2021人力资源考试报名-人力资源报考指南

2021年人力资源考试，特指由国家人力资源和社会保障部统一组织实施的经济专业技术资格考试（人力资源管理专业），以及企业人力资源管理师职业技能等级认定。这一年度的考试报名工作，处于国家职业资格制度改革深化与疫情防控常态化的双重背景之下，呈现出承前启后的鲜明特点。对于广大从业者来说呢，准确理解并顺利完成报名，是迈向职业晋升与专业认证的第一步，其重要性不言而喻。

就经济师（人力资源管理）考试来说呢，其作为“以考代评”的国家级职称考试，权威性高、社会认可度广。2021年的报名工作延续了在线化、规范化的总体趋势，但各地在具体执行细则，如报考条件审核（特别是工作年限计算）、资格核验方式（告知承诺制与现场审核的结合）、缴费时间及标准等方面存在地域性差异，这要求考生必须密切关注所在地人事考试机构的具体通知，而非仅参考通用性大纲。

另一方面，企业人力资源管理师证书在退出国家职业资格目录后，已转变为由用人单位和社会培训评价组织按照标准开展职业技能等级认定。2021年，该证书的“报名”实质上已转化为向具备资质的评价机构提交认定申请的过程。其报名时间、次数、条件及费用均由各省市、各评价机构自行安排，灵活性增强的同时也带来了信息分散、选择多元的挑战。考生需甄别评价机构的合规性与公信力。

也是因为这些，“2021人力资源考试报名”这一，背后关联的是两条并行的职业发展路径、两类不同的认证体系，以及全国统一性与地方/机构自主性并存的复杂考务格局。它要求报考者不仅需明晰自身职业定位，选择适合的证书方向，更要具备高效、精准的信息搜集与甄别能力，确保在政策窗口期内完成所有规定动作。易搜职考网作为长期深耕职考领域的专业平台，深刻理解考生在此过程中的痛点，致力于整合、梳理并解读纷繁的考务信息，为考生提供从政策解读、条件自审到报名指导的一站式服务，助力考生高效启航。

随着社会对人力资源管理专业化需求的不断提升，通过权威考试获取专业认证已成为从业者提升竞争力、实现职业飞跃的关键途径。2021年，人力资源领域相关的两项核心认证——经济专业技术资格考试（人力资源管理专业）和企业人力资源管理师职业技能等级认定，其报名工作各有侧重与特点。全面、清晰地掌握报名全流程，是成功迈出备考第一步的基石。易搜职考网基于多年研究，为您系统梳理2021年人力资源考试报名的核心要点与实操细节。

在着手报名前，首要任务是明确两类考试的性质与区别，从而做出符合自身职业规划的选择。

• 经济专业技术资格考试（人力资源管理专业）：俗称“人力资源管理经济师”。这是由国家人社部统一组织、全国统考的职称考试，实行全国统一大纲、统一命题、统一合格标准。考取后获得的是经济专业技术资格，对应的是助理经济师（初级）、经济师（中级）和高级经济师（副高级）职称。其证书含金量高，与薪酬待遇、岗位晋升、积分落户等政策挂钩紧密，是体制内外广泛认可的专业技术人才证明。
• 企业人力资源管理师职业技能等级认定：自退出国家职业资格目录后，该证书转为社会化职业技能等级认定。由经人社部门备案的用人单位或第三方评价机构，按照国家职业技能标准组织实施。认定合格者颁发职业技能等级证书，其效用侧重于证明持证者具备相应级别的实操技能水平，在求职、任职时作为能力参考，并享受技能人才相关补贴政策。其组织灵活，每年认定批次较多。

简来说呢之，若目标在于评定职称、长远专业发展，应选择经济师（人力资源）；若更聚焦于提升实操技能、快速获得市场认可的能力凭证，则可关注企业人力资源管理师的认定。易搜职考网建议考生结合自身工作性质、长远规划及当地具体政策进行权衡。

2021年度经济专业技术资格考试的报名工作主要通过“中国人事考试网”进行，大致遵循以下流程与规则。

报名条件主要依据学历与工作年限，以下是中级经济师（人力资源）的普遍要求（初级条件相对宽松，高级需先取得中级资格）：

• 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
• 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
• 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
• 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
• 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
• 具备博士学位。

“从事相关专业工作年限”通常计算至报考年度的12月31日，全日制学历报考者，毕业前经历不计入工作年限。各地对“相关专业”的界定可能略有弹性，但人力资源、管理、经济等相关岗位一般均被认可。

2021年全国报名时间窗口主要集中在7月至8月，但各省市具体起止日期不一，持续时间约10-20天。考生必须在本省规定时间内完成所有操作。

标准化的线上报名流程包括：

1. 用户注册与信息维护：首次使用需在中国人事考试网进行详细注册，并上传近期白底证件照。
2. 选择考试与报名地：选择“经济专业技术资格考试（中级）”及“人力资源管理专业”，并按属地原则（工作地、居住地）选择考区。
3. 填写报名信息：如实、准确填写学历、工作单位、专业工作年限等关键信息。
4. 资格核验：系统将根据填报信息进行在线自动核验。对于未通过或需人工核查的考生，需按报名地考试机构要求提交相关证明材料进行现场或线上人工审核。2021年普遍实行“告知承诺制”，考生需对信息的真实性作出承诺。
5. 网上缴费：资格核验通过后，在规定时间内完成网上缴费，缴费成功方视为报名完成。费用各省不同，单科约50-80元。

易搜职考网特别提醒，务必关注报名地的“考务通知”，其中会明确当地特有的审核要求、缴费时间及开具发票等细节。

• 属地化管理：严格遵守报名地要求，跨地区报考可能因资格审核不通过导致报名失败。
• 告知承诺制理解：虽简化了流程，但事后监督严格。虚假承诺将导致成绩无效、记入诚信档案，务必诚信填报。
• 信息修改：在报名期间且未缴费前，可自行修改部分信息。缴费后或报名结束后，信息不能修改。
• 准考证打印：考前一周左右登录报名网站自行打印，无准考证和身份证不能进入考场。

2021年，企业人力资源管理师的“报名”已转变为向评价机构申请参加职业技能等级认定。

报名不再有全国统一入口。考生需查询本省人社厅官网公布的职业技能等级认定评价机构目录，寻找具备“企业人力资源管理师”认定资质的机构。这些机构可能是： - 大型企业（面向内部员工） - 技师学院、职业院校 - 经备案的第三方培训评价组织

报名通常直接通过这些机构的官方网站或线下报名点进行。易搜职考网会持续汇总更新各地合规评价机构的信息，为考生提供查询便利。

认定条件参照国家职业技能标准，通常分为五级/初级工至一级/高级技师，对学历和工作年限有相应要求，但部分机构在严格标准基础上可能略有调整。与全国统考相比，其条件有时更具灵活性。

报名时间完全由各评价机构自主确定并发布，一年内可能有多个认定批次。考生需要主动关注目标机构的官方通知，或通过易搜职考网等平台获取信息汇总。

一般需准备： - 身份证复印件 - 学历证明复印件 - 工作年限证明（加盖单位公章） - 近期免冠证件照 - 填写完整的报名申请表

流程大致为：咨询机构确认批次→提交报名材料→缴纳认定费用（费用标准因机构和级别差异较大）→资格审核→审核通过后等待参加认定考试。

成功报名只是起点，科学的备考规划至关重要。

• 经济师（人力资源）：考试科目为《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。需系统学习教材，关注经济原理与人力资源政策的结合。可利用易搜职考网提供的历年真题、考点精讲等资源，进行三轮复习（基础学习、强化巩固、冲刺模考）。
• 企业人力资源管理师：考核更侧重六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）的实操应用。备考应结合教材与工作实际案例，关注劳动法律法规的更新。参与评价机构组织的正规培训有助于针对性提升。

报名后，应立即制定详细的复习计划表，合理分配时间，并坚持执行。
于此同时呢，保持对考试机构或评价机构官方信息的关注，以防考务信息有变。

，2021年人力资源考试的报名工作，要求考生具备清晰的方向选择能力和细致的信息处理能力。无论是追求职称晋升的经济师（人力资源）考试，还是侧重技能认证的企业人力资源管理师认定，其成功报名的核心都在于“早准备、细核对、循官方”。易搜职考网作为广大考生的专业伙伴，始终致力于提供最新、最准、最全的报考资讯与解读，帮助考生扫清报名路上的障碍，将更多精力投入到高效的备考之中，最终顺利取得心仪的专业资格证书，为职业生涯增添厚重的砝码。在职业发展的道路上，一个正确的开始往往意味着成功的一半，而精心准备报名正是这个关键开始的起点。