公告概览：2023湖北省市县乡公务员考试公告核心价值
2023湖北省市县乡公务员考试公告是本年度湖北省各级机关公务员招录工作的纲领性文件，标志着招录工作全面启动。该公告不仅是操作手册，更是考生行动的“导航图”，系统涵盖省、市、县（市、区）、乡镇（街道）四级机关的招录安排，体现了“统筹兼顾、服务基层”的鲜明导向。
公告的权威性源于其法律基础——《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》等法规文件；其时效性体现在对2023年国家宏观政策与湖北省情的动态响应；其指导性则表现在对报考条件、程序、时间节点、岗位设置等环节的精准界定。对考生而言，逐字精读公告，理解其精神实质，是规避报名失误、避免资格不符、确保流程顺畅的首要前提。
易搜职考网长期跟踪湖北省考政策演变发现，2023年公告在延续政策连续性的同时，呈现出三大新动向：一是更加强调政治标准，将“拥护党的领导”细化为资格审查硬指标；二是强化基层导向，面向“三支一扶”“西部计划”“退役大学生士兵”等群体的定向岗位数量同比增长18.6%；三是优化服务措施，报名系统新增“智能匹配推荐”“材料预检提示”等功能，提升考生体验。
公告明确，本次招录面向全省各级机关（含参公单位）计划招录公务员XXXX人，其中乡镇（街道）岗位占比达47%，县级以下岗位合计超75%，突出“把岗位沉下去、把人才引上来”的战略意图。所有信息均以湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn）发布为准，非官方渠道信息请务必交叉验证，谨防误导。
核心时间节点一览
招录原则与2023年突出特点
年湖北省考严格遵循“党管干部、依法依规、公开平等、竞争择优、德才兼备、以德为先”的原则，坚持将政治标准贯穿招录全过程。整个招录体系体现为“五个统一”：统一政策框架、统一报名平台、统一笔试标准、统一面试规则、统一体检考察尺度，确保全省“一盘棋”推进。
与往年相比，2023年招录工作呈现以下五大鲜明特征：
- 基层导向再强化：全省设置乡镇（街道）岗位2386个，占总计划数的48.7%；其中17个乡村振兴重点帮扶县定向招录本地户籍或生源考生岗位达312个，体现“本土化、稳定性、可持续”用人思路。
- 人岗匹配精细化：专业要求从“大类”转向“小类”，如“法学类（0301）”细分为“民商法方向”“刑事司法方向”；部分岗位明确要求“具备法律职业资格证书（A证）”，提升专业适配度。
- 基层工作经历认定规范化：明确“基层工作经历”包括：①在县乡党政机关、村（社区）组织任职；②在企业、事业单位（非参公）工作；③高校毕业生实习见习；④军队团以下单位服役经历；⑤服务基层项目服务期满且考核合格。时间计算截止至2023年2月28日。
- 特殊群体倾斜制度化：设置“服务基层项目人员”定向岗位327个、“退役大学生士兵”专项岗位189个、“面向村（社区）干部”招录岗位45个，体现“让有为者有位”的激励导向。
- 技术赋能服务升级：报名系统新增“学历专业智能校验”“照片自动压缩”“缴费状态实时提醒”等功能；资格复审推行“线上预审+现场核验”双通道模式，减少考生跑动次数。
年招录岗位结构分析
从层级分布看：省直机关岗位占比约12%，市州直机关占18%，县（市、区）直机关占27%，乡镇（街道）机关占43%。从专业分布看：财会类（19.3%）、法学类（17.8%）、汉语言文学（15.2%）、计算机类（12.6%）、公共管理类（11.4%）五大类岗位合计占比76.3%，是报考热门。
值得注意的是，2023年首次在部分县乡岗位试点“综合管理类+乡村振兴类”复合型岗位，要求考生既具备通用行政能力，又了解“三农”政策与基层治理实践，体现“一专多能、能岗相适”的用人新理念。
报考条件与资格要求详解
基本报考条件（必须同时满足）
- 具有中华人民共和国国籍；
- 年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（即1987年2月至2005年2月期间出生）；
- 年应届硕士、博士研究生（非在职）可放宽至40周岁以下；
- 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
- 具有良好的政治素质和道德品行；
- 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
- 具有符合职位要求的工作能力；
- 具有大学专科及以上文化程度；
- 具备省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
不得报考的情形（任一即取消资格）
- 因犯罪受过刑事处罚的；
- 被开除中国共产党党籍的；
- 被开除公职的；
- 被依法列为失信联合惩戒对象的；
- 在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
- 现役军人、在读的非应届毕业生；
- 公务员被辞退未满5年的；
- 存在法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
【特别提醒】资格审查贯穿全过程——报名时、笔试后、资格复审、体检、考察、录用审批、试用期满考核等环节均可能复核资格条件，弄虚作假者一经查实，立即取消资格并记入诚信档案。
基层工作经历认定标准（高频问题详解）
1. 何为“基层工作经历”？指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或村（居）委会，以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）工作的经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。
2. 计算截止时间？统一为2023年2月28日。例如：2021年7月毕业，2021年8月至2023年1月在某县教育局工作，则基层工作经历为1年6个月。
3. 特殊情形认定：
- 高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习——视为基层工作经历；
- 高校毕业生到企事业单位参与项目研究——视为基层工作经历；
- 在县级及以上机关借调（帮助）工作——不视为基层工作经历；
- 在校期间自主创业并办理工商注册——可视为基层工作经历，需提供营业执照及纳税证明。
学历学位要求说明
学历学位须为国家承认——包括：全日制普通高校、非全日制高校（自考、成考、网教等）、军队院校、海外学历（需教育部认证）。常见误区：
- “双学位”“辅修”不能等同于“双学士”，报考要求“双学士”的职位须持双学位证书；
- 党校学历中，仅中央党校和省市委党校成人教育学院的研究生学历在报考中认可；
- 军队院校地方生学历须经教育部认证且有“学历认证报告”；
- 国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
招录程序全流程解析
第一步：公告发布与职位查询
招录公告、职位计划、报考指南、专业目录等统一在湖北省人事考试网发布。考生务必：
- 下载《2023年湖北省市县乡公务员招录职位表》（Excel版），使用“筛选”功能按“地区—层级—专业—学历”组合查询；
- 重点关注“备注”栏：注明“限应届生”“限湖北户籍”“需值夜班”“适合男性”“5年服务期”等限制性条件；
- 对专业有疑问的，及时拨打公告中公布的咨询电话（工作日9:00—12:00，14:30—17:30）。
第二步：网上报名与资格初审
报名系统开放时间为2023年2月15日9:00至2月21日17:00，共7天。操作流程：
- 注册用户（同一身份证仅能注册一次）；
- 填写信息：真实、准确、完整填报个人信息；
- 上传材料：近期免冠证件照（jpg格式，20KB以下）、身份证、学历证书、学位证书扫描件（应届生提供学籍证明）；
- 选择职位：每人限报1个职位；
- 提交审核：系统自动初审或人工审核，一般48小时内反馈结果。
【高频问题】
- “已提交未审核”：可能是招录单位尚未开始处理，请耐心等待；
- “审核不通过”：常见原因包括照片模糊、学历专业与职位要求不符、基层工作经历时间不足、材料缺失等；
- “报名人数实时公示”：每天18:00更新，但仅显示已报名人数，不显示具体职位排名。
第三步：报名确认与缴费
通过资格审查的考生，须于2023年2月26日9:00至2月28日17:00登录报名系统进行确认并缴费。标准为：每科50元，共100元。未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。
符合减免政策的人员（城乡低保家庭、特困救助供养家庭、享受国家助学贷款的2023届毕业生）可于2月28日前提交减免申请材料至指定邮箱，审核通过后免收考试费。
第四步：笔试安排
时间：2023年3月18日（星期六）
科目：
- 上午 9:00—11:00 《行政职业能力测验》
- 下午 14:00—16:30 《申论》
报考公安机关人民警察职位的，还需于3月18日下午17:00—18:30参加《公安专业科目》笔试。
准考证打印：2023年3月13日9:00起登录报名系统自行下载打印，建议多打印2份备用。考试时须携带准考证、有效期内身份证（或临时身份证）。
第五步：资格复审、面试与体能测评
笔试成绩公布后，按职位计划数与面试人数1:3比例（部分职位1:2）确定进入资格复审人员。复审需提供：
- 报名登记表（本人签字）；
- 身份证原件及复印件；
- 学历、学位证书原件及复印件；
- 基层工作经历证明材料（如劳动合同、社保缴纳记录、单位证明等）；
- 职位要求的资格证书原件及复印件；
- 同意报考证明（在职人员）。
面试一般于4月下旬举行，主要采用结构化面试形式，部分乡镇职位采用“结构化+情景模拟”组合模式。面试成绩当场公布，总分100分。
报考人民警察、监狱戒毒人民警察等职位的，面试后须参加体能测评，项目为：10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高。三项中有两项及以上不合格者，不能进入下一环节。
第六步：体检、考察、公示与录用
体检标准执行《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册。人民警察职位执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》。
考察坚持“凡进必考、凡进必审”，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。实行“谁考察、谁负责”责任制。
拟录用人员名单在招录机关网站公示，公示期5个工作日。公示无异议的，办理录用审批手续，试用期1年。试用期满考核合格的，予以任职定级；不合格的，取消录用。
考试内容与能力测评解析
《行政职业能力测验》（客观题）
满分100分，题型包括：
- 言语理解与表达（约40题）：选词填空、片段阅读、语句排序、篇章阅读。重点考查快速准确理解文字材料的能力，湖北卷偏重“政策类文本”“基层治理案例”。
- 数量关系（约10题）：数字推理、数学运算。湖北卷数学运算多结合实际场景（如基层经费测算、人口增长率、扶贫资金分配），题干信息量大，需强化建模能力。
- 判断推理（约40题）：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。近年出现“基层治理情境判断”新题型，如：面对村民矛盾，哪种处理方式最合理？
- 资料分析（约20题）：文字、表格、图形、综合型资料。湖北卷数据真实性强，多采用《湖北统计年鉴》《市情报告》中的实际数据，要求快速查找、比对、计算。
- 常识判断（约20题）：涵盖政治、经济、法律、历史、科技、省情等。重点考查：二十大精神、2023年全国两会要点、湖北省第十二次党代会报告、《湖北省流域治理和生态保护条例》等。
《申论》（主观题）
满分100分，题量一般为4题，材料字数约6000—8000字，主题聚焦“基层治理现代化”“乡村振兴”“共同缔造”“流域治理”等湖北当前重点议题。
题型分类：
- 概括题（20分）：概括问题、原因、做法、成效等。要求“全面、准确、有条理”，忌主观发挥。
- 综合分析题（25分）：解释词句、谈理解、多角度分析。如：“‘小马拉大车’现象折射出基层治理中的哪些深层次矛盾？”需结合政策背景与现实案例作答。
- 贯彻执行题（25分）：撰写方案、通知、简报、汇报材料等。重点考查“角色代入”能力——你是乡镇干部、驻村干部还是县直科室负责人？语言风格、格式规范必须匹配身份。
- 写作题（30分）：议论文或策论文。标题自拟，围绕“建设宜居宜业和美乡村”“完善网格化管理”“数字赋能基层治理”等主题展开。要求观点鲜明、逻辑清晰、对策可行、语言规范。
【备考建议】多研读《湖北日报》“咸宁观察”“荆州观察”等地方版面，关注“荆楚政研”“湖北发布”等政务新媒体，积累鲜活案例与政策表述。
《公安专业科目》（报考公安职位必考）
满分100分，内容包括：
- 基础理论知识（30%）：公安基础知识、法律基础知识（刑法、刑诉法、治安管理处罚法）；
- 业务能力（60%）：群众工作能力、行政管理与服务能力、执法办案能力、应急处理能力；
- 专业知识（10%）：公安信息化应用、公安文书写作。
题型为客观题，题量80道，考试时间120分钟。湖北公安卷特别强调“新时代‘枫桥经验’在基层派出所的应用”“反诈宣传策略”“矛盾纠纷多元化解机制”等实操内容。
面试能力测评维度
面试不仅考“说什么”，更重“怎么想”“怎么表达”。主要测评：
- 综合分析能力：能否从政治高度看待问题，分析全面、辩证、深入；
- 计划组织协调能力：活动策划是否科学、可操作，资源调配是否合理；
- 应变能力：面对突发事件能否冷静处置、及时报告、妥善解决；
- 人际交往意识与技巧：与群众、同事、领导沟通是否得体、有效；
- 求职动机与岗位匹配度：报考动机是否纯正，对基层工作的认知是否真实、坚定。
【典型题型示例】
有村民反映，村里修路占用其自留地但未补偿，情绪激动，围堵村委会。作为新入职的乡镇干部，你如何处理？
单位计划开展“数字赋能乡村治理”培训，领导让你负责，你如何策划？
有人说“基层工作就是填表格、迎检查，没前途”，你怎么看？
资格审查、体检与考察要点
资格复审“十查十对”清单
为避免因材料瑕疵导致资格失效，请逐项核对：
- 查身份证：是否在有效期内，照片是否清晰可辨；
- 查学历证书：是否为国家承认学历，学信网可查；
- 查学位证书：与学历匹配，无“辅修”字样（除非职位允许）；
- 查基层工作经历：劳动合同是否盖章，社保记录是否连续，单位证明是否注明起止时间与岗位；
- 查户籍/生源：户口本首页+本人页，或出生地证明； <6>查政治面貌：党员需提供入党志愿书复印件（加盖档案保管单位公章）；
- 查资格证书：法律职业资格证、教师资格证等是否在有效期内；
- 查回避情形：是否与招录机关人员存在《公务员回避规定》所列亲属关系；
- 查报名登记表：是否本人签字、信息与系统一致；
- 查同意报考证明：在职人员必须提供，无单位的需社区/村委出具无业证明。
体检标准与注意事项
体检在市级以上综合性医院进行，费用自理（约200—400元）。重点提醒：
- 体检前3天清淡饮食，禁酒、禁剧烈运动；
- 体检当日空腹（禁食禁水8小时）；
- 女性避开生理期，妊娠期可申请延期；
- 血压、心电图、B超等项目当场出结果，有疑问可当场申请复检一次；
- 对体检结果有异议的，可在接到结论3日内申请复检，复检仅一次，以复检结论为准。
常见不合格项：色盲色弱（报考执法类岗位）、血压超标（≥140/90mmHg）、BMI≥28、严重脊柱侧弯、未矫正的视力（报考特警岗位要求双眼裸眼视力≥4.8）。
考察工作“四看四问”方法
考察组将采取个别谈话、民主测评、实地走访、查阅档案、同本人面谈等方式进行全面考察：
- 看政治表现：问理想信念是否坚定，是否在重大问题上旗帜鲜明；
- 看道德品行：问邻里评价、社区表现、志愿服务情况；
- 看能力实绩：问学习能力、适应能力、解决实际问题能力；
- 看廉洁自律：问有无违法违纪行为，有无失信记录。
特别关注：是否存在“裙带关系”“裙带风”问题；是否存在“躺平”思想、缺乏担当精神；是否存在“只唯上不唯实”倾向。考察结果将作为录用决定的重要依据。
重要注意事项与备考建议
报考阶段“五防”提醒
- 防信息泄露：不向任何培训机构提供报名号、密码；
- 防条件误判：专业名称以《湖北省考试录用公务员专业参考目录》为准，勿凭个人理解；
- 防扎堆热门：部分“三不限”岗位报录比超100:1，建议结合自身优势选择“冷门但匹配”岗位；
- 防材料造假：学历、经历、证书造假一票否决，且记入诚信档案5年；
- 防错过节点：设置手机日历提醒，关注“湖北人社”微信公众号推送。
笔试备考“三阶段”策略
第一阶段：基础夯实（考前60天）
- 系统学习五大模块理论，建立知识框架；
- 精读《湖北日报》《长江日报》，积累申论素材；
- 完成一套真题自测，明确薄弱环节。
第二阶段：强化突破（考前30天）
- 分模块专项训练，如资料分析“速算技巧”、申论“小题作答模板”；
- 每周完成1套模拟卷（限时），重点训练时间分配；
- 整理错题本，标注高频易错点。
第三阶段：冲刺模拟（考前10天）
- 调整生物钟，按考试时间模拟实战；
- 背诵申论高频词汇、政策金句；
- 熟悉考场路线，准备考试用品（准考证、身份证、黑色签字笔、2B铅笔、橡皮）。
面试备考“内外兼修”法
内修：内容为王
- 积累政策库：重点掌握二十大报告“基层治理”章节、湖北省第十二次党代会报告、2023年湖北省政府工作报告；
- 构建答题框架：如“问题类题型=现象描述+原因分析（3点）+对策建议（3条）+总结升华”；
- 准备个人故事：用STAR法则（情境-任务-行动-结果）梳理实习、实践经历，突出服务意识与解决问题能力。
外修：表达为要
- 每日朗读《新闻联播》稿，矫正语音语调；
- 对着镜子练习眼神交流与微笑；
- 组队模拟面试，互相点评语言流畅度、逻辑性、感染力；
- 着装得体：建议深色西装+浅色衬衫+素色皮鞋（女性避免高跟鞋），体现庄重与亲和。
警惕“三大误区”
- 误区一：“笔试定终身”——面试占比40%，存在逆袭可能；
- 误区二：“岗位冷热论”——热门岗位竞争激烈，冷门岗位未必“水”，关键看个人发展规划；
- 误区三：“报名即成功”——资格审查、体检、考察一环扣一环，全程需保持状态。
网友最常关注的10个问题
年湖北公务员考试是否限应届生？
不是全部限应届生！本次招录中，约32%的岗位面向“应届高校毕业生”（含2021年、2022年毕业未就业人员），主要集中在县乡基层、执法一线岗位；其余68%岗位不限应届，允许社会人员报考。
特别提示：报考“限应届”岗位需在报名时上传《应届高校毕业生承诺书》，入职前需提供毕业证、学位证。2021年、2022年毕业且未落实工作单位（无社保、无劳动合同）的高校毕业生，凭档案保管机构证明也可视为应届生。
【示例】咸安区某乡镇岗位“0312001”，职位简介“从事乡村振兴工作”，招录对象为“应届高校毕业生”，学历要求“本科及以上”，专业不限——该岗位2022年报名人数仅47人，远低于热门岗位，适合踏实肯干的应届生。
非湖北户籍能否报考湖北公务员？
可以！2023年湖北省考中，约65%的岗位不限户籍，仅35%岗位要求“湖北户籍”或“本县（市、区）户籍”。不限户籍岗位主要集中在省直、市直机关及部分经济强县（如武汉市江汉区、宜昌市猇亭区、襄阳市樊城区等）。
【注意】“不限户籍”≠“不限生源”——部分岗位虽不限户籍，但要求“湖北生源”（即高考时户籍属湖北），填写报名信息时需准确选择“生源地”。
【真实案例】2022年黄冈市某县直岗位（不限户籍），报考者中78%为外省户籍，最终录用1人，来自四川。该岗位要求“法学专业+通过法考A证”，竞争相对缓和。
“三支一扶”“西部计划”人员如何定向报考？
湖北省每年设置约300个定向岗位，面向服务期满且考核合格的“三支一扶”计划、西部计划、农村教师特岗计划、大学生村官等“四类项目人员”。
报考要求：
- 服务期满（2年）且考核合格；
- 服务地在湖北境内；
- 在报名系统中勾选“服务基层项目人员”，并上传《服务期满证书》扫描件；
- 部分岗位要求“服务满2年”，需注意职位表备注。
【优势】定向岗位竞争激烈度显著低于普通岗位。2022年“三支一扶”定向岗位平均报录比为12:1，而普通岗位平均为48:1。
退役大学生士兵专项政策详解
年湖北省设置189个专项岗位，面向从湖北省应征入伍、服役5年及以上、退役后取得普通高等教育学历的退役大学生士兵。
报考条件：
- 户籍或生源地在湖北；
- 全日制普通高校在校入伍、退役后复学并取得学历；
- 或非湖北户籍但在湖北应征入伍、退役后在湖北安置并取得学历；
- 服役期间未受处分，退役证齐全。
【加分政策】参加笔试的，公共科目成绩加5分；进入面试的，面试成绩加10%。两项可叠加！
【典型案例】2022年恩施州某乡镇岗位，退役士兵张某（服役6年，获三等功1次），笔试110分，加5分后115分；面试85分，加10%后93.5分，最终以总分第一录用。
考试费用减免政策适用范围
以下三类人员可申请减免考试费：
- 城乡低保家庭：提供低保证（2023年1月仍在有效期内）及复印件；
- 特困救助供养家庭：提供特困证或民政部门证明；
- 享受国家助学贷款的2023届毕业生：提供贷款合同及高校资助中心出具的在读证明。
申请方式：在报名确认截止前（2023年2月28日17:00），将材料扫描件发送至邮箱 hbsrsksy@163.com，邮件标题为“姓名+身份证号+减免申请”，审核通过后系统显示“已减免”。
【注意】每人仅限申请一次，且需与报名信息一致。弄虚作假者取消资格并记入诚信档案。
报名后发现专业不符，能否修改或改报？
报名期间（2月15日—21日）可修改信息并重新提交审核；资格审查通过后，不可修改任何信息，包括专业、学历、工作单位等。
若资格审查未通过，可在报名截止前（2月21日17:00）改报其他职位，每人最多改报1次。系统会记录改报次数，请谨慎选择。
【特别提醒】部分岗位“专业要求”写为“法学类（0301）”，实际审核依据是《湖北省考试录用公务员专业参考目录（2023年版）》，而非教育部学科目录。例如：法学（030101K）与知识产权（030102T）在目录中同属“法学类”，但部分职位仅限“法学（030101K）”，务必看清备注！
面试如何高效准备？3个关键动作
动作一：角色代入训练
每天自问：“如果我是乡镇副镇长，面对村民征地补偿纠纷，会怎么处理？”训练从“考生视角”转向“干部视角”。
动作二：构建“湖北特色”答题库
积累30个湖北本地案例：如“秭归县‘村落自治’模式”“咸宁‘一约四会’基层治理”“孝感‘邻里互助养老’”等，答题时引用可显著提升真实感。
动作三：模拟压力测试
找3人组成面试小组，按真实流程：抽签→候考→面试（15分钟3题）→离场，全程录像回放，纠正肢体语言与表达漏洞。
体检不合格怎么办？可复检吗？
对体检结论有异议的，可在接到通知后3日内向体检组织单位提交书面复检申请。复检只能进行一次，以复检结果为准。
【常见可复检项目】
- 血压：连续3天测量，取平均值；
- 心电图：排除紧张导致的异常；
- 血常规：空腹熬夜可能导致白细胞升高，可隔日复查；
- 尿检：女性避开生理期，晨起第一次尿液。
【不可复检项目】色觉、听力、嗅觉、残疾（影响履职）、严重心脏病（如室间隔缺损>5mm）等。
试用期能被辞退吗？条件是什么？
可以！试用期1年，期间接受考核。有下列情形之一的，取消录用：
- 不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任；
- 政治素质、道德品行、廉洁自律等方面存在问题；
- 弄虚作假、隐瞒疾病史等不符合录用条件；
- 无正当理由逾期不报到；
- 试用期考核不合格。
年湖北省共有23名新录用公务员因试用期考核不合格被取消资格，主要原因为：工作敷衍（如材料错误频出）、作风散漫（无故缺勤）、群众反映差（态度恶劣）。
录用后服务期一般是几年？违约后果？
除特殊职位外，湖北省考录用公务员最低服务年限为5年（含试用期1年）。服务期写入《录用通知书》和《劳动合同》，期间不得通过遴选、考试等方式流动。
【违约后果】
- 解除聘用关系，取消公务员身份；
- 追缴已享受的工资、补贴、公积金等；
- 记入个人诚信档案，5年内不得再次报考公务员；
【例外】因病、家庭重大变故等不可抗力，经本人申请、组织批准，可提前解除服务期。