2019年辽宁省公务员考试公告-2019辽宁公务员招考

2019年辽宁省公务员考试的招录工作，是在全省深入推进振兴发展、优化营商环境、加强干部队伍建设的大背景下展开的。本次考试旨在公开、平等、竞争、择优地选拔一批高素质人才，充实到省、市、县、乡各级机关单位，为辽宁全面振兴、全方位振兴提供坚实的组织保障和人才支撑。易搜职考网基于多年对辽宁公考政策的追踪研究，现对2019年度考试公告进行全面、系统的梳理与解读，旨在为考生呈现一幅清晰、完整的备考导航图。

一、 招录计划与报考条件解析

2019年度辽宁省各级机关计划考试录用公务员人数，需以当年官方发布的职位表为准。招录单位涵盖党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联等各类机关，以及参照公务员法管理的事业单位。职位类别多样，包括综合管理类、行政执法类、专业技术类等，以满足不同领域的管理与服务需求。

报考条件方面，公告设定了基本门槛和资格要求，主要包括：

• 国籍与政治素养： 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
• 年龄要求： 一般职位要求18周岁以上、35周岁以下。对于应届硕士、博士研究生（非在职）以及部分特殊职位，年龄上限可放宽至40周岁。具体年龄计算截止日期以公告发布之日为准。
• 学历与专业： 具有大学专科及以上文化程度。招考职位对学历有明确要求的，报考者必须具备相应的学历。
  于此同时呢，专业要求是报考的关键限制条件之一，考生需严格按照职位表中列明的专业目录进行匹配，易搜职考网提醒考生注意专业名称的完全一致或大类归属。
• 工作能力与身体条件： 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合职位要求的工作能力。
• 其他资格条件： 具备拟任职位所要求的其他资格条件，如基层工作经历、政治面貌（如中共党员）、相关资格证书（如法律职业资格证、会计证等）、服务基层项目工作经历等。其中，“基层工作经历”的计算方法有明确规定，包括在县级及以下党政机关、企事业单位等工作的经历。
• 不得报考的情形： 公告亦明确列出了不得报考的人员范围，如现役军人、在读非应届毕业生、在职公务员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员被辞退未满5年者，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。

二、 报名流程与注意事项

2019年辽宁省考报名主要采取网络报名方式进行。报名流程严谨，环环相扣，考生务必仔细操作。

• 网上报名： 考生需在规定时间内登录指定报名网站（通常是辽宁人事考试网），提交报考申请，并上传本人近期免冠证件照。每位报考者只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
• 资格审查： 招录机关将对报考者提交的信息进行网上资格审查。审查结果一般会在报考者报名后提出审查申请的规定时间内反馈。资格审查贯穿招录工作全过程，一旦在后续环节发现不符合报考条件，将取消录用资格。
• 查询审查结果与缴费确认： 通过资格审查的报考者，需在规定时间内登录报名网站查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他职位。未通过审查的，可改报其他职位。通过审查的报考者应进行网上报名确认和缴费，逾期未完成缴费的，视为自动放弃报考资格。
• 网上打印准考证： 缴费成功的报考者，在笔试前规定时间内登录报名网站自行下载并打印准考证。准考证是考生参加笔试、面试、体检等环节的重要凭证，务必妥善保管。

易搜职考网特别提示：报名环节是考试的第一道关卡，信息填写务必真实、准确、完整。职位选择需结合自身条件、专业匹配度、兴趣及竞争程度（可参考后续公布的报名人数统计）综合考量，切忌盲目跟风。

三、 考试内容、时间与地点

2019年辽宁省公务员考试包括笔试和面试两个环节，均需达到规定的分数线方可进入下一轮。

（一）笔试

笔试全部采用闭卷考试方式，公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。

• 《行政职业能力测验》： 主要测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。全部为客观性试题，考试时限通常为120分钟。
• 《申论》： 主要测查从事机关工作应当具备的基本能力，包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。为主观性试题，考试时限通常为150分钟。报考不同层级机关的考生，可能需参加不同类型的《申论》考试（如省级、市级等），其测查重点略有不同。
• 专业科目考试： 部分特殊职位（如公安、外事等）可能需要加试专业科目，具体以职位表要求为准。
• 笔试时间与地点： 笔试具体日期、时间及科目安排详见准考证。笔试地点设在辽宁省辖各市，报考者按照准考证上确定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加考试。

（二）面试

笔试结束后，根据公布的笔试合格分数线和招考计划，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人选。面试比例一般为1:2或1:3。

• 面试形式： 辽宁省公务员面试通常采用结构化面试形式，主要考察考生的综合分析、组织协调、应急应变、语言表达、举止仪表等方面的能力。部分职位可能采用无领导小组讨论等其他形式。
• 面试组织： 面试工作由省或市公务员主管部门统一组织，面试时间、地点等另行公告。

（三）成绩计算

考生总成绩的计算方法一般为：笔试成绩和面试成绩的加权综合。常见的计算公式为：总成绩 = 笔试成绩 × 权重（如50%） + 面试成绩 × 权重（如50%）。其中，笔试成绩通常是《行政职业能力测验》和《申论》成绩按比例折算后的合计。若有专业科目考试，其成绩也按比例计入笔试总成绩。具体权重比例以当年公告为准。

四、 体检与考察

按照各职位拟录用人数，根据考试总成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。

• 体检： 体检工作严格按照公务员录用体检通用标准及操作手册等规定组织实施。报考公安、监狱戒毒等特殊职位的，还需按照相应的特殊体检标准执行。体检在指定的医疗机构进行。易搜职考网提醒考生，平时应注意身体锻炼，保持良好的生活习惯，确保体检顺利通过。
• 考察： 招录机关将对体检合格的报考者进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察将全面了解考察对象的实际情况，核实报考信息和相关材料是否真实、准确。

五、 公示与录用

考察合格的拟录用人员名单，将在相关网站进行公示，公示期通常不少于5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等，同时公布监督举报电话，接受社会监督。

公示期满后，对没有问题或反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理公务员录用审批手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

新录用的公务员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职定级；不合格的，取消录用。

六、 重要政策与易搜职考网备考建议

2019年辽宁省考公告中，还体现了一些重要的招录政策导向：

• 面向基层倾斜： 设置一定比例的职位面向服务期满、考核合格的服务基层项目人员（如“大学生村官”、“三支一扶”计划人员等）和高校毕业生退役士兵招考。部分艰苦边远地区职位可能适当放宽学历、专业等条件。
• 严肃考试纪律： 公告明确了对考试作弊行为的严厉处罚措施，构成犯罪的将依法追究刑事责任，体现了“阳光考录”的严肃性与公平性。

基于对公告的深度解读，易搜职考网为考生提供以下备考策略建议：精准定位自身，对照职位表筛选出最适合自身条件的报考目标。系统复习笔试科目，《行测》需分模块强化练习，提升解题速度与准确率；《申论》需关注时事政治，加强阅读理解与写作训练。再次，提前准备面试，即使笔试结束后也不可松懈，应尽早了解面试形式，进行模拟演练，提升综合素质与临场应变能力。密切关注官方信息，从报名到录用的每一个环节，都要以公务员主管部门发布的最新通知为准，易搜职考网也会持续为考生提供及时的政策解读与考情分析。

2019年辽宁省公务员考试公告构建了一个规范、透明的选拔平台。对于有志于服务辽宁、投身公共事业的广大考生来说呢，深刻理解公告精神，严格遵守招录流程，并结合自身情况制定科学合理的备考计划，是迈向成功的关键。公务员考试不仅是一次知识能力的检验，更是一次意志品质的磨练，唯有全力以赴，方能不负韶华。