2021公务员考试职位表-2021公考职位表

2021年国家公务员考试以及各省市公务员招录的相继启动，标志着又一轮公职人才选拔大幕的拉开。作为招录工作的纲领性文件，职位表承载了所有招考的核心信息，其重要性不言而喻。对于广大考生来说，如何从成千上万的职位中精准定位，如何理解各项条件背后的深意，是备考征程中面临的首个也是至关重要的挑战。易搜职考网凭借多年对公务员招录政策的追踪研究与职位数据的深度挖掘，旨在为广大考生提供一份关于2021年职位表的全景式解读与实战性指南。

纵观2021年各级公务员招录职位表，可以清晰观察到在总体稳定框架下的几点显著趋势，这些趋势共同勾勒出当年公职人才需求的清晰轮廓。

• 招录规模保持稳定，政策连续性明显。 中央机关及其直属机构公务员招录规模与上年基本持平，各省市招录计划则根据本地实际略有增减，总体保持了公务员队伍补充的有序和稳定。这体现了公务员考录制度的成熟与规范。
• 基层导向更加鲜明，倾斜力度持续加大。 “招录计划主要用于补充县（区）级及以下基层机关”这一原则在2021年得到进一步强化。职位表中，来自县级及以下机关的职位数量占比显著，且许多职位设置了面向本地户籍或生源的条件，旨在吸引并留住人才服务基层、建设家乡。
  于此同时呢，对在艰苦边远地区、乡村振兴重点帮扶地区的职位，普遍放宽了专业、学历、工作经历等要求，并降低了开考比例。
• 专业需求与时俱进，新兴领域备受青睐。 随着数字化转型和国家治理体系现代化进程加速，职位表对专业的需求呈现出显著的“新工科”、“新文科”导向。除了法学、会计、汉语言文学等传统热门专业外，计算机科学与技术、软件工程、网络安全、数据科学与大数据技术、环境工程、公共卫生、应急管理、心理健康等专业对应的职位数量明显增加，要求也更加具体。这反映了政府机关对提升专业化治理能力的迫切需求。
• 政治标准与品德要求贯穿始终。 职位表中对政治面貌（中共党员或共青团员）有明确要求的职位主要集中在党群机关、部分重要综合管理岗位和涉密岗位。
  于此同时呢，所有职位都隐含着对考生政治素质、道德品质的严格考察，这在资格条件审查和后续的考察（政审）环节中将得到具体落实。

一份标准的职位表通常包含部门代码、部门名称、机构性质、招录职位、职位简介、招考人数、专业要求、学历要求、学位要求、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历、是否在面试阶段组织专业能力测试、面试人员比例、工作地点、落户地点、备注等数十个字段。易搜职考网提醒考生，必须对以下核心要素进行逐字逐句的精准理解：

• 机构层级与性质： 明确区分中央（国家部委）、省级、市（地）级、县（区）级及以下机关。机构性质则分为中央党群机关、中央国家行政机关（本级）、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位等。不同层级和性质的岗位，在工作内容、发展空间、考试难度上差异巨大。
• 专业要求： 这是限制性最强的条件之一。考生务必仔细核对专业目录，确认自身专业与要求专业是否完全一致，或是否属于要求的专业大类。部分职位会列出多个相关专业，或注明“××类”，范围相对宽泛；而有些职位则要求非常具体的专业名称，一字之差可能导致审核不通过。易搜职考网建议，在不确定时，务必咨询招录单位。
• 学历与学位要求： 通常表述为“本科及以上”、“仅限本科”、“硕士研究生及以上”等。需注意“及以上”和“仅限”的区别。
  于此同时呢，要关注是否要求“全日制”学历，以及是否对学位有单独要求（如“要求取得相应学位”）。
• 基层工作经历： 这是区分应届生和社会考生的关键指标。职位表会明确要求“两年以上基层工作经历”或“无限制”。考生需严格按照官方定义（如在县级及以下党政机关、企事业单位等的工作经历）来核算自己的经历是否符合要求。
• 服务基层项目人员定向职位： 专门面向“大学生村官”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务期满且考核合格的人员。这是国家鼓励高校毕业生到基层锻炼成长的重要政策体现。
• 备注栏： 此栏信息至关重要却常被忽略。其中可能包含体能测试要求（如公安类职位）、性别要求（因工作性质需要）、专业技能证书要求（如外语等级、法律职业资格证）、工作强度说明（如经常出差、夜间执勤）、以及最为关键的详细专业说明或其它个性化条件。必须逐条阅读，确保自身符合所有备注要求。

面对信息浩繁的职位表，科学的选岗策略能极大提升报考成功率与备考针对性。易搜职考网结合多年数据积累，建议考生遵循“三步走”策略：

第一步：自我画像，明确底线。 在打开职位表前，首先清晰罗列自身的所有硬性条件：专业名称及代码、学历学位、政治面貌、是否有基层工作经历、是否为服务基层项目人员、是否有相关资格证书等。这是筛选职位的“基准线”。

第二步：利用工具，初步筛选。 考生可以借助易搜职考网等专业平台提供的职位筛选系统，快速将职位表范围缩小至符合自身基本条件的职位集合。系统能够根据考生输入的关键信息，如工作地点、专业、学历等，进行多条件组合检索，节省大量人工翻阅比对的时间。

第三步：精细比对，权衡抉择。 在初步筛选出的职位中，进行深度比较分析：

• 竞争热度预判： 通常，限制条件少（如专业要求宽泛、不限政治面貌、不限基层工作经历）、层级较高、工作地点在大城市的职位，报名人数会更多，竞争异常激烈。反之，限制条件多、地处基层或艰苦边远地区的职位，竞争相对较小。考生需根据自身实力（模考分数、备考充分度）进行理性选择，避免“扎堆”。
• 个人匹配度评估： 仔细阅读“职位简介”，思考工作内容是否与自己的兴趣、特长、职业规划相符。报考一个自己真正感兴趣且能发挥所长的岗位，对在以后长期职业发展至关重要。
• 关注“隐藏信息”： 结合招录部门官网、往年招录情况等，了解部门文化、工作强度、发展路径等软性信息。易搜职考网的历史数据与部门解读栏目，能为考生提供这方面的参考。

2021年职位表中，有几类特殊职位需要考生给予特别关注：

• 公安、司法、监狱戒毒系统职位： 这类职位除公共科目笔试外，通常需加试专业科目（如公安专业知识），且在面试前有严格的体能测评环节（纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米/女子800米跑等）。对身体素质、政审要求极高，备注栏会详细说明。
• 行政执法类职位： 随着行政执法体制改革深化，市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业等领域一线行政执法职位招录规模较大。这类职位强调法律素养和一线执法能力。
• 要求专业能力测试的职位： 部分中央部委或专业要求高的职位，会在面试阶段组织专业能力测试，其成绩计入总成绩。这意味着备考范围需相应扩大，要提前准备专业知识。
• 面向应届毕业生的职位： 2021年招录继续为应届毕业生提供大量机会。应届生需准确把握“应届毕业生”的身份界定（通常包含当年毕业和两年择业期内未落实工作单位的毕业生），并准备好相关证明材料。

报考过程中，易搜职考网提醒考生务必注意时间节点，包括报名起止时间、资格审查结果查询、报名确认及缴费、准考证打印等。确保所填信息真实、准确、完整，避免因信息填报错误导致资格审核失败。在可选择的情况下，尽量避开报名首尾高峰期，选择中间时段报名，以便在遇到问题时能有时间应对。

对2021年职位表的分析，不仅服务于当下的报考决策，也能洞见公职队伍建设的在以后方向。专业化、精细化要求将持续提升。政府治理日益复杂，需要更多“专才”和“复合型人才”来应对经济调控、社会管理、技术服务等多方面的挑战。基层经历的价值将进一步凸显。无论是招录时的政策倾斜，还是干部选拔中的重视，基层工作经历都已成为公职人员成长的重要基石。数字化素养将成为基础能力。无论身处何种岗位，理解和运用数字技术提升工作效率和治理效能，已成为必然要求。

，2021年公务员考试职位表是一份内涵丰富的政策与信息文本。它既是对国家当下人才需求的直接反映，也指引着考生个人职业发展的可能路径。成功“解码”职位表，意味着在公考这场竞争中赢得了宝贵的先机。易搜职考网始终致力于成为考生身边的报考智库，通过专业的数据分析、深度的政策解读和实用的备考工具，帮助每一位有志于公共服务的人才，拨开迷雾，精准定位，迈出通往公职梦想坚实的第一步。对职位的深刻理解与明智选择，配合持之以恒的勤奋备考，方能在激烈的竞争中脱颖而出，最终找到那个既能实现个人价值又能贡献社会力量的理想岗位。