2021国考公务员职位表-国考职位表2021

2021年度国家公务员考试职位表，作为招录机关招考计划的核心载体，不仅是考生报考的“导航图”，更是观察当年国家治理重点、人才需求导向和政策风向的重要窗口。与往年相比，2021年国考职位表在总体稳定的框架下，呈现出若干鲜明特点，深刻反映了在特定时代背景下国家对于公职人员队伍建设的战略考量。其发布与解读，对于每一位志在服务国家公共事业的考生来说呢，是开启备考征程的第一步，也是进行精准自我定位和职业规划的关键依据。

从宏观层面审视，2021年国考职位表释放出持续扩大招录规模、着力补充基层力量的明确信号。招录总人数较往年有所增加，这既是为了应对部分机关单位的人员更替需求，也是为了向基层一线和重点领域倾斜资源，保障国家重大战略和基础民生服务的落实。在职位分布上，向县（区）级及以下直属机构倾斜的态势依旧明显，大量岗位直接面向基层，旨在引导优秀人才扎根一线，充实基层治理和服务群众的力量。

在专业要求与资格条件设置上，2021年职位表体现了更强的精准性和科学性。除传统的法学类、经济学类、中文类、计算机类等专业持续保持高需求外，与生态文明建设、高质量发展、国家安全等领域相关的专业人才需求显著上升。
于此同时呢，对于政治素质、基层工作经历、服务基层项目经历（如“三支一扶”、大学生村官等）的要求更加具体和突出，体现了“德才兼备、以德为先”的用人标准和注重实践能力的导向。
除了这些以外呢，部分特殊职位对专业能力测试、体能测评、心理素质测评等提出了明确要求，选拔程序更为全面立体。

对于考生来说呢，透彻研究2021年国考职位表，绝非简单的信息浏览。它要求考生将自身的学历、专业、政治面貌、工作经历等客观条件与职位表中的具体要求进行精细匹配，更需要洞悉职位背后的工作性质、发展空间与责任使命。在这一过程中，借助像易搜职考网这样深耕公考领域多年的专业平台，能够极大提升信息筛选与决策的效率。易搜职考网凭借其多年的数据积累和专业分析能力，能够帮助考生在海量职位信息中快速定位目标，理解政策深意，从而制定出更为合理的报考策略，为成功上岸奠定坚实的信息基础。

2021年度中央机关及其直属机构考试录用公务员的职位表，是指导当年百万考生进行报考抉择的纲领性文件。它不仅是一份岗位清单，更是一份理解国家治理现代化进程中人才需求侧重点的说明书。深入剖析这份职位表，有助于我们把握国家公务员队伍建设的方向，也能为备考者提供极具价值的参考。

2021年国家公务员考试计划招录约2.57万人，涉及中央和国家机关86个单位、23个直属机构。招录规模在历史上居于高位，这一方面反映了国家机构改革后各部门职能优化整合后的人员补充需求，另一方面也体现了在复杂形势下，国家通过吸纳新鲜血液来提升治理效能、服务“六稳”“六保”工作大局的决心。

从招录系统的分布来看，税务、海关、铁路公安、海事局、银保监会、统计局等依旧是招录大户，这些系统直接关系国计民生、经济安全和社会稳定，其持续的大规模招录保障了国家基础性管理服务职能的有效运转。
于此同时呢，一些与新技术、新业态监管相关的部门，以及直接服务乡村振兴、生态环境保护的岗位，其招录比例也呈现稳步上升趋势。

2021年国考职位表清晰地传达了以下几大政策导向：

• 强化基层导向，充实一线力量： 省级及以下直属机构，特别是县（区）级单位，提供了超过总招录计划85%的岗位。大量职位明确标注“基层一线岗位”、“工作强度大”、“需经常出差下乡”等，旨在吸引和选拔能够吃苦耐劳、深入群众的青年人才。这对于缓解基层人才短缺、提升基层治理水平具有重要意义。
• 突出政治标准，注重实践经历： 职位条件中对于中共党员（含预备党员）的要求更加普遍，尤其在中央机关和重要综合性岗位。
  于此同时呢，限制“两年以上基层工作经历”的岗位比例保持稳定甚至略有提升，且对“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的定向招录政策得以延续和细化，体现了从具有实践经验的群体中选拔人才的明确思路。
• 服务国家战略，精准专业匹配： 围绕国家重大战略部署，相关领域的专业人才需求旺盛。
  例如，为推进生态文明建设，生态环保、自然资源管理相关岗位增多；为保障金融安全与经济健康发展，金融监管、风险管理、数据分析等专业受到青睐；为加强科技创新，信息技术、人工智能、大数据等专业需求持续走高。职位表的专业设置与国家“十四五”规划的开局紧密呼应。

2021年职位表在具体任职要求上呈现更精细、更多元的特点：

• 学历学位要求层次分明： 本科及以上学历是招录主体，占据了绝对多数。
  于此同时呢，硕士研究生及以上学历的岗位主要集中在中央机关、省级机关及部分专业性强、研究型的岗位。大专学历也有少量岗位，主要面向一些特殊技能岗位或艰苦边远地区的基层岗位，体现了招录的梯度性和包容性。
• 专业要求更趋精准和交叉： 简单的学科门类要求减少，更多岗位指定到具体专业或专业类别。
  于此同时呢，出现更多“专业1或专业2或专业3”的复合型要求，以及“专业A且具有专业B相关能力或证书”的交叉型要求，反映出工作岗位对复合型知识结构人才的渴求。
• 资格证书与技能要求凸显： 大量财经类、法律类、外语类、计算机类岗位明确要求持有相应的职业资格证书（如法律职业资格证、CPA、CFA、英语专业八级、计算机等级证书等）。部分技术岗位还对软件操作、编程语言、设备操作等具体技能提出要求。
• 体能、心理与特殊条件要求： 公安、缉私、外交等系统职位普遍要求进行体能测评。部分涉密、应急岗位要求进行心理素质测评。
  除了这些以外呢，对性别、户籍、视力、听力、身高体重等有特殊要求的职位均在备注中予以明确说明，考生需仔细核对自身条件。

面对庞杂的职位表，科学的报考策略至关重要。
下面呢建议结合了历年报考数据和招录规律：

• 自我盘点，精准匹配： 这是第一步，也是最重要的一步。考生应制作个人条件清单，包括：学历学位、专业（需与毕业证书完全一致）、政治面貌、基层工作年限、服务基层项目经历、资格证书、性别户籍等其他条件。利用易搜职考网的职位筛选系统，可以高效地将个人清单与职位要求进行匹配，快速锁定符合条件的职位池。
• 理解备注，洞察细节： 职位表的“备注”栏蕴含大量关键信息，如工作地点详情、工作内容描述、值班加班情况、是否需要经常出差、是否有服务期限制、是否提供宿舍、专业考试科目等。仔细研读备注，能帮助考生更真实地预判在以后工作状态，避免盲目报考。
• 权衡竞争，理性抉择： 在符合条件的职位中，需进一步评估竞争热度。通常，限制条件少（如“三不限”：不限专业、不限政治面貌、不限基层工作经历）、部门待遇好、工作地点优越的职位竞争会异常激烈。考生应结合自身实力（如笔试模拟成绩）、备考充分程度，理性选择“求稳”还是“冲刺”。关注易搜职考网发布的实时报名数据分析和竞争比例预测，能为这一决策提供有力参考。
• 着眼长远，规划发展： 报考不仅是选择一份工作，更是选择一种职业路径和生活方式。考生应思考：是倾向于中央部委的宏观视野与平台，还是偏好基层岗位的直接实践与快速成长？是追求专业对口的精深发展，还是接受综合性岗位的全面锻炼？结合自身性格、兴趣和长期职业规划做出选择，才能在在以后工作中获得持久的动力。

在信息过载的时代，专业平台的价值在于降本增效。对于2021年国考职位表的研究与利用，易搜职考网展现了其作为资深职考研究平台的独特优势：

• 智能化职位检索与订阅： 提供多维度、高自由度的筛选工具，支持按系统、地区、专业、学历等条件进行组合查询，并能一键收藏和对比意向职位。其数据更新及时，与官方发布同步。
• 深度数据解读与趋势分析： 不仅提供职位表下载，更组织专家团队对招录规模、政策变化、热门系统、竞争态势进行深度解读，产出分析报告和图文解读，帮助考生跳出信息碎片，把握宏观趋势。
• 个性化报考咨询参考： 基于历年海量报考和录取数据，建立分析模型，能为考生提供个性化的报考热度预测和风险提示。其社区论坛中的经验分享和答疑，也为考生提供了宝贵的间接参考。
• 一体化备考服务衔接： 在帮助考生选定职位后，易搜职考网能自然衔接至针对该职位或该类职位所需的笔试（行测、申论）、专业科目、面试等备考资源推荐，形成从职位选择到备考上岸的闭环服务。

，2021年国考公务员职位表是一份内涵丰富的政策性文件，它既是对国家当下人才需求的现实回应，也指引着在以后公职人员队伍的结构优化方向。对于考生来说呢，成功的第一步始于对这份职位表的正确理解和巧妙运用。在这个过程中，保持清醒的自我认知，掌握科学的筛选方法，并善用如易搜职考网这样的专业工具进行信息赋能，将能显著提升报考的科学性和成功率，从而在激烈的竞争中抢占先机，朝着成为一名合格国家公务员的目标稳步迈进。深入的研究和谨慎的选择，将为在以后的职业生涯开启一扇更为匹配和光明的大门。