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本次招录计划面向社会公开招聘公务员岗位1286个，计划招录人数2158人。报名时间为2026年3月15日9:00至3月21日18:00，笔试时间为2026年4月12日。本次招考首次实行“笔试+结构化面试+心理素质测评”三位一体选拔机制，突出政治标准和实践能力。
深圳市事业单位面向社会公开招聘工作人员1522名，涉及教育、医疗、科研、文化、社会服务等多个领域。招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，实行统一时间、统一命题、统一组织、统一阅卷。
深圳市面向全国高校及社会公开招聘公办中小学教师1184人，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术等学科。其中，硕士及以上学历占比72%，海归人才占比11%。
深圳市属及区属公立医院、社区健康服务机构2026年计划招聘卫生专业技术人才2036人，重点补充全科、儿科、精神科、麻醉、病理、影像等紧缺专业人才。所有岗位均纳入事业编制管理。
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涵盖深圳市各级机关公务员招录、选调生选拔、选调生转任、乡镇公务员专项招录等。深圳作为先行示范区，公务员招录政策持续创新，突出政治素养、专业能力、实践经历综合考察。
深圳市属及各区属事业单位公开招聘、高层次人才引进、员额制管理试点、公立医疗机构公开招聘等。深圳事业单位招聘以“总量控制、分类管理、员额备案”为原则，逐步实现从“编制管理”向“岗位管理”转型。
深圳市公办中小学、幼儿园教师公开招聘、在编教师轮岗交流、骨干教师引进、师范生定向培养等。深圳教师队伍持续优化，学历层次、专业匹配度、海外背景显著提升。
深圳市承担全国专业技术人员职业资格考试深圳考区组织实施工作，涵盖会计、工程、法律、计算机、翻译、社会工作者等42类考试。深圳考区年均报考人数超20万人次。
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深圳市各类招考统一实行网上报名、网上缴费、资格初审、信息修改、报名确认五位一体服务。考生可通过深圳考试网首页-深圳招考官网进入报名系统，完成报考全流程操作。
考生可在规定时间内登录报名系统下载并打印准考证。准考证是参加笔试、面试、资格复审的重要凭证，须妥善保管。
笔试、面试成绩公布后，考生可凭身份证号和报名序号查询本人成绩及排名。深圳考试网首页-深圳招考官网同步提供成绩复核申请入口。
深圳市专业技术人员职业资格证书实行电子化管理，考生可在线申请电子证书，与纸质证书具有同等法律效力。支持全国联网查验。
深圳考试网首页-深圳招考官网权威解读考试政策，提供报考指南与常见问题解答
深圳各类招考对报考资格有统一规范，核心条件包括：
深圳市公务员及事业单位考试实行自主命题，题型设置科学合理，突出能力导向：
深圳作为先行示范区，出台多项人才激励政策，为新引进人才提供全方位支持：
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深圳市人力资源和社会保障局发布《2026年招考工作安排意见》；深圳考试网首页-深圳招考官网更新年度招考计划；各类考试大纲、职位表陆续预发布。
“优才计划”高校宣讲启动；选调生报名（面向“双一流”高校应届生）；提前批事业单位招聘启动；应届毕业生可提前锁定优质岗位。
深圳市考报名及笔试；国考深圳考区报名；教师公开招聘启动；医疗卫生系统春季招聘同步展开。此月为报考密集期，需合理规划时间。
市属及区属事业单位统一笔试；教师公开招聘笔试；职业资格考试（会计中级、工程类等）；成绩公布及资格复审。
公务员、事业单位、教师、医疗等面试集中进行；体检及考察启动；公示期（7天）；部分岗位补录。
新录用人员报到；岗前培训；试用期考核；部分岗位下半年补充招聘；年度人才政策兑现。
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A：可以。除个别注明“仅限深圳户籍”的岗位外，深圳市考及事业单位招聘普遍不限户籍。2026年招录中，92%的岗位面向全国招考，体现深圳“聚天下英才而用之”的开放胸怀。
A：应届生以毕业证书落款时间为准，2026年应届生指2026年7月31日前取得毕业证的人员。实习经历一般不计入工作经历，但部分岗位明确“相关实习经历可视为工作经历”，以职位表为准。2026年起，深圳试点“实习期可折算试用期”政策（限事业单位）。
A：影响极大。深圳考试实行“双科合格制”，两科均须达到最低合格线（60分）方可进入下一环节。缺考或零分者直接淘汰，不设补考。请务必合理安排时间，确保两科参考。
A：2026年起深圳实行“同分取前”规则：若总成绩相同，则按《职业能力倾向测验》成绩高者优先；若仍相同，则加试一场结构化面试，成绩高者进入体检。此举提升选拔精准度，避免“运气成分”。
A：可以。对心率、血压、视力等可复检项目，考生可在5日内申请复检一次。复检机构由市人社局指定，费用自理。复检结论为最终结论。其他项目（如肝功能、DNA检测）不接受复检。
A：2026年起实行“诚信档案”制度。无正当理由放弃录用资格者，将被记录至深圳市公共信用信息平台，2年内不得报考深圳公务员及事业单位。正当理由（如重大疾病、家庭变故）需提供证明，经审核可豁免。