我局针对重点群体实施“一人一档”“一人一策”精准帮扶机制，构建“发现登记—服务推送—跟踪回访”全链条服务体系。
高校毕业生：2026年我县预计离校未就业高校毕业生约2100人。目前建立实名制台账2037份，匹配岗位推荐成功率68.2%。专项开发基层服务岗位156个、科研助理岗位32个、见习岗位428个。对连续6个月未就业且符合低保、残疾等条件的，纳入公益性岗位兜底安置范围。
退役军人：设立“戎耀就业”服务专窗，提供岗位直推、政策咨询、创业指导“三位一体”服务。2025年度接收自主择业军转干部23人、退役士兵187人，其中172人实现稳定就业，就业率达91.9%。联合本地龙头企业（如安徽精诚新材料、和县经济开发区管委会）举办退役军人专场招聘会5场，提供技术岗、管理岗等优质岗位320个。
脱贫人口与监测对象：落实“雨露计划”+就业促进行动，2025年脱贫人口务工总数达2.16万人（其中省外务工8740人），公益性岗位托底安置2132人。对因疫情、灾情等导致收入骤降或返贫风险人员，启动48小时应急帮扶响应机制，确保“零就业家庭”动态清零。
我县构建“创业培训—贷款支持—孵化服务—成果转化”四位一体创业扶持体系，2025年全年发放创业担保贷款1.28亿元，扶持创业867人，带动就业2843人。
我县聚焦产业发展需求，构建“政校企社”协同培训机制，2025年开展各类补贴性培训1.32万人次，培训后就业率达86.7%。
本次招聘共发布岗位76个，计划招录98人，涵盖教育类（中小学教师42人）、医疗卫生类（县医院、中医院等32人）、综合类（乡镇站所、行政执法等24人）。报名时间：4月20日9:00至4月24日16:00；笔试时间：5月16日。所有信息以信息速递栏目为准，切勿轻信第三方培训机构虚假承诺。
我县共设置县级及以下机关职位23个，招录36人（含乡镇机关21人）。热门岗位：乡镇综合管理岗（3:86）、市场监管所执法岗（3:72）。笔试于2026年3月15日举行，面试预计5月下旬组织。录用后享受基层公务员待遇及安家补贴（硕士5万元、本科3万元）。
年我县计划招募“三支一扶”高校毕业生12名（支教、支农、支医各4名），服务期2年。待遇：工作生活补贴不低于2800元/月，参加五险一金；服务期满考核合格，可直接聘用至乡镇事业单位；报考硕士研究生初试加10分。
我县2026年上半年教师资格认定分两批进行：第一批4月20日-5月20日（网报），第二批9月10日-10月20日。认定条件：学历（幼儿园：大专及以上；小学：师范类大专及以上；中学：本科及以上）；普通话二级乙等以上；体检合格。认定机构：和县教育局教师资格认定办公室。
1. 科目分析：公共基础知识（40%）+职业能力倾向测验（60%）。公基重点：政治（二十大精神、二十届三中全会）、法律（民法典、劳动法）、时政（近6个月省内外重大事件）；职测重点：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。
2. 资料推荐：《安徽省事业单位考试一本通》《时政热点精编（2025.5-2026.4）》；关注“安徽人社”微信公众号获取政策解读；下载“公考通”APP刷题。
3. 本地真题规律：和县近年考题中“本地政策”占比约15%，如《和县“十四五”人才发展规划》《2026年政府工作报告民生部分》需重点掌握；案例分析题常围绕基层治理、乡村振兴、社保改革等场景。
4. 报名技巧：避开“三不限”热门岗；关注“服务基层项目人员”专项岗（服务期满可定向报考）；利用“亲属回避”规则规避竞争（直系亲属在同一单位不构成报考限制）。
误区1：“报名人数少=容易上岸”
错！部分冷门岗位因专业限制过严（如要求“临床医学（妇产方向）”），导致录用后难以到岗，2025年我县有3个岗位因考生放弃而取消招聘计划，造成资源浪费。
误区2：“面试前突击背答案就能过”
错！我县面试采用结构化+情景模拟双模式，考官由县纪委监委、组织部、业务科室负责人组成，注重考察应变能力与基层工作经验匹配度。2025年有12名笔试第一者因面试“套话连篇、脱离实际”被反超。
误区3：“体检标准与公务员一致”
错！事业单位体检执行《安徽省事业单位公开招聘人员体检通用标准》，部分岗位（如卫生类）执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》，如教师岗位要求无色盲色弱，但视力要求低于公务员标准（左/右眼裸眼视力≥4.8即可）。
根据您描述，若2025年失业前单位和本人已连续缴费满1年，且非本人意愿中断就业，可申领失业保险金。2026年标准为1815元/月，最长领取24个月。具体月数=缴费年限÷12（满1年不足5年按12个月计，5-10年按18个月，10年以上按24个月）。建议登录“电子社保卡”APP查询缴费记录，或拨打0555-552XXXX咨询。
需满足：①持有《就业创业证》且标注“灵活就业”；②在本县缴纳职工养老保险和医疗保险；③月收入不高于当地社平工资60%。流程：①每月25日前向社区提交《社保补贴申请表》+社保缴费凭证；②社区初审→街道复核→县就业中心拨付。2026年起实行“免申即享”，系统自动比对符合条件者，补贴直接打入社保卡账户。
我县面试突出“岗位匹配度”与“基层实践能力”。建议：①重点练习“应急应变题”（如：村民群体上访如何处置）；②积累本地案例（如：2025年我县化解信访积案“三步工作法”）；③模拟“情景答辩”，考官常设场景：征地补偿争议调解、惠农政策落地受阻、突发公共卫生事件应对等。可预约县人社局免费面试辅导（电话：0555-552XXXX）。
社保卡有“社保功能”和“金融功能”双账户。社保功能（医保结算、信息查询等）激活后即可使用；金融功能（养老金、失业金发放）需本人持身份证、社保卡至合作银行（工、农、中、建、邮储）任一网点激活。2026年起，新制社保卡默认开通金融功能，老卡需主动激活，否则待遇无法到账。
简单追讨工资：直接向县劳动保障监察大队投诉（电话：0555-553XXXX），责令企业5日内支付；涉及经济补偿、赔偿金等复杂争议：需向县劳动人事争议仲裁院申请仲裁（地址：和县历阳镇文昌中路88号3楼）。注意：监察投诉时效2年，仲裁时效1年，建议尽早行动。
可以！参保人达到职工养老保险退休年龄时，若城乡居民养老保险缴费年限不足15年，可申请从居民养老保险转入职工养老保险，按职工标准计发待遇。操作：持身份证、社保卡至县社保大厅申请，将居民个人账户余额并入职工个人账户，缴费年限按“折算”规则累计（每1年居民缴费折算为3个月职工缴费）。2026年起，跨制度转移全程网办。
年我县中小学教师招聘平均竞争比为1:42，其中城区学校（如和县一中、历阳三小）热门岗位达1:89，而偏远乡镇学校（如功桥镇、西埠镇）为1:15。建议：①优先报考需求量大、报名人数少的学科（如物理、信息技术）；②关注“定向培养”计划（与安徽师范大学合作，毕业即入编）；③利用“服务期满特岗教师”政策，服务期满考核优秀者可直接聘用。
需提交：①《工伤认定申请表》；②劳动关系证明（合同、工资条、工友证言）；③医疗诊断证明或职业病诊断书；④事故现场照片/视频（如有）；⑤身份证复印件。特别提醒：单位应在事故伤害发生之日起30日内申报；个人可在1年内直接申请。我县实行“工伤认定绿色通道”，材料齐全的5个工作日内受理，60日内作出决定。
年我县企业退休人员养老金调整采取“定额+挂钩+倾斜”三结合：①定额调整：每人每月增加45元；②挂钩调整：与缴费年限挂钩（每满1年增发1.2元），与本人养老金水平挂钩（增发1%）；③倾斜调整：70岁以上增发20元，80岁以上增发30元。举例：张师傅，72岁，缴费35年，月养老金3800元，本次月增发=45+35×1.2+3800×1%+20=45+42+38+20=145元，调整后月增4.05%。
种方式任选：①“皖事通”APP→搜索“社保查询”→人脸识别登录；②“安徽人社”微信公众号→服务大厅→个人社保查询；③县社保大厅自助机或1号窗口查询。2026年起，社保卡内电子凭证功能上线，持卡即可查询打印缴费明细。特别提醒：2025年1月起缴费记录可通过“电子社保卡”APP生成带防伪码的PDF版，效力等同纸质证明。
我局推行“好差评”制度，所有办事事项均支持现场扫码评价或电话回访。2025年度群众满意度达98.6%，收到表扬信47封，整改建议89条。您可通过以下渠道反馈：
社保服务｜参保登记·待遇申领·权益查询
企业职工养老保险
参保单位可通过“安徽人社网上办事大厅”在线办理增减员；个人参保需携带身份证、户口簿至县社保大厅窗口办理。2026年缴费基数下限4120元/月，上限20600元/月，灵活就业人员可选10个档次（3296-16480元/年）。
城乡居民养老保险
参保对象为年满16周岁（不含在校学生）的城乡非在职居民。缴费标准设100-5000元共12个档次，政府对选择300元以上缴费给予60-220元/年补贴。支持通过“皖事通”APP、银行代扣、村级代办点缴费。
失业保险
失业人员可申领失业保险金、失业补助金。参保满1年可领24个月，2026年标准为1815元/月。技能提升补贴最高2000元，需在岗期间取得职业资格证书或技能等级证书。可通过“电子社保卡”线上申领。
工伤保险与劳动能力鉴定
发生工伤后30日内由用人单位申报，个人可在1年内直接申请。鉴定等级分1-10级，1级伤残一次性补助27个月本人工资。我县劳动能力鉴定委员会每季度集中受理，结果5个工作日内公示。
社保待遇资格认证
退休人员、伤残津贴领取人需每年完成一次资格认证。可通过“皖事通”APP人脸识别自助认证（推荐），或持身份证至银行网点、社区服务站现场认证。逾期未认证将暂停待遇发放，补认后次月恢复。
社保关系转移接续
跨省流动就业人员可通过“掌上12333”APP在线申请养老保险关系转移，全程网办；省内转移自动办结。医疗保险关系转移需提供新参保地接收函，原参保地15个工作日内办结。2026年起推行“跨省通办”，缩短至10日内。
养老保险待遇申领流程
申领条件：男年满60周岁、女年满55周岁（企业职工女工人50周岁），累计缴费满15年；城乡居民参保人员男/女均满60周岁。
所需材料：身份证、社保卡（或银行卡）、户口簿原件；企业职工需提供《劳动合同》或原始档案材料。
办理方式：
发放时间：审核通过后，次月15日前通过社保卡金融账户发放。
高频问题解答
Q1：缴费年限不足15年怎么办？
答：可申请延缴至满15年；或转入城乡居民养老保险，按其规定享受待遇；2026年起新增“一次性补缴通道”（需符合特定政策条件）。
Q2：跨省就业后养老保险关系如何处理？
答：原参保地社保机构出具《参保缴费凭证》，新参保地接收后15个工作日内办结转移。2026年4月起，转移申请可全程网办，无需两地跑。
Q3：退休后养老金如何计算？
答=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（全省上年度平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60岁139个月）。