乐陵市人力资源中心——
服务民生·赋能发展·成就未来

乐陵市人力资源中心是乐陵市人力资源和社会保障局直属的公益一类事业单位，承担具体公共服务职能，不具有行政权力。其业务接受乐陵市人社局指导与监督，主要负责就业、人才、培训、档案等一线服务工作。

简单理解：乐陵市人力资源中心是“服务窗口”，乐陵市人社局是“政策制定与监管部门”，二者协同推进全市人力资源社会保障工作。

根据《流动人员人事档案管理服务规定》，高校毕业生档案须通过乐陵市人力资源中心进行机要转递或邮政档案专递，个人不得自行携带或转递！

• 在读/已就业：档案由原保管单位（学校/单位）寄至中心，地址：乐陵市湖滨中路899号市民服务中心B座2楼档案科，邮编253600
• 未就业回乡：凭身份证、毕业证到中心办理“档案托管”手续，免费托管3年
• 查询方式：关注“乐陵人社”微信公众号→业务办理→档案查询

认定条件包括：在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿、办理失业登记的以下人员：

• 女性40周岁以上、男性50周岁以上人员（“4050”）
• 城镇零就业家庭成员
• 登记失业1年以上人员
• 享受最低生活保障人员
• 农村低收入人口、残疾人

申请流程：持身份证、户口本、失业证至中心就业服务窗口填写《就业困难人员认定申请表》，中心3个工作日内完成审核，符合条件的纳入援助范围。

服务期满考核合格的“三支一扶”人员，可享受：

• 定向考录公务员：全市乡镇公务员岗位预留30%以上名额
• 事业单位直接聘用：服务期满即纳入编制管理，无需考试
• 考研专项计划：享受国家“退役大学生士兵计划”同等待遇
• 工龄连续计算：服务年限计入个人档案工龄，视同社保缴费年限
• 安家补贴：服务期满留基层就业的，一次性发放1万元安家费

年乐陵市对吸纳高校毕业生的企业提供以下支持：

• 次性吸纳补贴：中小微企业新招用毕业2年内高校毕业生，签订1年以上合同并缴社保，给予5000元/人补贴
• 社保补贴：给予企业实际缴纳的养老、医疗、失业保险费（不含个人部分）的50%，最长3年
• 培训补贴：组织岗前培训并取得合格证书的，按800元/人标准补贴
• 就业见习补贴：认定为见习单位后，每人每月2000元见习补贴（财政承担70%）

申请条件：具有完全民事行为能力、诚实守信、在乐陵市境内创业的城乡劳动者（含个体工商户、小微企业法定代表人）。

• 个人贷款：最高20万元，财政全额贴息（最长3年）
• 小微企业贷款：最高300万元，按LPR的50%贴息
• 担保方式：可采用自然人担保、房产抵押、政府性融资担保机构担保等
• 办理地点：乐陵市人力资源中心创业服务窗口（市民服务中心B座1楼）

灵活就业人员可参加职工基本养老保险和医疗保险：

• 参保方式：凭身份证、户口本至中心社保服务窗口或通过“爱山东”APP线上办理
• 缴费标准：养老险按年缴费（2024年设12个档次，每月160-1072元可选）；医保按年缴费（2024年为4200元/年）
• 社保补贴：对就业困难人员，给予实际缴费额2/3补贴，最长3年
• 待遇享受：缴费满15年可按月领取养老金；连续缴费满6个月可报销医保

培训报名实行“线上预约+线下确认”模式：

• 报名渠道：“乐陵人社”微信公众号→职业技能培训→在线选课
• 补贴类培训：对就业重点群体（脱贫人口、失业人员等）实行“零费用”培训
• 自费类培训：按成本收费（如电工培训约2800元/人），结业推荐就业
• 培训周期：根据职业不同，15天至3个月不等，理论+实操结合

乐陵市人力资源中心下设劳动人事争议调解中心，提供免费调解服务：

• 适用范围：劳动报酬、社保缴纳、解除劳动合同等常见争议
• 申请方式：现场提交调解申请书+身份证明+证据材料，或电话预约（0534-6366555）
• 调解流程：受理→调查→组织双方调解→出具调解协议书（可司法确认）
• 调解时效：一般15日内办结，最长不超过30日

调解成功后，双方可共同向乐陵市人民法院申请司法确认，具备强制执行力。

乐陵市事业单位招聘笔试一般包括两科：

• 《综合基础知识》：政治、法律、经济、管理、公文写作、科技人文等（占60%）
• 《职业能力测验》：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析（占40%）

备考建议：

• 关注“乐陵人社”公众号，获取历年真题与考纲解读
• 中心联合“易搜职考网”开展免费线上模考（每月1次）
• 设立“公考自习室”，提供备考资料与学习空间（市民服务中心B座3楼）
• 定期举办面试模拟，邀请专家点评指导