公务员考哪些科目-公务员考试科目

“公务员考哪些科目”是每一位有志于进入公共部门、服务国家与社会发展的考生必须首先厘清的核心问题。
这不仅关乎备考的方向与规划，更是决定复习深度与广度的基石。在中国，公务员招录考试主要分为中央机关及其直属机构公务员录用考试（简称“国考”）和各省级及以下地方公务员录用考试（简称“省考”），其科目设置既有全国统一的核心框架，又存在因层级、地区、职位类别而异的灵活调整。深入理解这些科目，意味着抓住了公务员考试体系的命脉。

传统认知中，公务员笔试科目主要围绕《行政职业能力测验》和《申论》两大部分展开。前者旨在通过客观题型测试应试者与公共管理工作相关的基本素质和能力要素，涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等多个维度，其特点是题量大、时间紧、覆盖面广，是对考生智力、反应速度和知识储备的综合挑战。后者则为主观性试题，重点考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力，通常要求考生根据给定材料进行概括、分析、撰写文章，是衡量其是否具备机关工作所需思维与写作能力的关键标尺。

随着公务员队伍专业化建设的推进，考试科目体系已非“行测+申论”所能完全概括。对于特定职位，如对外联络部门、金融监管机构、公安机关等，还会增设专业科目考试，例如外语水平测试、金融专业知识、公安专业知识等，以精准选拔符合岗位专业要求的优秀人才。
除了这些以外呢，部分职位可能对心理素质、专业技能进行测评。面试环节，则普遍采用结构化面试、无领导小组讨论等形式，进一步考察考生的综合素质、应变能力与岗位匹配度。

也是因为这些，对“公务员考哪些科目”的探究，绝不能停留于表面名单的罗列，而应是一个系统性的认知过程。它要求考生结合自身的报考意向（国考或省考）、目标职位（如综合管理类、行政执法类、专业技术类等）以及招考公告的具体要求，进行动态的、个性化的分析。易搜职考网多年来深耕这一领域，深刻理解考生在备考初期面临的困惑与信息筛选的难题。我们致力于将复杂的考情体系化、清晰化，引导考生拨开迷雾，精准定位自身的备考科目清单，从而高效规划复习路径，为成功踏入公务员队伍奠定坚实的认知基础。本文将为您进行全面而细致的阐述。

公务员考试是一场系统性、分层分类的人才选拔工程，其科目设置科学严谨，旨在全面评估应试者是否具备履行公共职责所必需的基本能力、专业素养和思想品质。易搜职考网基于多年的深入研究与数据积累，将公务员考试科目体系梳理为以下几个核心组成部分，以帮助考生构建清晰的认知地图。

笔试是公务员招录的第一道关口，也是筛选比例最高的环节。其科目构成如下：

公共科目是公务员考试的基石，无论报考何种职位，通常都需参加。

• 
  1.《行政职业能力测验》（简称“行测”）：这是一项标准化的心理潜能测验。它不直接考察具体的专业知识，而是聚焦于与公务员职业密切相关的核心能力基因。考试时限紧张，题目数量庞大，全面挑战考生的思维敏捷度与策略取舍能力。其模块通常包括：
  • 言语理解与表达：考察运用语言文字进行思考和交流的能力，包括选词填空、片段阅读、语句表达等。
  • 数量关系：主要测试理解和把握事物间量化关系的能力，涉及数字推理和数学运算。
  • 判断推理：考察对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
  • 资料分析：测试对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力。
  • 常识判断：考察应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，内容涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等诸多领域。
• 
  2.《申论》：这是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。它模拟了机关工作中的材料处理、信息整合、问题分析与公文撰写等实际场景。试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。考生需要：
  • 准确理解给定资料所反映的主要内容或问题。
  • 对给定资料进行分析、归纳、提炼、加工。
  • 依据材料，结合自身体验，针对问题提出解决方案或进行论述。

  申论考试根据报考职位的不同层级（如省级以上/市地级以下）或类别（如综合管理类、行政执法类），在材料主题、问题设置和作答要求上会有所侧重，以体现分类考核的原则。

并非所有职位都要求专业科目考试，但对于一些对专业知识和技能有特殊要求的岗位，这是必不可少的环节。增设专业科目旨在实现“人岗相适”的精准匹配。常见的专业科目考试包括：

• 
  1.人民警察职位专业科目：报考公安机关人民警察职位的考生需参加。内容主要涉及职业素养、基础知识（法律及公安基础知识）、基本能力三个方面，重点考察与公安工作相关的法律知识、业务技能和应急处突能力。
• 
  2.中国银保监会、中国证监会专业科目：报考这些金融监管机构的特殊专业职位需要加试。考试内容紧密结合经济金融宏观政策、监管实务、相关法律法规以及各自领域的专业知识。
• 
  3.外语水平测试：部分中央对外联络部、外交部等需要非通用语种的职位，会设置外语笔试，测试考生的外语翻译、阅读、写作等实际应用能力。
• 
  4.其他专业类别考试：如计算机、会计、法律、城市规划等专业性较强的职位，在部分省考或国考特定岗位中，也可能设置相应的专业笔试。

在实际招考中，笔试科目并非固定不变，而是根据职位表的具体要求进行组合。主要模式有：

• 模式A（最常见）：行测 + 申论。适用于大多数综合管理类和行政执法类职位。
• 模式B：行测 + 申论 + 专业科目。适用于上述有特殊专业要求的职位。最终笔试成绩通常按一定比例合成，例如：行测占比25%，申论占比25%，专业科目占比50%。具体比例以招考公告为准。
• 模式C（少数情况）：仅考专业科目或进行专业技能测试。多见于一些艺术、体育等极其特殊的专业技术职位。

易搜职考网提醒广大考生，务必在报考时仔细阅读招考公告及其附件《职位表》，其中会明确标注每一个职位所需参加的笔试科目，这是确定个人备考范围的最权威依据。

通过笔试的考生将进入面试环节。面试是对考生个人素质、能力与职位匹配度的直接、动态评估。其主要形式包括：

这是最主流、应用最广的面试形式。面试流程、试题、评分标准都是统一和固定的。考官按照预先设定好的问题提问，考生逐一作答。题目类型多样，常考察：

• 综合分析能力：对社会现象、政策理论、哲理故事的看法。
• 计划组织协调能力：如何组织一场会议、进行一次调研。
• 应急应变能力：处理突发事件或紧急情况。
• 人际交往意识与技巧：如何处理与领导、同事、群众的关系矛盾。
• 求职动机与拟任职位匹配性：为什么报考公务员，为什么选择这个职位。
• 言语理解与表达能力：通过答题过程自然体现。

主要用于部分中央机关、省直机关等重要职位的面试。将数名考生组成一个临时小组，在不指定领导的情况下，围绕给定的议题进行讨论，并最终达成一致意见。考官通过观察每位考生在讨论中的表现，对其组织协调、辩论说服、情绪控制、团队合作等能力进行评价。

近年来在国考税务系统等单位广泛采用的一种创新形式。它结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。通常3-4人一组，考生先依次作答同一套题目，然后进入互相点评和回应的环节。这对考生的临场反应、思辨能力和礼仪修养提出了更高要求。

对于部分专业性极强的职位，面试中可能会加入专业问题问答或情景模拟（如模拟法庭、模拟调解、模拟新闻发布等），以测试考生的实际业务操作能力。

完整的公务员招录流程中，除了笔试和面试这两大核心科目环节，还包括：

• 心理素质测评：部分职位（尤其是公安、司法系统）会安排心理测评，通常采用标准化问卷形式，评估考生的性格、情绪、意志品质等是否适合从事压力大、责任重的公共管理工作。其结果一般作为参考，不计入总分，但若有明显不适宜情形，可能影响录用。
• 体能测评：报考公安机关人民警察、监狱戒毒管理机关人民警察等职位，需通过体能测评。项目通常包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑/女子800米跑等。体能测评属于达标性测试，不合格者将被淘汰。
• 专业能力测试：少数职位会在面试前后，另行组织实际操作类的专业能力测试，如翻译岗的现场口译、计算机岗的编程测试等。

面对如此多元且具有针对性的考试科目体系，科学备考至关重要。易搜职考网建议考生采取以下策略：

在备考初期，不应盲目开始复习。通过易搜职考网等专业平台，广泛收集历年国考、省考公告及职位表，了解意向地区、意向系统的招考科目要求。明确自己需要备考的是“行测+申论”的常规组合，还是需要额外攻克一门专业科目。这决定了你的复习时间分配和精力投入重点。

对于行测，要分模块系统学习知识点和解题技巧，然后通过大量计时练习来提升速度和准确率，找到适合自己的答题顺序和策略。易搜职考网发现，常识部分的积累需要贯穿备考始终。

对于申论，核心在于培养“材料思维”。要摒弃主观臆断，学会从给定资料中挖掘要点、提炼观点、寻找对策。勤于动笔练习各类题型，特别是大作文，并寻求专业批改以发现不足。关注时政热点和社会治理话题，提升思想深度。

若需加考专业科目，务必以招考部门发布的考试大纲为“圣经”。寻找对应的专业教材、历年真题进行复习。这部分内容与大学专业课程或职业资格考试内容有重叠，但更侧重与公务员工作实务的结合。易搜职考网建议，可以联系在该系统工作的前辈，了解实际工作重点，使复习更具方向性。

面试能力绝非笔试通过后短期突击所能成就。在备考笔试期间，就应有意识地关注新闻时事，学习官方表述，对热点问题形成自己的思考框架。可以提前了解结构化面试的题型，尝试口头作答练习，锻炼逻辑思维和语言组织能力。良好的仪表仪态、自信从容的心理素质也需要在日常中培养。

公务员考试是一场持久战、综合战。从笔试、资格复审、面试、体检、政审到公示，环节众多。考生需要制定长期的备考规划，保持稳定的学习节奏和积极乐观的心态。易搜职考网始终陪伴考生左右，提供从考情分析、课程指导到心理疏导的全方位支持。

，公务员考试的科目是一个层次分明、分类科学、动态调整的完整体系。它从通用能力、专业素养、心理素质、体能条件等多个维度，立体化地勾勒出新时代合格公务员的画像。对于考生来说呢，透彻理解“考哪些科目”，是迈出成功备考第一步的关键。它要求我们既要仰望星空，把握国家选人用人的宏观标准；又要脚踏实地，根据个人报考目标进行精准的微观准备。
随着考试制度的不断完善，在以后科目设置可能会更加精细化、科学化，但核心目标始终如一：选拔出德才兼备、以德为先，能力出众、人民满意的优秀人才进入公务员队伍，为国家治理体系和治理能力现代化提供坚实的人才保障。希望每一位考生都能在清晰认知考试全貌的基础上，制定出最适合自己的备考方案，在通往公职的道路上行稳致远。