2020年浙江省公务员考试职位表-浙江公考职位表

2020年浙江省公务员考试是在特定时代背景下举行的一次重要人才选拔活动。这一年，浙江省正深入推进“八八战略”再深化、改革开放再出发，奋力推进“两个高水平”建设，对高素质、专业化的公务员队伍提出了更高要求。
也是因为这些，当年的公务员招录工作，其职位表的设置充分体现了服务大局、精准科学、人岗相适的原则。易搜职考网基于多年的研究积累，将对2020年浙江省考职位表进行全面而深入的剖析，旨在为考生还原一个清晰、立体的招考图景。

一、 2020年浙江省考职位表总体概况与招录特点

2020年浙江省公务员考试招录规模保持了相对稳定且略有侧重的态势。全省各级机关单位计划考试录用公务员（含参照公务员法管理的工作人员）人数，相较于往年，在结构上进行了优化调整。从易搜职考网的分析来看，当年的职位表呈现出以下几个鲜明特点：

• 招录政策向基层倾斜力度持续加大：县级及以下机关，特别是乡镇（街道）机关的招录计划占比较高。大量岗位面向“服务基层项目人员”和“优秀村干部”等群体设置，彰显了引导和鼓励人才流向基层、扎根基层的政策导向。
• 专业化要求更加明确和精细：随着政府治理精细化水平的提升，职位对专业背景的要求愈发具体。除传统的法学类、中文类、财会类、计算机类专业持续热门外，生态环境、规划建设、大数据、金融经济、公共卫生等领域的专业人才需求显著上升。
• 学历门槛设置更为科学合理：职位表体现了以本科为主体的学历要求格局，同时，为不同层次人才提供了通道。部分基层岗位适当放宽至大专学历，而省市级部分研究性或专业性较强的岗位则要求硕士研究生及以上学历，形成了梯次分明的学历结构。
• 注重考生政治素养与基层经历：相当比例的职位对报考者的政治面貌（中共党员或共青团员）提出了要求，尤其是党委部门和重要综合管理岗位。
  于此同时呢，要求具备两年及以上基层工作经历的职位数量可观，强调了公务员队伍的实践经验和群众工作能力。

二、 职位表核心构成要素深度解析

要读懂职位表，必须对其中的关键构成要素了如指掌。易搜职考网结合2020年实际情况，对以下核心要素进行深度解读：

1.招录单位与系统分布

2020年浙江省考职位覆盖了党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派和工商联等各类机关。从系统分布看：

• 行政机关：占比最大，包括各级政府办公厅（室）、发改委、公安、司法、市场监管、自然资源、生态环境、交通运输、卫生健康等职能部门，是招录的“主力军”。
• 审判机关与检察机关：各级法院、检察院招录法官助理、检察官助理、司法行政人员等，对法律职业资格（A证）的要求是显著特点。
• 党委机关：如纪委监委、组织部、宣传部、政法委等，通常对政治面貌、文字综合能力和党性修养要求较高。
• 参照管理单位：如党校、党史研究室、档案馆及部分群团组织，其职位特点与业务紧密相关。

2.学历与学位要求

这是考生自我筛选的第一道硬性门槛。2020年职位表中：

• 本科及以上：是绝对的主体要求，覆盖了省、市、县、乡各级绝大多数综合管理和专业技术岗位。
• 硕士研究生及以上：主要集中在省级机关部分研究岗、专业性极强的技术岗，以及杭州、宁波等中心城市的部分核心岗位。
• 大专及以上：主要出现在乡镇（街道）机关面向优秀村干部、服务基层项目人员的专项招录，以及部分公安系统的特殊岗位。
• 学位要求：多数要求与学历对应的学位，如“本科及以上”通常要求“学士及以上”。部分岗位明确要求“研究生学历并具有硕士以上学位”。

易搜职考网建议，考生务必确认自己取得的学历学位证书与职位要求完全一致，特别是海外学历需完成教育部认证。

3.专业限制与解读

专业是决定考生能否报考某个职位的核心要素之一。2020年浙江省考专业设置呈现：

• 具体专业限定：明确列出所需的一个或几个具体专业名称，如“法学（030101K）”、“会计学（120203K）”、“计算机科学与技术（080901）”。这是最常见的形式，匹配度要求最高。
• 专业大类限定：按教育部学科目录设置专业大类，如“法学类（0301）”、“中国语言文学类（0501）”、“计算机类（0809）”。这给了相关专业毕业生更多报考机会。
• 不限专业：主要存在于部分乡镇（街道）基层岗位和少数综合管理岗位，通常竞争激烈。

易搜职考网特别强调，考生必须严格对照《浙江省公务员录用考试专业目录》进行核对，注意新旧专业名称的对应关系，对于不确定的情况，建议咨询招录单位。

4.其他重要资格条件

• 政治面貌：要求“中共党员”或“中共党员或共青团员”的职位，多见于党委部门、纪委监委、组织部及部分机关党务岗位。
• 基层工作经历：通常要求两年及以上。在易搜职考网看来，这不仅是时间要求，更是对工作性质（在县级及以下党政机关、企事业单位等）的界定。应届毕业生需注意，大部分要求基层工作经历的职位不适合报考。
• 性别要求：出于工作需要，部分岗位如公安一线执法、长期野外或艰苦地区作业岗位等，可能会限定性别。
• 户籍或生源地限制：部分县（市、区）或乡镇岗位，为稳定本地人才，会限定本县（市、区）户籍或生源地。省级机关和大多数市级机关通常无此限制。
• 资格证书：如法律职业资格证、会计专业技术资格、外语等级证书等，是报考法官助理、检察官助理、财务审计、外事类岗位的必备条件。
• 体能测评与体检标准：报考公安、司法行政系统人民警察、法检系统司法警察等职位，需参加体能测评，并执行相应的体检标准（如单侧裸眼视力要求）。
• 心理测评：部分公安系统职位可能要求进行心理测评。
• 专业科目考试：报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、部分外语类等职位，需在公共科目笔试外参加专业科目考试。

三、 基于职位表的报考策略与地域分析

易搜职考网认为，科学报考是成功的第一步。面对2020年浙江省考职位表，考生应采取以下策略：

1.自我精准画像

列出自己的所有“硬件”：学历、学位、专业、政治面貌、基层工作经历年限、资格证书、户籍等。这是筛选职位的基础。

2.分层筛选目标职位

• 初步筛选（硬性条件）：利用Excel或招录系统的筛选功能，依次按学历、专业、政治面貌等条件排除绝对不符合的职位。
• 二次筛选（弹性条件与意向）：在符合硬性条件的职位中，结合工作地点（城市）、单位性质（系统）、招录人数（通常招录人数多的岗位，进面机会相对增大，但报名人数也可能更多）、是否有加试科目（评估自身擅长领域）等因素进行选择。
• 最终决策（竞争评估与偏好）：在报名中后期（非第一天），可参考官方公布的报名人数大致情况，结合岗位的吸引力（如省直机关、杭州宁波等热门城市岗位竞争通常更激烈）和个人职业理想，做出最终决定。

3.重点地域招录情况简析

浙江省内各地市经济发展水平、地域特点不同，招录情况也各有侧重：

• 杭州、宁波：作为省内两大中心城市，招录岗位质量高，平台好，对高学历（硕士以上）和紧缺专业人才需求大，竞争异常激烈。职位表中省直单位也多集中于杭州。
• 温州、绍兴、嘉兴、湖州、金华等地市：经济活跃，招录岗位数量较多，涵盖面广，是许多考生的主要选择区域。其中，市级机关和发达县（市、区）的岗位竞争热度较高。
• 衢州、丽水、舟山及部分省内山区县：在政策引导下，这些地区拿出相当比例的岗位面向本地户籍或生源，且部分岗位条件放宽，对于符合条件且愿意回家乡或到基层发展的考生来说呢，是很好的机会，竞争压力相对较小。

易搜职考网提醒，选择地域不仅是选择一份工作，更是选择一种生活方式和在以后发展的土壤，需综合权衡。

四、 易搜职考网的专业研究视角与报考提醒

基于对历年职位表，包括2020年职位的持续追踪研究，易搜职考网为考生提供以下深度视角与关键提醒：

1.关注“备注”栏的隐藏信息

职位表的“备注”栏是招录单位表达个性化要求的重要区域，必须逐字阅读。其中可能包含：

• 工作强度描述：“需经常出差”、“值夜班”、“适合男性”等。
• 服务期要求：“录用后须在本单位服务满X年”。
• 能力倾向：“文字能力强”、“口头表达能力强”等。
• 其他特殊说明：关于专业方向、技能的具体解释。

忽视备注信息，可能导致入职后不适应或违反约定。

2.理解职位名称背后的含义

例如，“一级主任科员及以下”通常面向有一定工作经历的考生或高学历人才（博士可能定级较高）；“行政执法员”多属于一线执法队伍；“法官助理”必然要求法律职业资格。通过职位名称可以初步判断岗位序列和工作性质。

3.利用好“应届毕业生”身份

2020年浙江省考职位表中，设置了相当数量仅限“当年应届毕业生”报考的职位。这是国家促进高校毕业生就业的重要举措。易搜职考网提醒符合条件的应届生，应充分利用此政策红利，这类岗位通常不要求基层工作经历，竞争群体相对单纯。

4.警惕“萝卜坑”误区，相信公平竞争

部分考生看到要求非常具体、特殊的岗位，会怀疑是“萝卜坑”。实际上，随着招考制度的日益规范透明，绝大多数特殊要求是基于岗位实际工作需要设定的。考生应更多地从自身匹配度出发，而非无端猜疑，错失良机。浙江省公务员考试的公平性和规范性一直备受认可。

5.动态关注报名数据，理性调整

报名期间，官方会定期公布各职位报名人数。易搜职考网建议，考生不宜在第一天就仓促报名，可先观察1-2天，对意向岗位的热度有所了解后，再结合自身实力，避开“万人坑”，选择竞争压力相对适中、自己又有优势的岗位，提高“性价比”。但切记不要拖到最后一天，以免资格审核不通过时没有时间改报。

，2020年浙江省公务员考试职位表是一份信息量巨大、导向明确、结构复杂的招录蓝图。它既反映了当年浙江省经济社会发展和治理能力现代化对公务员队伍的具体需求，也为广大考生提供了多元化的报考选择。成功“解码”这份职位表，需要考生具备耐心、细心和一定的策略眼光。易搜职考网凭借多年专注研究浙江省考职位表的经验，始终致力于帮助考生厘清脉络，把握关键，避开陷阱，从而在报考的起跑线上就建立起领先优势。希望每一位考生都能从职位表中找到属于自己的那个坐标，开启通往公职梦想的大门。对职位表的深入研究，其意义远不止于完成报名，更是对在以后职业生涯的一次重要规划和审视。