2019兵团公务员考试-2019兵团公考

2019年新疆生产建设兵团面向社会公开考试录用公务员工作，是在兵团深化改革、聚力向南发展的关键时期进行的一次大规模人才招录。此次考试不仅承担着为各级机关选拔合格工作人员的任务，更肩负着为兵团事业发展注入新动能、巩固边疆稳定的人才支撑使命。易搜职考网基于多年的深入研究，将对此次考试的招录框架、核心政策、考试内容及备考策略进行全方位、系统性的阐述，旨在为考生还原一个清晰、完整的2019兵团公考图景。

一、 招录工作的总体框架与显著特点

2019年兵团公务员招录工作以服务兵团工作大局为出发点，整个招录流程体现了计划性与灵活性的统一，并凸显出几个鲜明特点。

• 聚焦向南发展核心战略： 招录计划明显向南疆师团和基层一线倾斜，设置了大量面向南疆各师市、团镇机关的职位，鼓励和引导人才向艰苦地区和基层流动，直接服务于兵团向南发展的战略布局。
• 突出政治标准与维稳戍边能力： 在资格条件设置和考察环节，将政治素质放在首位，注重考察考生是否明确兵团的特殊体制、职责使命，是否具备维护稳定、戍守边疆的思想准备和基本素质。
• 推进分级分类考试： 笔试环节延续了行政职业能力测验和申论两门公共科目考试，但申论科目可能根据不同层级机关职位需求，体现出一定的区分度，旨在更精准地选拔适合不同岗位的人才。
• 强化基层工作导向： 许多职位设置了最低服务年限，并优先招录有基层工作经历的人员，体现了鼓励人才扎根基层、服务基层的明确导向。

二、 招录流程与关键环节深度解析

整个招录过程环环相扣，每个环节都有其特定的规则与要求，考生必须准确把握。

1.公告发布与职位查询

招录公告通常在指定平台发布，包含了招录计划、报考条件、程序步骤、考试大纲等全部信息。易搜职考网提醒考生，研读公告是第一步，务必仔细核对自身条件与职位要求是否完全匹配，特别是专业、学历、政治面貌、基层工作经历、户籍（生源）等硬性条件。职位表是报考的核心依据，需要结合自身优势、职业规划和竞争程度进行综合权衡。

2.网上报名与资格初审

报名全部采用网络方式进行。考生需如实填写个人信息，上传符合要求的证件照及相关材料。资格初审由招录单位在网上进行，主要审查信息的完整性和基本条件的符合性。此阶段，信息填写的准确性与及时性至关重要，一旦确认便难以修改。

3.笔试科目与内容剖析

笔试是入围的“敲门砖”，2019年兵团公考笔试主要包括：

• 《行政职业能力测验》（行测）： 考查应试者的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。题目涉及知识面广，要求答题速度快、准确率高。常识部分往往会涉及兵团历史、职能、当前重大政策等本土化内容。
• 《申论》： 为主观性试题，主要测查从事机关工作应当具备的基本能力。试卷可能根据不同职位类别命制，但核心均是考查阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。材料选题高度关注兵团改革发展、社会治理、民生建设、文化建设等现实议题，要求考生能够结合兵团实际进行思考与论述。

4.面试与专业能力测试

面试通常采用结构化面试形式，也可能根据需要辅以无领导小组讨论等其他形式。面试题目设计紧密围绕公务员岗位职责，重点考查考生的综合素质，包括：

• 政治理论素养与政策理解水平；
• 对兵团地位、作用、使命的认识；
• 综合分析、应急应变、组织协调、人际交往等实际工作能力；
• 言语表达的逻辑性与感染力。

部分专业性较强的职位，还会在面试阶段组织专业能力测试，以考查岗位所需的专业技能。

5.体检、考察与公示录用

按照考试总成绩由高到低顺序确定进入体检和考察人选。体检标准严格参照公务员录用体检通用标准执行。考察（政审）环节尤为严格，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等情况，并核实是否符合规定的报考条件。最终拟录用人员名单会进行公示，接受社会监督。

三、 核心政策要点与报考导向

2019年招录政策蕴含了明确的用人导向，考生理解这些政策内涵，有助于做出更明智的报考选择。

1.关于户籍与生源政策

兵团公务员招录在户籍和生源上通常有一定要求，部分职位面向全国招录，部分职位则限定新疆户籍或兵团生源，尤其是基层职位。这既是为了保证队伍的稳定性，也是为了吸引本地人才回流建设家乡。考生需仔细查看职位表的具体说明。

2.关于服务期限规定

招录到南疆师团、边境团场等艰苦边远地区的公务员，普遍设有最低服务年限（通常为5年）。这项政策旨在保障基层和艰苦地区干部队伍的稳定，考生报考此类职位前，必须做好长期扎根、奉献边疆的心理准备和职业规划。

3.关于优惠政策

对符合条件的退役军人、服务基层项目人员（如“大学生村官”、“三支一扶”人员等）、兵团连队（社区）“两委”成员等，在同等条件下可能会享有优先录用的政策倾斜，或在定向招录中设置专门职位。这体现了对奉献基层和特定贡献群体的关怀与激励。

四、 基于易搜职考网研究的备考策略建议

科学的备考是成功的关键。易搜职考网结合多年对兵团公考的研究，提出以下策略建议。

1.精准定位，理性报考

摒弃“只求上岸”的盲目心态，结合自身专业、兴趣、长期发展规划以及对兵团事业的认同感，选择最适合自己的职位。可利用易搜职考网提供的历年职位数据分析工具，了解各职位竞争热度，做出理性判断。

2.系统复习，夯实基础

对于《行测》，要分模块进行系统性学习和强化训练，掌握各类题型的解题技巧，并通过大量刷题提升答题速度和准确率。易搜职考网提醒，要特别关注历年真题中体现的兵团元素，有意识地积累相关常识。

对于《申论》，核心是提升材料处理能力和文字表达能力。备考时应：

• 广泛阅读《兵团日报》等权威媒体关于兵团经济社会发展、深化改革、民生改善等方面的报道和评论，熟悉政策话语体系和现实背景。
• 精研历年申论真题，学习如何从给定材料中快速提取关键信息、归纳概括问题、分析内在逻辑、提出切实可行的对策。
• 勤于动笔练习，尤其是大作文写作，要训练自己围绕兵团相关主题，进行立意深刻、结构完整、论证充分的论述。

3.关注时政，深化认识

兵团公务员考试具有极强的政治性和时代性。考生必须深入学习和理解新时代党的治疆方略，特别是关于兵团工作的定位要求（“稳定器、大熔炉、示范区”）、兵团深化改革的核心要义、向南发展的战略部署等。这些内容不仅是申论材料和分析题的可能来源，也是面试中展现政治素养和思想认识深度的关键。

4.面试准备，突出特质

面试准备要内外兼修。除了常规的结构化面试题型训练外，要着重准备与兵团相关的认知类题目，例如“你为什么选择报考兵团公务员？”、“如何理解兵团的特殊作用？”、“对兵团向南发展有何认识？”等。回答时要真诚、务实，展现出对兵团的了解、认同以及投身兵团建设的决心和适应能力。
于此同时呢，注重仪表仪态、语言表达等外在形式的锤炼。

五、 归结起来说与展望

回顾2019年新疆生产建设兵团公务员考试，它是一次导向鲜明、组织严密、竞争激烈的人才选拔。它深刻反映了兵团事业发展对人才的迫切需求，尤其是对政治坚定、能力过硬、乐于奉献、敢于担当的优秀青年的渴求。整个考试过程不仅是对考生知识水平和应试能力的检验，更是对其理想信念、价值追求和适应兵团特殊环境能力的综合考量。对于每一位参与者来说呢，无论成功与否，这个过程都是一次对兵团、对边疆、对自身职业规划的深刻思考。易搜职考网认为，随着兵团各项事业的持续推进，其公务员招录工作必将持续优化，更加精准科学地服务于兵团维稳戍边和改革发展的伟大事业。对于在以后的报考者，深入借鉴历年考情，深刻理解兵团使命，进行扎实有效的备考，方能在机遇来临之时，把握住实现个人价值与服务国家战略相结合的宝贵机会。