新疆2019年公务员考试-2019新疆公考权威备考指南

新疆维吾尔自治区公务员考试，作为中国西北地区重要的公共职位选拔机制，不仅是自治区各级党政机关吸纳人才、优化队伍结构的核心渠道，更是维护新疆社会稳定和实现长治久安总目标的关键人事制度安排。该考试紧密围绕新疆经济社会发展实际和特殊区情，在遵循国家公务员考试一般规律的基础上，呈现出鲜明的区域性、时代性和政策性特征。

对于广大有志于投身新疆建设事业的考生来说呢，它既是一个公平竞争的职业平台，也是一次深刻理解区情、把握政策导向的契机。历年来，新疆公务员招考在岗位设置上注重向基层一线、南疆四地州倾斜，强调报考人员的政治素质、专业能力以及对多民族地区工作的适应力，考试内容与形式也持续进行着动态调整与优化，以更好地服务于自治区改革发展稳定大局。

新疆2019年公务员考试的招录工作，是在新疆社会稳定持续向好、经济平稳健康发展、各项事业全面进步的背景下展开的一次重要人才选拔。此次考试不仅承载着为各级机关补充新鲜血液的常规职能，更被赋予了为落实新时代党的治疆方略、特别是社会稳定和长治久安总目标提供坚强组织保证和人才支撑的特殊使命。易搜职考网作为长期深耕新疆公职考试研究领域的专业平台，凭借对历年考情的精准把握和对政策动向的敏锐洞察，旨在为考生提供全方位、深度化的备考指导。

年新疆公务员招录工作共设置岗位7000余个，覆盖自治区、地州市、县区、乡镇四级机关，其中乡镇及以下岗位占比达68%，南疆四地州岗位占比32%。报名人数突破15万人次，平均竞争比为21:1，热门岗位竞争比达137:1。最终录用人数约6800人，录用率约4.6%，整体录用标准严格、程序规范、公平公正。

录用人员中，具有研究生学历者占8.2%，本科占比76.5%，大专及以下占15.3%；中共党员占比62.7%；具有基层工作经历者占比41.3%；南疆四地州户籍或生源占比37.6%。这一结构充分体现了新疆2019年公务员考试-2019新疆公考在人才选拔上坚持政治标准首位、基层导向优先、专业能力适配的三位一体原则。

年新疆公务员招考政策在整体上延续了面向基层、充实一线、倾斜重点地区的传统，同时根据当年实际情况进行了微调与强化，体现了鲜明的导向性。政策设计既遵循国家公务员考试的统一规范，又充分考虑新疆特殊区情，形成具有新疆辨识度的招考体系。

招考条件中突出强调报考人员必须具备良好的政治素质和道德品行，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动。在资格审查、面试、考察等环节，对政治不合格者实行"一票否决"。

年新增"政治表现负面清单"，明确将"参加非法宗教活动""传播宗教极端思想""制造民族纠纷"等12类行为列为政治审查否决项。面试环节增设"政治素养情景判断题"，考察考生在涉及民族宗教、社会稳定等敏感问题时的立场与判断力。政审环节引入"家庭主要成员政治表现背调机制"，通过公安、社区、工作单位等多渠道核实信息。

大量岗位设置在县（市、区）、乡镇（街道）等基层单位，鼓励和引导人才向基层流动。于此同时呢，对南疆四地州（喀什地区、和田地区、克孜勒苏柯尔克孜自治州、阿克苏地区）以及边境县市，在学历条件、专业限制、开考比例等方面往往给予适当放宽，并设置一定比例的本地户籍或生源要求，以稳定和充实基层干部队伍。

年具体政策体现为"三放宽一优先"：放宽学历（大专及以上可报岗位占比达43%）、放宽专业（不限专业岗位占比18%）、放宽开考比例（3:1→2:1）；优先录用本地户籍、服务基层项目人员、退役军人。例如和田地区某县乡镇岗位，仅限本地户籍且放宽至高中学历，最终录用32人中本地生源占比93.7%。

部分岗位明确要求具有"基层工作经历"、"'三支一扶'计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目经历"，这体现了选拔具备实际工作能力、了解基层情况人才的明确意图。2019年岗位中要求基层工作经历的占比达31.6%，较2018年提升8.2个百分点。

基层工作经历计算截止时间为2019年2月28日，包括：在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历；在军队团级以下单位工作的经历；离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

考试按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为不同类别，如综合管理类、行政执法类、专业技术类等，在笔试科目设置上有所区分，增强了考试的科学性与针对性。2019年首次将职位细分为5大类12小类，其中行政执法类新增"市场监管""生态环境""文化旅游"等专业方向。

综合管理类（A类）：适用于机关综合性管理岗位，笔试考《行测》（A卷）+《申论》（A卷）；行政执法类（B类）：适用于一线执法岗位，笔试考《行测》（B卷）+《申论》（B卷），《行测》B卷增加"行政执法情境模拟"模块；专业技术类（C类）：适用于专业技术岗位，笔试考《行测》+《申论》+《专业科目》；公安类（D类）：报考公安、监狱、戒毒等职位，笔试考《行测》（D卷）+《申论》+《公安基础知识》；乡镇类（E类）：面向乡镇机关，笔试考《行测》（E卷）+《申论》（E卷），《申论》E卷突出"乡村振兴""基层治理"主题。

年新疆公务员招录工作遵循发布公告、报名与资格审查、笔试、资格审查复审、面试、体能测评（部分职位）、体检、考察、公示、录用等基本程序。易搜职考网提醒考生，密切关注官方平台（主要为新疆人事考试中心网站）发布的每一环节公告是成功报考的基础。

总招录人数：6824人
报名总人数：152,847人
平均竞争比：22.4:1
最高竞争比岗位：乌鲁木齐市某街道办科员岗（137:1）
最低竞争比岗位：塔什库尔干县乡镇岗（3.2:1）
录用率：4.47%
录用人员中中共党员：4273人（62.6%）
基层工作经历者：2807人（41.1%）
南疆四地州户籍：2563人（37.6%）

笔试是公务员考试的"敲门砖"，其重要性不言而喻。易搜职考网结合多年研究，对2019年笔试科目进行如下剖析：

主要测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。试卷通常包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大模块。新疆行测题目在遵循国考基本框架的同时，常识判断部分会显著加大对新疆区情、民族宗教政策、法律法规（尤其是与维护稳定、民族团结相关）、历史地理、时事政治（特别是关于新疆发展的重要论述和决策部署）的考查比重。这要求考生必须具备扎实的本地化知识储备。

主要测查从事机关工作应当具备的基本能力，包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。新疆申论考试的材料选取必然紧密围绕新疆工作实际，主题可能涉及经济社会发展（如丝绸之路经济带核心区建设、乡村振兴、产业发展）、民族团结与社会稳定、民生改善（如就业、教育、医疗）、生态文明建设、基层组织建设等。

报考设有专业科目考试的职位（如公安类、法律类、财经类等）的考生，还需针对性地复习相关专业知识，这部分通常由招录单位提出具体要求，考查内容与职位职责紧密相关。2019年新增"反恐法规"和"民族宗教政策"专项内容。

公安类专业科目（满分100分）：公安基础知识（40%）、法律基础知识（30%）、公安业务能力（30%）
法律类专业科目（满分100分）：宪法、行政法、刑法、民法、新疆地方性法规（各20%）+案例分析（20%）
财经类专业科目（满分100分）：会计基础、财务管理、经济法、新疆财政政策（各20%）+实务操作（20%）

面试是测查考生综合素质与岗位匹配度的关键环节。2019年新疆公务员面试，结构化面试依然是主流形式，但题型设计更具新疆特色，政治性、实践性、情境性显著增强。

面试时间：每人15分钟，含读题思考5分钟+答题10分钟
面试形式：结构化面试，3名考官（1名主考官+2名考官），1名监督员
面试地点：自治区公务员面试指定考点（乌鲁木齐、喀什、和田分设考场）
成绩计算：面试成绩=各考官评分平均值（去掉最高分、最低分），满分100分

例题："某乡镇干部在民族团结座谈会上说：'汉族离不开少数民族，少数民族也离不开汉族'，请谈谈你的理解。"
考察要点：对"三个离不开"思想的掌握程度、政治敏锐性、表述规范性
答题误区：①空谈理论不结合新疆实际；②回避民族问题敏感点；③立场模糊

例题："你所在社区发生一起涉及多民族居民的邻里纠纷，双方情绪激动，有升级风险。作为社区干部，你如何处理？"
考察要点：①快速反应能力；②政策运用能力；③跨文化沟通技巧；④风险预判意识
答题要点：①立即赶赴现场；②隔离双方，防止冲突；③分别谈话，了解诉求；④邀请宗教人士、长老参与调解；⑤后续跟踪回访

例题："为推进'民族团结一家亲'活动走深走实，单位计划开展'七个一'系列活动（结对子、访民情、惠民生、聚民心、办实事、解难题、促团结），请设计活动方案。"
考察要点：①方案完整性；②创新性；③可操作性；④群众工作结合度
答题框架：①前期调研；②方案设计（时间、地点、参与人员、内容）；③宣传动员；④组织实施；⑤总结评估

例题："近年来，新疆脱贫攻坚取得显著成效，但仍有部分群众'等靠要'思想严重，对此你怎么看？"
考察要点：①辩证思维；②政策理解深度；③群众工作方法
答题要点：①肯定脱贫成就；②分析思想根源（教育水平、文化习惯、政策依赖）；③提出对策（扶志+扶智+产业支撑+文化引导）

例题："为什么报考新疆基层公务员？你的优势与不足是什么？"
考察要点：①报考动机纯正性；②自我认知客观性；③岗位匹配度
答题要点：①家国情怀（服务新疆、建设家乡）；②个人成长（基层锻炼、多民族环境适应）；③能力优势（语言能力、文化理解）；④不足与改进（如基层经验不足，愿向群众学习）

1. 政治理论筑基：系统学习《新时代党的治疆方略学习读本》《新疆工作专题辅导》等资料；精读《人民日报》新疆频道、《新疆日报》评论员文章；熟记"总目标""三个离不开""五个认同""一反两讲"等核心术语。

2. 新疆情境模拟：建立"新疆基层工作案例库"，整理民族团结、去极端化、群众工作、应急处突等20类典型场景；每日模拟1道题，录音复盘；组建学习小组，互相模拟考官追问。

3. 表达礼仪精修：着装规范（男士西装领带，女士套装盘发）；礼仪细节（敲门、问好、坐姿、眼神交流）；语言表达（语速适中、逻辑清晰、用词规范）；时间把控（思考不超时、答题不超时）。

对于报考公安、监狱戒毒系统、各级法院检察院司法警察等职位的考生，通过笔试面试后，还需参加体能测评。项目通常包括男子1000米跑/女子800米跑、纵跳摸高、10米×4往返跑等，有严格的标准。考生需提前进行适应性训练，确保体能达标。

男子项目：
• 1000米跑：≤4分30秒为合格（100分）；4分31-4分45秒为80分；4分46-5分钟为60分
• 纵跳摸高：≥265厘米为合格（100分）；260-264厘米为80分；255-259厘米为60分
• 10米×4往返跑：≤13秒1为合格（100分）；13秒2-13秒4为80分；13秒5-13秒7为60分

女子项目：
• 800米跑：≤4分30秒为合格（100分）；4分31-4分45秒为80分；4分46-5分钟为60分
• 纵跳摸高：≥230厘米为合格（100分）；225-229厘米为80分；220-224厘米为60分
• 10米×4往返跑：≤14秒4为合格（100分）；14秒5-14秒7为80分；14秒8-15秒0为60分

注意事项：①三项测验须在同日完成；②有两项及以上不合格者，体能测评不合格；③可申请一次复测（仅限1项不合格）；④孕妇、重大疾病患者凭证明免测

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及特殊职位体检标准执行。部分岗位对视力、身高、体能等有特定要求。2019年新疆体检新增"心理健康筛查"环节，采用SCL-90量表评估。

视力要求：
• 普通职位：任何一眼矫正视力均不低于4.8
• 法院、检察院司法警察：双眼裸视力均不低于5.0
• 监狱戒毒人民警察：双眼矫正视力均不低于5.0，且无色盲色弱

身高体重：
• 男性：身高165cm以上，BMI 18.5-24.9
• 女性：身高160cm以上，BMI 17.0-23.9

体检流程：①空腹8小时；②携带身份证、准考证；③禁食禁水；④着宽松衣物；⑤女性避开生理期

政治考察（政审）环节在新疆公务员招录中尤为严格和重要。考察内容不仅包括考生的个人表现、家庭情况、社会关系，还会重点审查其在维护祖国统一、民族团结、反对民族分裂和非法宗教活动等方面的政治表现。任何在此方面的不良记录或模糊立场都可能导致考察不合格。

考察内容：
①个人政治表现：②家庭主要成员（父母、配偶、子女）政治情况；③主要社会关系（兄弟姐妹、祖父母等）政治表现；④有无参与非法组织、宗教活动；⑤有无违法违纪记录；⑥网络言行是否符合政治要求

考察方式：
• 个人提交《政治表现自评表》
• 走访所在学校、工作单位、社区（村）
• 联系公安、统战、宗教事务等部门核查
• 面谈本人及主要社会关系人员
• 网络信息筛查（微博、微信、论坛等）

一票否决情形：
①参与非法宗教活动；②传播宗教极端思想；③制造民族纠纷；④支持或默许分裂国家行为；⑤在重大政治问题上立场不坚定；⑥有严重失信记录；⑦家庭成员有严重政治问题未如实报告

面对内容广泛、竞争激烈、要求严格的新疆公务员考试，科学备考和有效指导至关重要。易搜职考网凭借其专业专注，为考生构建了多维度的备考支持体系：

以下精选10个高频问题，结合2019年新疆公考实际情况，提供深度解答：