作为国家职业资格目录中的水平评价类考试，该考试是河南省人力资源考试体系中最核心的职称认证项目。通过考试可获得初级、中级、高级经济师（人力资源专业）职称证书，全国通用，终身有效。
考试由人力资源和社会保障部统一组织，河南省人力资源和社会保障厅具体实施。证书与职称评定直接挂钩，是企事业单位岗位晋升、薪酬调整的重要依据。2023年河南考区报名人数突破8.2万人，中级考试通过率约为18.7%。
自2020年国家职业资格制度改革后，该证书由经备案的用人单位和社会培训评价组织自主开展认定。河南省内已有47家机构获备案资质，涵盖国有企业、高校、专业培训机构等。
认定等级从四级/中级工至一级/高级技师共五个等级，采用“理论+实操+综合评审”三位一体评价模式。证书可在人力资源和社会保障部技能人才评价证书系统全国联网查询，具有与原国家职业资格证书同等法律效力。
围绕河南省人力资源考试延伸出的专项能力认证体系，包括劳动关系协调员、劳务派遣管理员、薪酬管理员等职业的技能等级认定。2023年新增“人力资源数字化管理师”试点项目，响应企业数字化转型需求。
此外，各地市人社部门定期组织人力资源管理实务培训班，内容涵盖招聘配置模型、绩效面谈技巧、劳动争议调解实务等，结业考核合格者颁发专项能力证书。
经济专业技术资格考试报名实行“网上注册—信息填报—资格审核—网上缴费—准考证打印”五步流程：
特别提醒：2024年起河南考区全面推行电子证书，不再发放纸质《资格考试合格人员登记表》，但与纸质版具有同等效力。
经济师（人力资源）考试：
企业人力资源管理师职业技能等级认定：
注：相关职业包括劳动关系协调员、招聘专员、培训专员、绩效专员等人力资源辅助岗位。
经济专业技术资格考试：
企业人力资源管理师职业技能等级认定：
各地市认定批次略有差异，具体以各地市人社部门公告为准。郑州、洛阳、新乡等地全年可考次数达6—8批次。
经济师（人力资源）考试：
| 级别 | 科目 | 题型 | 满分 | 合格线 |
|---|---|---|---|---|
| 初级 | 经济基础知识 人力资源管理 | 单选题、多选题 | 100 | 60 |
| 中级 | 经济基础知识 人力资源管理 | 单选题、多选题 | 100 | 60 |
| 高级 | 高级经济实务（人力资源管理） | 案例分析题、论述题 | 100 | 60 |
企业人力资源管理师职业技能等级认定：
特别注意：2024年起河南考区经济师考试全面实行“电子化机考”，不再提供纸质试卷，需提前熟悉机考系统操作。
制定个性化学习计划：
资料准备：
特别提醒：2024年教材新增“数字经济时代的人力资源管理变革”“人工智能在人才测评中的应用”等前沿内容，需重点关注。
核心知识点精讲：
学习方法：
真题精研策略：
模拟训练要点：
案例题专项训练：聚焦“劳动争议处理流程设计”“薪酬方案优化建议”等场景，掌握“问题定位—理论依据—解决方案—预期效果”四步答题法。
知识复盘策略：
应试心态管理：
易搜职考网特别提醒：考试当日若遇突发状况（如证件遗忘），立即联系考点工作人员启动“应急通道”，部分考点设有临时身份核验点。
易搜职考网提供：
• 每月更新《河南人力资源考试政策速递》
• 定期直播解析最新考纲变化
• 建立“考友互助群”进行每日一练打卡
• 提供个性化备考计划定制服务
• 开设“真题解析+模拟训练”双轨系统
• 针对性开发“河南本地案例库”（含郑东新区某企业裁员案例、洛阳某制造企业绩效改革方案等）
河南省“十四五”人力资源服务业发展规划明确提出：
• 2025年前建成10个省级人力资源服务产业园
• 培育50家上市人力资源服务企业
• 实施“人力资源管理师能力提升工程”
持有高级证书的专业人才可优先纳入：
• 河南省高层次人才认定目录
• “中原英才计划”支持范围
• 各地市人才公寓申请条件
• 企业人才引进“绿色通道”
随着HR SaaS系统普及，证书持有者需同步掌握：
• 招聘系统（如北森、Moka）的岗位胜任力模型配置
• 绩效管理系统的KPI权重设置逻辑
• 薪酬系统的“岗薪点值”计算模型
• 劳动关系管理系统的电子签约与证据存证功能
易搜职考网2024年新增“人力资源数字化管理师”专项能力认证，与主流HR系统厂商共建实操题库。
可以。经济专业技术资格考试实行全国统考，报考不受户籍限制。但需在河南工作并提供社保证明（部分地市要求近6个月缴纳记录），企业人力资源管理师职业技能等级认定则由各评价机构自主确定，郑州、洛阳等地对异地考生开放度较高。
不能。报考中级需满足“从事相关专业工作年限”要求，全日制在校经历不计入工作年限。但可通过实习积累相关经验，毕业后按实际工作时间计算。2023年河南考区有217名应届毕业生在毕业后3个月内补交工作证明成功报考。
经济师证书是国家职称证书（水平评价类），由人社部统一发证；企业人力资源管理师是职业技能等级证书，由备案评价机构颁发。二者在职称评定、岗位晋升中互为补充，建议“双证齐备”。2024年起河南部分国企将二者纳入同一职级体系（如中级经济师=二级人力资源管理师）。
经济师证书：考试结束60个工作日内公布成绩，成绩合格后约3—4个月发放证书。河南考区2023年证书发放采用“邮寄申请+现场领取”双渠道，平均周期为92天。
职业技能等级证书：认定结束后30个工作日内颁发，证书编号全国统一可查。
存在差异。2023年数据：郑州（19.3%）、洛阳（17.8%）、新乡（16.5%）等经济发达地区通过率较高，主要因考生备考投入时间更多；信阳、驻马店等地通过率约12—14%，但呈逐年上升趋势。建议考生关注本地历年数据，合理设定目标分数。
经济师证书：登录“河南政务服务网”→搜索“专业技术人员资格证书补办”→上传身份证正反面+登报作废声明（省级报刊）→选择领取方式。2023年河南试点“电子证书即时补办”，3个工作日内可下载。
职业技能等级证书：向原认定机构申请，需提供身份证明及证书编号（可在技能人才评价网查询）。