2019年陕西省公务员考试公告-2019陕西公务员招考

2019年陕西省公务员考试公告，是指导当年陕西省各级机关公开考试录用公务员与参照公务员法管理单位工作人员的纲领性文件。这份公告的发布，标志着一年一度备受瞩目的陕西“公考”大幕正式拉开，为众多有志于服务陕西经济社会发展、投身公共事务管理的考生提供了明确的路径指引。公告不仅是一份简单的招录通知，更是一份集政策性、时效性、程序性与规范性于一体的综合性文件。它全面、权威地规定了本次考试的核心要素，包括但不限于招录计划、报考条件、报名流程、考试科目与时间、体检考察标准以及最终的录用公示等关键环节。对于考生来说呢，深入研读并精准理解公告的每一处细节，是成功报考乃至最终上岸的基石。公告中蕴含的招录政策导向，如对基层岗位的倾斜、对专业能力的侧重、以及严格的资格审查标准，都反映了当时陕西省公务员队伍建设的具体需求和选拔导向。易搜职考网作为长期深耕本土公考领域的研究平台，深刻认识到，对历年公告的纵向对比与深度剖析，是把握考情变化、预测趋势、进行高效备考的前提。
也是因为这些，对2019年陕西省考公告的详尽阐述，不仅是对历史考情的回顾，更能为考生理解公务员招录制度的连续性与演变性提供重要参考，其价值历久弥新。

2019年陕西省公务员考试公告全面深度解析

2019年陕西省面向社会公开考试录用公务员的公告，是在特定历史时期和陕西省情下出台的重要人事招录文件。它系统规划了从招录计划发布到新录用人员报到上岗的全过程，为全省各级机关补充新鲜血液、优化人员结构提供了标准化方案。易搜职考网结合多年研究经验，对该公告进行全方位、多层次拆解，旨在帮助考生及研究者还原当年的招考全貌。

一、 招录工作的总体原则与主要特点

2019年的招录工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本原则，整个流程在阳光下运行，接受全社会的监督。当年的招录呈现出几个显著特点：一是坚持基层导向，县级及以下机关的招录计划占比较大，鼓励和引导人才向基层流动，充实一线工作力量；二是更加注重人岗相适，在专业设置、资格条件等方面与职位职责联系更为紧密，力求选拔出能用、好用、堪用的专业人才；三是流程进一步规范化、透明化，充分利用网络技术，从报名到成绩查询、公示等环节基本实现线上操作，提高了效率，也便利了考生。易搜职考网分析认为，这些特点体现了公务员选拔制度日趋科学和成熟。

二、 招录计划与职位查询

本次考试招录计划由省委组织部统一编制，涵盖了省、市、县、乡各级机关以及参照公务员法管理单位。具体的招录单位、职位名称、计划录用人数以及每个职位的具体资格条件，均通过官方发布的《职位表》予以明确。考生需通过指定平台查询并下载职位表，这是报考的第一步，也是至关重要的一步。职位表中通常包含以下核心信息：

• 招录单位及职位代码：唯一标识一个具体职位。
• 招录人数：明确该职位计划录用的人数。
• 职位简介：简要描述职位的主要工作内容。
• 专业要求：明确要求的具体专业门类或专业名称，这是限制性很强的条件。
• 学历学位要求：明确要求的最低学历和学位，如“本科及以上”、“学士学位及以上”。
• 其他条件：可能包括政治面貌（如中共党员）、基层工作经历年限、性别要求（符合国家规定的特殊岗位）、相关证书（如法律职业资格证、外语等级证书）等。
• 备注：补充说明其他事项，如工作强度、地点特殊性等。

易搜职考网提醒，选择职位必须基于自身条件与职位要求的完全匹配，任何一项条件不符都将导致资格审查不通过。

三、 报考条件的具体规定

报考条件分为基本条件和职位特定条件。基本条件适用于所有报考者：

• 具有中华人民共和国国籍。
• 年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（即1983年3月至2001年3月期间出生）。当年对应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职人员）年龄可放宽到40周岁以下（1978年3月以后出生）。
• 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
• 具有良好的政治素质和道德品行。
• 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
• 具有符合职位要求的工作能力。
• 具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度。
• 具备拟任职位所要求的其他资格条件。

除了这些之外呢，公告还明确列出了不得报考的情形，如曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。易搜职考网强调，自我资格审查是报考前的必修课，必须严肃对待。

四、 报名与资格审查流程

2019年陕西省考报名全部采用网络报名方式进行，不设现场报名。主要流程如下：

• 提交报考申请：考生在规定时间内登录报名平台，阅读诚信承诺书，提交个人信息及报考职位。每人只能报考一个职位。
• 查询资格审查结果：招录单位在规定时间内对报考者信息进行网上初审。资格审查未通过前，可以更改报考职位；审核通过后，报考职位不得更改。
• 报名确认与缴费：通过资格审查的报考者需在规定时间内进行网上报名确认和缴费，未按期缴费确认的，视为自动放弃考试。
• 网上下载打印准考证：缴费确认成功后，报考者应在笔试前登录报名网站自行下载打印准考证。

整个报名过程环环相扣，时效性极强。易搜职考网建议考生务必关注各环节的起止时间，避免因错过时间而失去考试机会。

五、 考试科目、内容与时间安排

考试包括笔试和面试，均按百分制计分。笔试是进入面试的敲门砖，其重要性不言而喻。

1.公共科目笔试：所有考生均需参加。

• 《行政职业能力测验》：主要测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。全部为客观性试题，考试时限120分钟。
• 《申论》：主要测查从事机关工作应当具备的基本能力，包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。为主观性试题，考试时限180分钟。申论试卷按报考职位类别分为不同版本（如省级、市县、乡镇等），体现分级分类原则。

2.专业科目笔试：部分特殊职位（如公安系统执法勤务类职位）需要加试专业科目，如《公安基础知识》。这由招录职位表具体规定。

3.笔试时间：通常安排在报名结束后的一个月左右，2019年的具体笔试日期在公告中明确公布。行测与申论一般安排在同一天上下午进行。

4.面试：笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按录用计划数与进入面试人员数的一定比例（如1:3）确定面试人员。面试主要采取结构化面试形式，测评要素包括综合分析、应变能力、人际交往、语言表达等。易搜职考网长期研究发现，面试是对考生综合素质的全面检验，备考需尽早准备。

六、 成绩合成与排名规则

考试总成绩由笔试成绩和面试成绩按一定比例合成。无专业科目笔试的职位，计算公式通常为：总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷3×60%+面试成绩×40%。有专业科目笔试的职位，笔试成绩合成比例会相应调整，具体公式以公告为准。总成绩保留小数点后2位。总成绩出现并列的，顺次按笔试成绩、行政职业能力测验成绩确定排名顺序。这套规则决定了备考策略必须均衡，不能有严重偏科。

七、 体检与考察环节详解

面试结束后，按照与职位录用计划1:1的比例，依据考试总成绩由高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

• 体检：严格按照公务员录用体检通用标准及特殊标准（如人民警察职位）执行，在指定体检机构进行。体检不合格的，不能进入下一环节。
• 考察：招录机关组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及是否需要回避等情况进行全面深入的考察，并对资格条件进行复审。考察是政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关的综合审查。易搜职考网提示，个人档案、社会信用记录等都是考察的重要内容。

八、 公示、录用与试用期管理

拟录用人员名单由招录机关进行公示，公示期一般为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的人员，办理录用审批手续。新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。试用期满考核合格的，予以任职定级和登记；不合格的，取消录用。这标志着招录程序的最终完成，也是公务员职业生涯的正式起点。

九、 重要注意事项与易搜职考网的备考视角

回顾2019年公告，除了上述核心流程，还有一些细节值得关注：例如对艰苦边远地区职位的政策倾斜、对残疾人报考者的合理便利安排、考试纪律的严格要求等。从易搜职考网的备考研究视角看，对公告的解读不能停留在表面，而应深入其背后体现的选拔逻辑：它强调政治素养与业务能力并重，强调基层实践与理论知识的结合，强调规矩意识与担当精神的统一。
也是因为这些，备考过程应是全面提升个人综合素质的过程，而非单纯的应试训练。理解公告精神，有助于考生树立正确的备考观和职业观，从而在激烈的竞争中脱颖而出，真正成长为符合新时代要求的高素质公务员。

，2019年陕西省公务员考试公告构建了一个完整、严密、规范的招录工作体系。它既是招录机关的行动指南，也是全体考生的报考法典。时至今日，虽然具体的年份和数据已成为历史，但其框架、原则和核心环节依然具有高度的稳定性和参考价值。通过对这份公告的细致梳理，我们可以清晰地看到公务员选拔制度的严谨与公正，也能为后续的考生提供一份翔实的考情历史地图。易搜职考网始终致力于通过对这类权威文本的持续追踪与深度解读，帮助广大考生拨开迷雾，精准定位，在公务员考试的道路上行稳致远。