青海柴达木职业技术学院官网｜扎根柴达木·服务新产业·育匠才

〈官网定位〉——柴达木盆地高等职业教育的数字名片

青海柴达木职业技术学院官网不仅是一所高等职业院校的信息窗口，更是学院面向社会、服务区域、对接产业的战略平台。作为柴达木盆地唯一一所全日制公办高等职业院校，学院立足“聚宝盆”资源禀赋，以服务盐湖化工、清洁能源、生态旅游、特色农牧等支柱产业为己任，构建起“以产定教、以教促产、产教融合”的办学新格局。官网通过权威、及时、全面的信息发布，成为考生填报志愿、家长了解学院、企业寻求合作、社会关注发展的第一入口。

在职业教育高质量发展的新阶段，官网已从单一信息发布平台升级为集招生咨询、在线服务、教学资源、校企协同于一体的综合性数字中枢。其功能设计深度契合《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（2023—2025年）》要求，突出“三个对接”：专业设置对接产业需求、课程内容对接职业标准、教学过程对接生产过程。官网不仅展示学院硬件实力，更传递出“德技并修、工学结合”的育人理念，彰显出一所高原高职院校的时代担当。

尤其值得强调的是，青海柴达木职业技术学院官网在建设中充分融入“数字校园”理念，与学院智慧教学平台、学生事务服务中心、就业信息库实现数据互通，确保信息实时同步。例如，招生季期间，官网与“阳光高考”平台联动，实时更新分省计划；教学管理模块与教务系统对接，支持在校生课表查询、成绩预览；就业服务板块与“24365校园招聘”平台共享岗位资源。这种“平台融合、数据共享”的建设模式，极大提升了信息传递效率与用户体验，为西部欠发达地区高职院校官网建设提供了可复制的“柴院样本”。

〈网民关注焦点〉——三大维度深度解析官网核心价值

第一，信息权威性——公众认知的第一信源
对于考生与家长而言，青海柴达木职业技术学院官网是获取招生政策、专业介绍、录取分数等信息的唯一官方渠道。任何第三方平台的信息均需以官网为准。学院严格实行“先审后发”制度，所有招生简章、通知公告均经院办、招办、教务处三级审核，确保内容零差错。2024年招生季期间，官网累计发布政策解读文章18篇，更新专业介绍视频26个，日均访问量达1.2万人次，有效保障了考生知情权与选择权。

第二，服务实用性——师生校企的办事入口
官网已集成“线上办事大厅”功能，支持新生在线预注册、学籍查询、成绩证明打印、就业协议签订等12项高频事务。以2023届毕业生为例，92.6%的学生通过官网完成就业协议线上签约，较传统纸质流程缩短办理时间70%。同时，企业用户可通过“人才招聘”专栏发布岗位需求、预约校园宣讲，2023年累计接收企业简历投递3700余份，举办专场招聘会11场，实现“信息多跑路、师生少跑腿”。

第三，文化引领性——校园精神的传播阵地
官网“校园文化”板块不仅是活动预告，更是学院精神的具象化表达。通过“柴院故事”专栏，持续推送优秀毕业生、技能大赛获奖师生、援青教师的感人事迹；“柴院印记”图库收录校园四季风光、实训场景、社团活动高清图片5000余张；“校史长河”模块以时间轴形式梳理建校以来重大事件，增强师生校友情感认同。这种“内容+情感”的双轮驱动，使官网成为凝聚柴院精神、传播职教文化的重要载体。

〔历史沿革〕——从“零的突破”到“区域标杆”

青海柴达木职业技术学院始建于2018年，是经青海省人民政府批准、教育部备案的全日制公办高等职业院校。学院的设立，填补了海西蒙古族藏族自治州无高等职业院校的历史空白，标志着柴达木盆地正式纳入国家高等职业教育体系。建校初期，学院依托青海大学、青海师范大学等高校的师资与管理经验，实现高起点起步、跨越式发展。2020年，学院整体迁入位于德令哈市的现代化新校区，占地面积820亩，建筑面积21.6万平方米，教学仪器设备总值达1.2亿元，生均教学仪器设备值达1.8万元，超过国家骨干高职院校标准。

年，学院入选青海省“双高计划”建设单位（高水平学校建设单位B档），重点建设“化工技术专业群”与“清洁能源技术专业群”。2023年，与青海盐湖工业股份有限公司共建“盐湖产业学院”，成为全省首个实体化运作的市域产教联合体；同年，获批“青海省高技能人才培训基地”“海西州职业技能鉴定中心”，形成“学历教育+技能培训+技能鉴定”三位一体的服务格局。回望五年发展历程，学院实现了“三个翻番”：在校生规模从856人增长至7820人（翻3.6倍）；专业数量从6个扩展至24个（翻3倍）；专任教师中“双师型”教师比例从38%提升至67%（翻近1倍），走出了一条欠发达地区高职院校的特色发展之路。

⚙️ 办学定位与战略目标

办学类型定位：坚持职业教育类型定位，以专科层次高等职业教育为主体，适度开展职业培训与继续教育，构建“中高本”贯通培养体系。

服务面向定位：立足海西州、服务全省、辐射青海湖区域，重点面向柴达木循环经济试验区，为区域支柱产业和战略性新兴产业提供技术技能人才支撑。

人才培养定位：培养“下得去、留得住、干得好”的高素质技术技能人才，强调政治素养、职业精神、专业能力、创新意识“四维并重”。

发展目标：到2027年，建成“西部一流、特色鲜明”的高水平高职院校，专业设置与区域产业匹配度达90%以上，毕业生本地就业率超75%，成为柴达木盆地技术技能人才培养主阵地、技术技能积累核心区、服务区域发展策源地。

〔组织架构〕——高效协同的治理体系

学院实行党委领导下的校长负责制，设有“七院三部一中心”教学机构：

• 七院：盐湖化工学院、清洁能源学院、机电工程学院、信息工程学院、财经管理学院、生态旅游学院、继续教育学院
• 三部：公共基础部、马克思主义教学部、体育教学部
• 一中心：实训中心（统筹全校实验实训资源）

行政管理方面，设办公室、教务处、学生工作部、招生就业处、科研与发展规划处、财务处、后勤管理处等12个职能部门；教辅单位包括图书馆、信息中心、职业技能鉴定中心。特别设立“产教融合办公室”，作为校企合作专项协调机构，直接向院长办公会汇报，确保产教融合工作高位推动。

学院治理结构体现“三重一大”原则，重大决策均经党委会、院长办公会集体研究，并通过教职工代表大会、学术委员会、教学指导委员会等组织广泛征求意见。2023年，学院修订《章程》《“三重一大”决策制度实施细则》，新增“产教融合专项决策程序”，确保合作项目科学、透明、可持续。

师资力量｜“双师型”教师占比67%，高层次人才持续引进

学院现有专任教师412人，其中副高以上职称128人（占比31.1%），硕士及以上学历237人（占比57.5%），“双师型”教师276人（占比67%）。拥有省级教学团队3个、省级技能大师工作室2个、省级教学名师4人、青海省“昆仑英才”计划人才8人。

在师资队伍建设中，学院实施“三步走”策略：

1. 引才工程：面向“双一流”高校及行业龙头企业引进博士、高级工程师15人，其中盐湖化工方向博士6名、光伏技术方向高级工程师4名
2. 育才工程：与青海盐湖股份共建“双师教师企业实践基地”，每年选派30名教师赴企业挂职半年；实施“青年教师成长计划”，新教师需完成120学时企业实践方可授课
3. 留才工程：设立“柴达木人才津贴”，对在青服务满5年的教师发放每月800元生活补贴；建设人才公寓320套，解决教师住房难题

特别值得一提的是，学院与江苏常州信息职业技术学院、浙江金华职业技术学院建立“对口支援+协同创新”机制，2023年联合申报国家级教学成果奖1项、省级科研项目5项，实现“输血”与“造血”并重。

招生政策｜多元录取·公平公正

年学院面向全国15个省（区、市）招生3200人，其中：

• 青海省内计划2850人（含单考单招300人、中高职贯通培养500人）
• 省外计划350人（甘肃、新疆、宁夏、陕西等西部省份）
• 专项计划：国家专项计划120人、地方专项计划80人、脱贫家庭定向培养计划50人

录取规则：严格执行“分数优先、遵循志愿”原则；对进档考生不设专业级差；认可省级招办加分政策；体检标准参照《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行。

学费标准：文史类、经管类专业4000元/年·人；理工类、艺术类专业4500元/年·人；中外合作办学项目12000元/年·人（与德国巴伐利亚职业教育学院合作）。

奖助政策：

• 国家奖学金：8000元/年；国家励志奖学金：5000元/年；国家助学金：一等4300元/年，二等3300元/年，三等2300元/年
• 学院奖学金：一等奖1000元/年，二等奖600元/年，三等奖300元/年
• 企业奖学金：盐湖股份“盐湖奖助学金”（每年50万元）、黄河水电“光伏之星奖学金”（每年30万元）
• 绿色通道：家庭经济困难新生可申请缓交学费，入学后通过助学贷款、勤工助学等方式解决

就业质量｜本地就业率76.3%，企业满意度91.2%

届毕业生共1856人，就业去向落实率96.7%，其中：

• 本地就业率76.3%（海西州内）
• 对口就业率82.1%（化工、能源、旅游等专业超90%）
• 平均起薪4820元/月，高于青海省高职院校平均水平（4260元）
• 企业满意度91.2%，用人单位普遍评价“能吃苦、善动手、留得住”

主要就业单位：

• 青海盐湖工业股份有限公司（占比23.5%）
• 青海黄河上游水电开发有限责任公司（占比12.8%）
• 德令哈市人民医院、海西州民族医院（医学技术类专业）
• 青海物产集团、柴达木循环经济试验区各入驻企业
• 自主创业142人，注册资金平均28万元，其中“盐湖文旅”“柴源电商”等项目年营收超百万元

升学深造｜多元通道·畅通发展

学院支持学生通过多种途径提升学历层次：

• 专升本：与青海大学、青海师范大学、青海民族大学等高校签订联合培养协议，2023年录取87人，录取率21.3%（高于全省平均15.6%）
• 自考本科：开设化工、会计、旅游管理等自考本科衔接专业，学生在校可同步修读
• 出国留学：与德国、韩国等国高校开展“2+2”“3+1”合作，化工专业学生可赴德国应用技术大学深造
• 技能提升：毕业2年内可免费参加学院组织的“技师研修班”，考取高级工、技师职业资格

年，学院毕业生中有27人考取硕士研究生（含新疆大学、兰州理工大学等），12人入选“西部计划”“三支一扶”。

就业服务｜全程化指导+数字化平台

学院构建“四阶段”就业指导体系：

• 一年级：职业认知月——参观企业、行业讲座、校友分享
• 二年级：技能提升季——考证培训、模拟面试、简历工作坊
• 三年级：就业服务年——专场招聘、校企双选、签约指导
• 毕业后：三年跟踪——就业回访、职业发展评估、再培训服务

“柴院就业”微信公众号实时推送岗位信息，2023年累计发布招聘公告217条，覆盖企业386家，提供岗位6420个，岗位与毕业生比达3.45:1。学院还建立“困难毕业生帮扶台账”，对56名家庭经济困难、残疾、少数民族学生实施“一人一策”，实现100%就业。

⚡ 2024年重大活动

? 通知公告

• 2024年新生入学须知：报到时间8月28日—29日，地点德令哈校区，携带录取通知书、身份证、准考证、档案等材料，详见官网“新生专栏”
• 2024年校企合作订单班招生公告：盐湖股份“智能运维班”、黄河水电“光伏运维班”、物产集团“现代物流班”同步启动招生，报名截止6月30日
• 2024年公开招聘教师公告：面向社会招聘专任教师35人（含博士5人），报名时间7月1日—15日，详见人事处网站

? 媒体聚焦

• 《人民日报》2024年2月18日：报道《柴达木盆地迎来“职教春天”——青海柴达木职业技术学院服务区域发展纪实》
• 《中国教育报》2023年12月5日：专题报道《“盐湖工匠”从这里诞生——青海柴达木职业技术学院产教融合实践探索》
• 青海卫视《新闻联播》2024年3月22日：播出《德令哈：职业教育赋能循环经济试验区高质量发展》

? 图片新闻

• “五一”劳动节前夕，学院举行“盐湖工匠”表彰大会：20名优秀毕业生获聘“盐湖工匠”称号，现场展示盐湖提锂工艺改进成果
• 2024年春季运动会：18个系部代表队参赛，规模创历届之最，新增“光伏运维接力赛”等特色项目
• “柴院学子进盐湖”主题实践活动：组织300名新生走进盐湖股份钾肥分公司，实地了解钾肥生产全流程

〔合作模式〕——构建“四位一体”融合机制

学院创新“政府主导、行业指导、企业参与、学校主体”的协同育人机制，形成：

• 产业学院：与青海盐湖股份共建“盐湖产业学院”，实行“双院长”制（企业高管任常务副院长），企业投入设备价值3200万元
• 订单班：开设“盐湖运维班”“光伏精英班”“物流先锋班”等12个订单班，覆盖专业24个，学生占比31%
• 实习基地：共建校外实习基地86个，其中省级示范性基地5个，年提供实习岗位1200个
• 协同创新平台：共建“柴达木绿色化工技术中心”“高原光伏应用研究院”，2023年联合申报专利17项、横向课题9项

⚡ 典型案例｜盐湖产业学院建设实践

背景：青海盐湖资源开发面临“镁锂比高、提取难”技术瓶颈，亟需大批一线技术人才。

共建内容：

• 联合制定人才培养方案，将企业真实项目（如“察尔汗盐湖卤水提锂工艺优化”）转化为教学案例
• 共建“双师型”教师队伍，企业技术骨干承担30%专业课程教学，学院教师每年企业实践不少于2个月
• 共建实训基地，在校内建“盐湖卤水处理虚拟仿真系统”，在企业建“真实产线教学工位”
• 共建评价体系，实行“过程考核+项目答辩+企业认证”三维评价

成效：

• 订单班学生100%考取“盐湖化工操作工”企业认证证书
• 届毕业生中，86人留在盐湖股份工作，32人成长为班组长，平均年薪6.8万元
• 校企联合研发的“新型螯合树脂提锂技术”使锂回收率提升12%，年增效益2300万元

⚙️ 校企合作成果清单（2022—2024）

〔企业反馈〕——“柴院学子，用得上、靠得住、发展好”

青海盐湖股份人力资源部负责人张伟：
“柴院毕业生专业基础扎实，实操能力强，尤其在盐湖提锂、钾肥生产等关键岗位表现突出。2023年新入职的320名毕业生中，柴院占89人，留任率97%，远高于行业平均水平。”

德令哈市文旅局局长李敏：
“学院旅游管理专业学生在察尔齐盐湖景区实习期间，设计的‘盐湖研学路线’成为爆款产品，2023年带动景区研学游增长35%。柴院是德令哈文旅发展的‘人才引擎’。”

柴达木循环经济试验区管委会主任王强：
“学院专业设置与园区产业匹配度达88%，是试验区高质量发展的‘战略支点’。希望深化‘园区—学院—企业’三方联动机制，打造西部产教融合新标杆。”

〔学生组织〕——百花齐放的社团天地

学院现有学生社团62个，分为五大类：

• 专业技能类：化工创新协会、光伏技术社、机器人俱乐部（年开展技术培训120场）
• 文化体育类：柴达木文学社、民族舞蹈队、女子篮球队（获青海省大学生篮球赛亚军）
• 志愿服务类：“盐湖绿”环保志愿者协会（年开展生态巡护200人次）、“暖阳”敬老服务队
• 创新创业类：“柴创空间”（年孵化项目30个，3个项目获省级创业大赛奖）
• 艺术特长类：合唱团、书法协会、摄影协会（作品入选全国大学生艺术展）

⚙️ 师生服务｜一站式服务中心

学院建成“线上+线下”一体化学生服务中心：

• 线上平台：“柴院服务”APP集成课表查询、成绩预览、证明打印、报修预约等21项功能
• 线下窗口：设招生咨询、教务服务、资助管理、心理咨询、就业指导等8个服务窗口
• 特色服务：
  • “盐湖助学”计划：对柴达木户籍学生减免学费30%
  • “藏汉双语”服务岗：配备藏汉双语辅导员，服务少数民族学生
  • “心理护航”工程：24小时心理热线、团体辅导、危机干预机制

〔文化品牌〕——“盐湖文化”育人体系

学院打造“盐湖文化”育人品牌，构建“三全育人”新格局：

• 环境育人：校园景观融入盐湖元素（盐湖文化长廊、锂提取主题雕塑、光伏能源展示墙），实现“一步一景、一景一育”
• 课程育人：开设《柴达木盆地概论》《盐湖精神读本》等校本课程，将“艰苦奋斗、开放包容、敢为人先”的柴达木精神融入教学
• 活动育人：
  • “盐湖工匠日”（每年5月18日）：表彰技能之星、展示创新成果
  • “柴院讲坛”：邀请行业大师、优秀校友开展主题讲座
  • “红色柴院”系列：重走长征路（模拟）、盐湖红色史学习会

? 成长典范｜优秀毕业生风采

扎西多杰（藏族，2020级应用化工技术）：

来自玉树州，入学时汉语表达困难，通过学院“双语助学计划”和企业导师指导，2023年获全国职业院校技能大赛化工生产技术赛项二等奖，现就职于青海盐湖股份，任提锂车间技术员，月收入6500元，成为“盐湖工匠”。

李雪梅（2021级电子商务）：

返乡创业，注册“柴源农品”电商平台，销售藜麦、枸杞、雪菊等高原特产，年销售额突破500万元，带动家乡127户脱贫户增收，获“青海省农村青年致富带头人”称号。

王建国（2019级光伏工程技术）：

在校期间发明“光伏板自动清洗装置”，获国家实用新型专利，2023年创立“光启科技”公司，为青海牧区提供离网光伏供电解决方案，项目入选“全国乡村振兴青年先锋”。

〔联系方式〕——多渠道触达学院

• 地址：青海省海西蒙古族藏族自治州德令哈市柴达木东路1号（德令哈校区）
• 邮编：817000
• 电话：0977-XXXXXXX（总机）；招生咨询：0977-XXXXXXX；就业服务：0977-XXXXXXX
• 官网：www.kaocfa.cn
• 微信公众号：青海柴达木职业技术学院（ID：qhcjzyxy）
• 招生QQ群：87654321（考生服务群）；123456789（家长交流群）
• 微博：@青海柴院

⚙️ 在线服务｜指尖上的学院

• 新生预注册：登录官网→“新生服务”→填写信息→打印预录通知
• 招生咨询：工作日9:00—17:00拨打招生热线，或添加招生QQ群在线答疑
• 就业服务：毕业生登录“柴院就业”平台→上传简历→投递岗位→预约面试
• 投诉建议：点击官网底部“书记院长信箱”，48小时内必回复

〔交通指南〕——便捷抵达柴院

• 德令哈火车站：出站后乘坐10路公交至“柴院站”下车，步行200米即到
• 德令哈机场：打车约25分钟（15公里），费用约45元；或乘坐机场大巴至市区后转乘10路
• 自驾路线：从西宁出发，沿G6京藏高速—G0612西和高速—德令哈方向，全程约420公里，车程5小时

❓ 常见问题解答（FAQ）

Q1：学院是否接收调剂志愿？
A：是。对第一志愿未录满的专业，学院将在省级招办规定时间内征集调剂志愿，具体要求见当年《招生章程》。

Q2：新生入学后能否申请转专业？
A：可以。除艺术类专业外，其他专业学生在大一第一学期末可申请转专业，需参加转入专业考核，名额控制在该专业人数的15%以内。

Q3：学院是否提供助学贷款？
A：是。新生可凭录取通知书在户籍所在地申请生源地信用助学贷款（最高16000元/年），学院协助办理确认手续。

Q4：毕业生就业推荐表如何领取？
A：毕业学年第二学期初，学生登录就业平台填写信息→辅导员审核→学院就业处盖章，3个工作日内可领取纸质版。