2019年新疆兵团公务员考试-新疆兵团公考2019

2019年新疆生产建设兵团公务员考试，是兵团在深化改革、向南发展关键时期实施的一次重要人才选拔工作。此次考试不仅承载着为兵团各级机关补充新鲜血液、优化干部队伍结构的常规职能，更被赋予了服务新疆工作总目标、夯实维稳戍边人才基础的特殊时代使命。与普通省考相比，兵团公务员考试独具特色，其招录岗位紧密围绕兵团“党政军企合一”的特殊管理体制展开，涉及政法、教育、医疗卫生、农业技术、城镇管理等多个领域，尤其注重向南疆地区和基层一线倾斜，体现了鲜明的政治导向和现实需求。考试本身严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，在笔试科目设置上与国家公务员考试及多数省考保持基本一致，行测与申论是考查核心能力的两大支柱。其申论命题素材往往紧密结合兵团历史、兵团精神、屯垦戍边实践、民族团结以及南疆社会发展等本土化议题，要求考生不仅具备通用的公务员履职能力，还需对兵团的特殊地位、职责和发展战略有深刻的理解和认同。对于广大有志于投身兵团事业的考生来说呢，2019年的这次考试是一次重要的机遇，但竞争也日趋激烈。科学备考，深刻把握兵团特色，成为脱颖而出的关键。在此过程中，像易搜职考网这样长期专注于本土化考试研究的平台，能够为考生提供极具针对性的信息梳理、政策解读和能力训练指导，帮助考生在理解通用考试规律的基础上，精准聚焦兵团考情，实现高效备考。

2019年新疆生产建设兵团面向社会公开考试录用公务员工作，是在特定历史背景下进行的一次规模性人才招录。它不仅是兵团组织人事工作的重要组成部分，更是落实中央治疆方略、加强兵团干部队伍建设的具体举措。本次考试从公告发布、报名、笔试、面试到体检考察，各个环节都体现了规范、严谨和面向实践的特点。

2019年，新疆生产建设兵团正处在深化改革和加快发展的重要阶段。中央对兵团提出了新的定位和要求，即要真正成为安边固疆的稳定器、凝聚各族群众的大熔炉、先进生产力和先进文化的示范区。这一背景决定了当年公务员招录工作具有以下几个显著特点：

• 政治标准首位：将政治素质考察贯穿于招录全过程，强调报考人员必须拥护党的领导，维护民族团结和国家统一，这是最根本的前提。
• 向南发展倾斜：积极响应兵团向南发展战略，招录计划大量面向南疆各师市、团场及艰苦边远地区基层岗位，旨在充实一线力量。
• 需求贴合实际：招录职位紧密围绕兵团履行“三大功能”（维稳戍边、经济发展、生态保护）和发挥“四大作用”的需要，专业要求涵盖法律、农业、经济、管理、工程技术、医疗卫生、教育文化等广泛领域。
• 竞争日趋激烈：随着兵团影响力的提升和就业观念的转变，报考兵团公务员成为越来越多高校毕业生的选择，热门岗位的竞争比例持续走高。

2019年兵团公务员考试的流程严格规范，大致遵循以下环节，考生需密切关注每个时间节点，易搜职考网当时也为广大考生提供了详尽的流程提醒服务。

• 公告发布与职位查询：通常在上半年（如3月左右），由兵团考试信息网等官方渠道发布招考公告、招考简章和职位表。考生需仔细研究职位要求，包括学历、专业、政治面貌、基层工作经历等。
• 网上报名与资格初审：在指定时间段内进行网上报名，提交个人信息和选择职位。招录单位同步进行在线资格初审。
• 缴费确认：通过初审的考生需按时完成考试费用缴纳，方视为报名成功。
• 笔试：一般安排在报名结束后一个月左右。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，部分特殊职位（如公安）需加试专业科目。
• 笔试成绩公布与资格审查：笔试成绩公布后，根据排名按比例确定进入面试人员名单，并进行现场资格审查。
• 面试：多采用结构化面试形式，着重考察综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等能力，且常包含与兵团工作相关的情景或话题。
• 体能测评与体检：报考人民警察等职位的考生需进行体能测评。所有拟录用人员需参加统一体检。
• 考察与公示：招录单位对考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行深入考察。最终拟录用人员名单会进行公示。
• 录用与培训：公示无异议后，办理录用手续，新录用公务员将参加初任培训，其中兵团历史和使命教育是必修内容。

笔试是公务员考试的“第一道关卡”，2019年兵团公务员笔试科目设置科学，全面考查考生的基本素质和潜在能力。

《行政职业能力测验》（行测）

行测全部为客观题，主要测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。试卷通常包含以下模块：

• 常识判断：内容涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面。其中，与新疆、兵团相关的时政、历史（如兵团成立纪念日、重要历史事件）、民族政策、法律法规等是考查重点，这要求考生具备一定的本土知识储备。
• 言语理解与表达：包括选词填空、片段阅读、语句表达等，考查考生运用语言文字进行思考和交流的能力。
• 数量关系：主要考查数字推理和数学运算，测查理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。
• 判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等，考查对各种事物关系的分析推理能力。
• 资料分析：考查对图表、文字资料的综合理解与分析加工能力，通常涉及经济社会发展的相关数据。

备考行测，关键在于速度和准确率的平衡。考生需要通过大量练习来熟悉题型、掌握解题技巧、提升做题速度。易搜职考网的研究表明，针对兵团考试的常识部分进行定向积累，是拉开分数差距的有效途径之一。

《申论》

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，为主观性试题。这是最能体现兵团考试特色的科目。

• 材料主题：2019年兵团申论给定材料极有可能围绕诸如“弘扬兵团精神，履行戍边使命”、“推进兵团城镇化与民生改善”、“民族团结与兵地融合”、“向南发展中的产业与人才支撑”、“乡村振兴战略在兵团的实践”、“生态文明建设与可持续发展”等重大议题展开。材料来源于新闻报道、政策文件、调研报告、案例叙述等，具有鲜明的时代性和地域性。
• 考查能力：主要考查阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
• 题型设置：通常包括归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题（如讲话稿、简报、倡议书等）以及文章论述题（大作文）。其中，大作文要求考生基于给定材料，自选角度，联系实际，撰写一篇议论文，尤其强调思想的深度和立足兵团实际的针对性。

备考申论，绝不能仅仅停留在模板背诵。考生必须深入理解兵团的特殊体制、历史贡献、当前面临的挑战和发展方向。平时要多关注《兵团日报》、兵团电视台等官方媒体的报道，学习相关政策性语言和论述逻辑。易搜职考网在辅导考生时，特别注重引导学员分析兵团本土案例，培养其从兵团视角分析社会热点、提出对策建议的思维习惯。

面试是能力测查的深化，也是决定最终成败的关键环节。2019年兵团公务员面试通常采用结构化面试形式。

• 面试题目特点：
  • 紧扣岗位职责：报考不同系统（如政法、基层管理、窗口服务）的考生，可能会遇到与在以后工作场景高度相关的问题。
  • 突出价值观念：常设题考察考生的理想信念、职业观、对奉献边疆和艰苦环境的认识、对民族团结重要性的理解等。
  • 融入兵团元素：面试题可能直接或间接涉及兵团精神、屯垦戍边意义、如何处理兵地关系、如何服务连队职工群众等具体情境。
  • 注重实际能力：通过组织管理、应急应变、人际关系处理等题型，考查考生解决实际问题的能力。
• 备考策略：
  • 内外兼修：不仅要训练答题的逻辑结构、语言表达等外在形式，更要注重内在积累，深入了解兵团，培养真挚的认同感和奉献情怀，才能在面试中言之有物、情真意切。
  • 实战模拟：进行高仿真的模拟面试，适应考场压力和环境，锻炼临场反应能力。
  • 关注时政：对面试前一年内的国家大事、新疆和兵团的重要会议、政策动向要有清晰掌握。

2019年招录计划充分体现了政策导向性。

• 艰苦边远地区与南疆岗位：对这些岗位，在学历条件、专业要求等方面可能适当放宽，且有时会限定本地户籍或生源，以稳定队伍。报考这些岗位，竞争压力相对较小，但需要考生做好长期在基层和艰苦环境工作的思想准备。
• 人民警察岗位：需加试公安专业科目笔试，并进行严格的体能测评和政审，对身体素质和政治条件要求极高。
• 面向服务基层项目人员职位：设置一定比例职位，定向招录“大学生村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。

回顾2019年考试，成功的备考绝非盲目刷题，而应是一个系统性的工程。

• 早期规划与信息搜集：提前关注兵团人事考试信息，利用易搜职考网等专业平台的历史考情分析，了解招录趋势、热门岗位和考试难度。
• 精研大纲与真题：考试大纲是复习的总纲，历年真题（尤其是近三年）是最有价值的参考资料。通过真题把握命题规律、题型变化和重点难点。
• 构建知识体系：行测要分模块夯实基础，突破弱项；申论要建立从阅读材料到撰写成文的完整思维链条，并积累丰富的兵团相关素材。
• 强化本土化学习：这是备考兵团考试区别于其他考试的核心环节。系统学习兵团历史、理解兵团体制、关注兵团当前中心工作（如深化改革、向南发展），让答题内容具有“兵团味道”。
• 全真模拟与心态调整：在冲刺阶段进行全真模拟考试，控制时间，查漏补缺。同时保持积极心态，从容应考。

，2019年新疆兵团公务员考试是一次标准高、要求严、特色鲜明的人才选拔。它不仅测试了考生的通用知识水平和行政职业能力，更深度检验了其对于建设新时代中国特色社会主义新疆、履行兵团职责使命的认知、认同和投身其中的意愿与潜力。对于后来的备考者来说呢，研究2019年及后续年份的考情，深刻领悟兵团考试的内在逻辑与独特要求，并借助像易搜职考网这样深耕本土的备考平台的精准指导，方能在通往兵团公务员的道路上，方向明确，步伐坚定，最终实现个人的职业理想与报效边疆的社会价值相结合。