、法律、计算机、统计等领域。大部分岗位要求具有相关专业背景，且部分岗位要求硕士研究生以上学历。考试除行测和申论外，还增设专业科目考试。

6.中央党群及行政机关：此类部门层级高，招录人数相对较少，但竞争异常激烈。通常对学历（硕士、博士占比高）、学校背景、政治面貌、文字综合能力、基层工作经历有更高要求。职位多在北京，工作平台高，视野开阔。

五、 基于易搜职考网研究模型的报考策略建议

面对海量职位信息，科学的报考策略至关重要。易搜职考网结合历年数据与成功案例，提出以下系统性建议：

第一步：自我精准画像。在浏览职位表前，务必详细列出自身的所有条件：专业（精确到代码及名称）、学历学位、政治面貌、基层工作经历年限、具备的证书、户籍所在地、性别、身体状况等。这是筛选职位的基础。

第二步：利用工具进行初步筛选。借助如易搜职考网提供的职位查询系统，输入自身硬性条件，快速排除所有不符合要求的职位，得到可报考的职位集合。

第三步：关键因素优先级排序。在可报考职位中，根据个人职业规划，对以下因素进行排序考量：

• 地域偏好：明确希望工作的省份、城市，是首要考虑因素。
• 部门与平台：倾向于中央部委、省级机关还是基层一线？不同平台工作内容、视野、压力差异巨大。
• 发展空间与兴趣：部门职能是否与个人专业特长、职业兴趣匹配？
• 竞争热度预判：参考易搜职考网提供的历年岗位报名人数、竞争比数据，避免扎堆报考“明星岗位”。通常限制条件越少、地域越好、部门越热门的岗位，竞争越激烈。
• 备注栏的隐性信息：接受“最低服务年限”和“工作强度大”等条件吗？

第四步：动态关注与果断决策。在报名中期（通常第5-7天）观察官方发布的每日报名人数统计，对初步选定的几个岗位进行竞争态势比较。避免在最后一天报名，以防审核不通过时无时间改报。在充分评估后，选择一个最适合自己且竞争相对可控的岗位完成报名。

2018年国考职位表是一份静态的文件，但其背后涌动着的是国家治理的动态需求和无数考生的人生梦想。成功的报考，始于对这份文件的精深解读，成于将个人条件与国家需要、岗位特性进行最优匹配的智慧。易搜职考网始终致力于成为考生在这场重要人生选择中的得力助手与智库，通过专业的数据分析、深度的政策解读和科学的策略指导，帮助每一位有志者拨开迷雾，清晰定位，迈出通往公职生涯坚实的第一步。对职位表的每一次细致研读，都是对自身在以后的一次认真规划，其意义远超考试本身。