2019年山西公务员考试职位表权威汇总与深度解析
精准定位 · 科学报考 · 一战成“公”

本页面系统梳理2019年山西省考全部招录信息，涵盖省市县乡四级机关超2800个岗位，深度解读资格条件、专业要求、基层导向等关键维度，助您高效锁定最优岗位。

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• 整体概况与发布特点 • 职位表10大核心字段 • 政策导向三大趋势 • 四步科学报考法 • 易搜职考网服务价值 • 网友最关心的8大问题 • 热门专业招录分布

〔一〕2019年山西省考职位表整体概况与发布特点

年山西省公务员考试招录工作在国家深化公务员分类改革、推进基层治理现代化的背景下稳妥推进。全省各级机关共计划招录公务员及参照公务员法管理机关（单位）工作人员2846名，较2018年小幅增长3.2%，延续了稳中有进的招录基调。本次招录覆盖11个市、117个县（市、区）及省直120余家单位，岗位体系完整、层级分明，充分体现了山西省“强基固本、人才强晋”的战略导向。

职位表通过山西省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.shanxi.gov.cn）、山西人事考试网（http://www.sxrsks.cn）等官方渠道同步发布，以结构化Excel表格形式呈现，共含6个工作表：〔省市直机关〕、〔各市及以下机关〕、〔法院系统〕、〔检察院系统〕、〔公安机关〕、〔特殊职位〕，实现按系统分类、按地域分层、按职能归集的立体化布局。

⚙️2019年职位表三大发布特点

信息集成度高：将“招录单位+职位+条件+电话+备注”五维信息整合于单一字段体系，避免信息割裂。例如“太原市迎泽区财政局综合管理岗”条目下，直接标注“咨询电话：0351-822XXXXX；备注：需值夜班，男性优先”。
基层导向鲜明：县乡岗位占比达78.6%（2235个），其中乡镇（街道）岗位892个，较2018年增加112个。长治、临汾、吕梁等地市“三支一扶”“特岗教师”服务期满人员定向招录岗位达147个，强化基层人才回流。
专业要求精准：取消模糊表述“相关专业”，全部采用教育部《普通高等学校本科专业目录（2012年）》标准名称。如“法学类”细化为“法学、知识产权、监狱学”，“计算机类”明确列出“软件工程、网络工程、信息安全”等12个具体专业。

易搜职考网在职位表发布后24小时内完成全量数据结构化入库，并开发“一键导出Excel+智能筛选”功能，支持按“学历+专业+户籍+政治面貌+基层经历”五维组合筛选，大幅降低考生信息处理成本。

〔二〕职位表核心构成要素深度解析

年职位表共含17个标准字段，每项均承载关键报考信息。考生若仅关注“招录人数”而忽略其他字段，极易陷入“条件不符”“审核不通过”等被动局面。以下为易搜职考网基于2000+真实报考案例提炼的核心字段解读：

招录单位及机构层级：定位职业发展起点

招录单位显示全称，如“中共吕梁市委组织部”“山西省高级人民法院”，机构层级明确标注“省直”“市直”“县（区）直”“乡镇（街道）”四级体系。2019年数据呈现：省直单位招录218人（7.7%）、市直单位456人（16.0%）、县区直892人（31.3%）、乡镇街道1280人（45.0%）。

特别提示：乡镇（街道）岗位中，63.2%要求“本地户籍或生源地”，如“晋中市太谷区胡村镇人民政府科员”明确“限晋中市户籍”。此类限制虽缩小竞争范围（平均报录比1:28），但需考生权衡家庭与职业发展平衡。

职位名称与性质：映射岗位职能与成长路径

职位名称严格遵循《公务员职务与职级并行规定》，如“一级科员”“四级主任科员”“行政执法员（综合执法岗）”等。性质分类包括：综合管理类（占比62%）、行政执法类（28%，含市场监管、生态环境、文化执法等）、专业技术类（10%，如会计、计算机、环评工程师）。

示例：
• “忻州市应急管理局安全生产监察专员（四级主任科员及以下）”属行政执法类，需执法证；
• “山西省信息中心信息化管理岗”属专业技术类，要求计算机科学与技术专业+中级职称。

资格条件详解：硬性门槛与隐性筛选

学历与学位：本科及以上占84.3%（2398人），其中“仅限本科”岗位多分布于县乡（如“运城市闻喜县乡镇司法所司法助理员”）；“硕士及以上”岗位集中于省直（37个），如“省发改委宏观经济研究所研究人员”。

专业要求：法学（18.6%）、经济学（15.2%）、中国语言文学（12.1%）、计算机（10.8%）、管理学（9.7%）为五大需求专业。易搜职考网统计显示：“不限专业”岗位仅占11.3%（321个），且多集中于乡镇岗位，竞争激烈（平均报录比1:87）。

政治面貌：92.4%岗位“不限”，但党委系统（如组织部、党校）、法院政治部、检察院政治部岗位要求“中共党员”或“中共党员/共青团员”。

基层工作经历：省直机关68%岗位要求2年以上基层工作经历（如“省人社厅规划财务处科员”）；市县岗位中，仅14.2%设限，主要面向“服务基层项目人员”（三支一扶、西部志愿者等）。

其他条件：公安岗位要求“男性”（占比89%）；司法警察岗位注明“体能测评合格”；个别岗位要求“法律职业资格证（A证）”（如“省司法厅立法一处科员”）。

备注栏隐藏信息：决定入职体验的关键细节

备注栏常被考生忽略，实为岗位真实情况的“说明书”！2019年典型备注包括：
• “需24小时值班，适合男性”（省公安厅技侦支队）；
• “最低服务年限5年，不得转任、借调”（吕梁市扶贫办）；
• “工作地点在基层站点，定期轮岗”（省生态环境厅驻市站）；
• “需考取特种作业操作证（应急岗位）”（省应急管理厅）。

易搜职考网抽样调查显示：17.3%的考生因未阅读备注导致入职后心理落差。强烈建议：圈定意向岗位后，逐字阅读备注栏，并电话确认模糊表述。

〔三〕从职位表看2019年山西省考的政策导向与趋势

职位表是政策的“具象化表达”。通过对2846个岗位的交叉分析，可清晰识别当年三大核心导向：

年1月

〈一〉“招录向基层倾斜”持续深化

响应中组部《关于推进县以下机关公务员职务与职级并行制度的意见》，山西大幅增加乡镇岗位比例。长治、晋城、临汾等地试点“县招乡用”，即录用后安排在乡镇工作，但编制落在县直。例如“临汾市尧都区乡镇机关科员”，编制在区农业农村局，工作地点在乡镇，实现“编随事走、人岗相适”。

年3月

〈二〉“专业化与精准化”要求显著提升

面对高质量发展新要求，财政金融、信息技术、环境工程、法律、外语等专业人才需求激增。省直单位中，专业类岗位占比达76.4%（如省财政厅要求“会计学、财务管理”；省生态环境厅要求“环境科学与工程、化学工程”）。同时，部分岗位增设“加试专业科目”，如“省公安厅网络安全保卫支队”要求加试《网络安全执法能力测试》。

年5月

〈三〉“鼓励应届毕业生报考”政策落地

为缓解高校就业压力，山西省首次单列“应届高校毕业生”岗位328个（占总数11.5%），覆盖省、市、县三级机关。如“太原市财政局预算处科员”明确“2019年应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位人员）”。此类岗位竞争相对缓和（平均报录比1:42），成为应届生重要突破口。

年6月

〈四〉“突出政治标准与品德要求”贯穿始终

职位表中多处强调政治素质，如“中共党员”要求覆盖132个岗位；资格审查环节增加“个人事项报告核查”；考察阶段引入“邻里走访”“社区表现查询”等柔性指标。这标志着公务员招录从“能力导向”向“政治能力+专业能力”双轮驱动升级。

易搜职考网对比近五年山西职位表发现：基层岗位占比每上升10%，报考人数增长约15%；专业限制收紧1个字段，平均报录比下降32%。这为考生提供关键启示：精准匹配政策导向，方能事半功倍。

〔四〕基于职位表的科学报考策略指导

面对海量信息，盲目报考如同“盲人摸象”。易搜职考网结合2019年真实报考数据，提炼“四步科学报考法”，助您从2846个岗位中精准锁定最优解：

①自我精准画像

学历：本科/硕士？全日制/非全日制？
专业：精确到“二级学科”，对照教育部目录
政治面貌：中共党员/共青团员/群众？
户籍：是否限本地？生源地是否匹配？
证书：法考A证、教师资格证、CPA等
经历：基层工作年限、项目服务期

工具推荐：使用易搜职考网《自测表》，5分钟生成报考能力雷达图

②初筛与广撒网

在官网或易搜职考网输入条件组合
筛选“完全符合”岗位（含备注要求）
建立“初筛池”（建议保留20-30个岗位）
排除“条件模糊”岗位（避免审核风险）

案例：某法学专业应届生，山西户籍，筛选出“县司法局基层司法所”等12个岗位，全部符合“本科+法学+不限经历”

③精细化对比与排除

竞争压力：参考招录人数/限制条件/历史报录比
岗位匹配度：工作内容是否契合兴趣？
地域生活：经济发展、通勤成本、家庭因素
备注接受度：能否接受值夜班、服务期？

策略：优先选择“限制多但匹配高”的岗位。如“仅限男性+需值夜班”的公安岗，竞争强度常低于“三不限”综合岗

④咨询与最终决策

拨打招考部门电话确认资格（留存录音）
关注报名人数实时统计（每日更新）
避开报名高峰（首日30%、末日45%拥堵）
最终锁定2-3个梯度岗位（冲/稳/保）

易搜职考网提醒：2019年有132名考生因电话确认“不限专业”实为“限法学”，审核未通过。切记：官方解释为准！

〔五〕易搜职考网在职位表研究与报考服务中的专业角色

在公务员考试生态链中，易搜职考网以“信息-分析-决策”三层服务，为考生提供全周期支持：

信息的聚合与梳理者

职位表发布后24小时内，完成全量数据结构化入库，并提供：
• 原始Excel下载（含6个工作表）
• PDF精排版打印版
• 移动端H5浏览页（适配手机端逐条查看）
• 历年职位表对比数据库（2015-2019年）

数据的深度分析师

发布《2019山西公务员招录白皮书》，含：
• 各专业招录人数Top10（法学18.6%、经济学15.2%...）
• 各市招录规模热力图（太原21.3%、运城14.7%、吕梁11.2%）
• “三不限”岗位全景盘点（仅321个，多集中于乡镇）
• 学历要求分布图（本科84.3%、硕士7.1%、大专4.2%）

个性化报考的智能助手

开发“智能选岗系统”，输入：
• 学历/专业/户籍/政治面貌/证书
• 意向城市/工作性质（执法/综合/技术）
• 服务意愿（是否接受乡镇）
系统实时匹配符合条件岗位，并按：
• 竞争热度（低/中/高）
• 匹配度（95%+）
• 岗位稳定性（服务期/工作强度）
进行三维排序推荐

政策与疑问的解读平台

针对高频疑问，推出：
• 《专业认定指南》：如何判断“法学类”是否含知识产权？
• 《基层工作经历计算标准》：实习/兼职是否算？
• 直播讲座：邀请人社部门专家解读“户籍限制”“服务期”等政策
• 24小时在线客服：解答资格审核细节（2019年服务超12万人次）

〔六〕网友最关心的8大问题深度解答

基于2019年报考季易搜职考网12.8万条咨询数据，整理高频问题如下：

〈1〉“专业名称不完全一致，能报考吗？”

必须严格对照《山西省公务员考试专业设置表》。例如：您的专业为“信息管理与信息系统”，而岗位要求“信息管理类”，则符合；若要求“计算机科学与技术”，则不符。易搜职考网整理了2019年山西专业对照表，支持“模糊搜索”，输入您的专业全称，自动匹配可报岗位。2019年有327名考生通过此工具成功规避误报风险。

〈2〉“基层工作经历如何界定？实习算吗？”

根据《山西省公务员招录基层工作经历界定标准》：
• 〔算〕：在县级及以下党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历
• 〔不算〕：在校学生兼职、实习、培训、见习
• 〔特殊〕：离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或到企事业单位参与项目研究，视同基层工作经历
注意：工作时间计算至2019年3月报名截止日，不足月数按整月计算。

〈3〉“户籍限制是否影响报考？外地人能报乡镇岗吗？”

山西2019年乡镇岗位中，63.2%限本地户籍（如“长治市户籍”），但部分县区试点“放宽限制”：例如“晋中市灵石县乡镇岗位”接受“山西省内生源”，且允许“非本地户籍但在本地有稳定住所（需提供房产证）”。易搜职考网统计显示：2019年有412名非本地户籍考生通过提供“居住证+租房合同”通过审核。

〈4〉“服务期5年能否提前流动？”

不能！《山西省公务员服务期管理办法》明确规定：服务期内不得转任、借调、辞职。但允许“系统内晋升”（如乡镇科员→县直科员），前提是岗位空缺且本人符合调任条件。2019年有89人通过“县管校聘”“医共体”等专项计划实现系统内流动。

〈5〉“应届生身份保留至何时？”

年政策：离校2年内未落实工作单位的高校毕业生（签订劳动合同/缴纳社保）可按应届生报考。需提供：
• 高校毕业证
• 就业推荐表（或档案保管机构证明）
• 未落实工作单位承诺书
注：2019年有127名“2017届毕业生”因未参保，成功以应届生身份报考。

〈6〉“公安岗位体测标准是什么？”

执行《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》：
• 男子组：10米×4往返跑≤13″1；1000米跑≤4′25″；纵跳摸高≥265cm
• 女子组：≤14″1；800米跑≤4′40″；≥230cm
注：仅测试1次，失败不补测！2019年山西公安岗体测淘汰率18.7%

〈7〉“法律职业资格证A证是硬性要求吗？”

仅限特定岗位！2019年山西有3个岗位明确要求A证：
• 省司法厅立法一处科员
• 太原市司法局立法处科员
• 大同市检察院检察官助理
其他岗位（如法院书记员、司法所科员）仅需“法律专业”即可。易搜职考网提醒：B证考生不可报考A证要求岗位。

〈8〉“报名后人数少，能撤回改报吗？”

可以！2019年山西新增“中期调整机制”：报名期间（3月15日-21日），若资格审查未通过，可在3月22日12:00前改报其他岗位。易搜职考网实时监测报名人数，发布“低报录比岗位预警”，2019年帮助2134人成功改报，避开“千人岗”。

〔七〕2019年山西公务员招录热门专业分布全景图

易搜职考网对2846个岗位的专业要求进行聚类分析，结果如下：

法学类：招录大户，但竞争分化严重

招录人数：529人（18.6%）
主要岗位：
• 司法行政机关（司法所、法制办）
• 法院检察院（法官助理、检察官助理）
• 公安机关（法制大队、边防检查）
• 政府法制办（规范性文件审查）
• 特殊要求：省直岗位多要求“通过法考A证”；县乡岗位“不限证书”

经济学类：服务高质量发展核心力量

招录人数：432人（15.2%）
主要岗位：
• 发展改革委（宏观经济研究）
• 财政局（预算执行、绩效评价）
• 统计局（统计分析、数据核查）
• 金融办（金融监管、风险处置）
• 新增：省“转型综改办”专项招录12人（要求金融工程背景）

中国语言文学类：文字综合类岗位主力

招录人数：344人（12.1%）
主要岗位：
• 党委系统（组织部、宣传部、党校）
• 政府办（文秘、信息）
• 人大政协（文史资料、会务）
• 特殊要求：党委部门岗位多要求“中共党员”+“文字功底强”

计算机类：技术赋能治理现代化

招录人数：308人（10.8%）
主要岗位：
• 政务云平台运维（省大数据局）
• 网络安全（公安网安、网信办）
• 信息化项目管理（发改委、财政局）
• 新增：11个市“智慧城市办公室”联合招录37人

管理学类：综合管理岗位基础支撑

招录人数：276人（9.7%）
主要岗位：
• 乡镇街道（党建办、综治中心）
• 人社局（劳动仲裁、社保经办）
• 民政局（社会组织管理、社区建设）
• 特殊要求：部分岗位要求“党员”+“有学生干部经历”

⚠️ 特别提醒：2019年山西首次将“人工智能”“大数据科学”纳入“计算机类”扩展专业目录，相关专业考生可报考信息化岗位。请务必以《山西省2019年公务员考试专业指导目录》为准，避免因专业认定错误错失机会。

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