延边州人力资源保障局始终将促进就业作为首要任务，针对高校毕业生、退役军人、农民工及就业困难人员等重点群体，实施精准就业服务。近年来，延边州大力推广“互联网+就业”服务模式，通过线上线下相结合，有效提升了人岗匹配效率。
? 2026年春季大型招聘会
时间：2026年3月15日-16日
地点：延边州人力资源市场
参与企业：200+家，提供岗位5000+个
? 高校毕业生就业专项行动
针对2026届高校毕业生，提供求职创业补贴申请、档案托管及职业指导服务。重点关注少数民族高校毕业生就业帮扶。
?️ 公益性岗位安置计划
为就业困难人员（如大龄失业人员、残疾人等）提供公益性岗位安置，包括社区服务、公共设施维护等岗位，确保零就业家庭动态清零。
? 跨境劳务合作服务
依托延边区位优势，提供对俄、对朝跨境劳务合作信息咨询与备案服务，规范跨境劳务市场秩序，保障劳动者合法权益。
? 网友还关心：如何查询延边州最新招聘信息？
您可通过延边州人力资源保障局官方网站“就业服务”专栏，或关注“延边人社”微信公众号获取实时招聘信息。此外，各市县（市）区公共就业服务机构也定期举办专场招聘会，建议求职者就近咨询。对于高校毕业生，还可登录吉林省大中专学生就业创业网进行登记查询。
为鼓励大众创业、万众创新，延边州人力资源保障局全面落实创业担保贷款、税费减免、创业培训等优惠政策。特别是在乡村旅游、特色农业、跨境电商等领域，积极培育新的就业增长点，支持返乡入乡创业。
- ? 创业担保贷款政策：个人最高可申请20万元创业担保贷款，给予全额贴息；小微企业最高可申请300万元贷款，财政给予50%贴息。
- ? 一次性创业补贴：对首次创办小微企业或从事个体经营，且正常运营1年以上的离校2年内高校毕业生、就业困难人员、退役军人等，给予一次性创业补贴5000元。
- ? 创业孵化基地支持：入驻州内各级创业孵化基地的经营主体，可享受场地租金减免、水电补贴及创业指导服务。
? 网友还关心：创业补贴申请需要哪些材料？
申请创业补贴通常需提供：本人身份证、营业执照副本、创业贷款合同（如适用）、经营场所证明、社保缴纳记录等。具体材料清单可咨询当地公共就业服务机构或通过“吉林人社”APP在线提交预审。
紧密结合延边州产业发展需求，如旅游、医药、食品加工、跨境电子商务等，延边州人力资源保障局开展针对性、订单式的职业技能培训，提升劳动者就业能力和质量。实施“技能延边”行动，建设高技能人才培训基地和技能大师工作室。
?️ 职业技能提升行动
面向企业职工、就业重点群体开展岗前培训、在岗培训和转岗转业培训。培训合格后可申请技能提升补贴。
? 职业技能大赛
定期举办全州职业技能大赛，涵盖烹饪、护理、电工、焊工等多个工种。获奖选手可按程序晋升职业技能等级。
? 高素质农民培育
针对农村劳动力，开展现代农业技术、农村电商、乡村旅游服务等培训，助力乡村振兴。
? 网友还关心：职业技能培训是否免费？
是的。属于政府补贴目录内的职业技能培训项目，经备案的培训机构提供培训，学员考核合格后可申请培训补贴，个人无需缴纳培训费用。具体培训项目和开班时间请关注当地人社部门发布的培训通知。
延边州人力资源保障局在人才工作中扮演着重要角色。深化职称制度改革，打破户籍、地域、身份等制约，畅通各类专业技术人才评价渠道。组织实施享受政府特殊津贴专家、省州级有突出贡献专家等选拔推荐工作。负责组织实施全州事业单位公开招聘工作，确保公开、公平、公正。
? 2026年延边州事业单位公开招聘计划
根据工作需要，2026年延边州计划公开招聘事业单位工作人员XXX名，涵盖教育、卫生、农林水、综合管理等多个领域。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
? 报名时间
2026年4月1日9:00至4月7日17:00
报名方式：网上报名
? 报考条件
具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导；具备良好的品行；具备岗位所需的专业或技能条件。
? 考试科目
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。部分专业技术岗位增加专业科目测试。
? 网友还关心：事业单位招聘是否有年龄限制？
一般岗位要求年龄在18周岁以上、35周岁以下。具有硕士及以上学位、中级及以上专业技术职务任职资格的人员，年龄可放宽至40周岁。具体年龄要求以当年招聘公告为准。
? 职称评审工作指南
2026年度延边州职称评审工作已启动。评审工作注重品德、能力、业绩导向，向基层一线和艰苦边远地区倾斜。
- ? 申报时间：2026年5月1日至5月31日
- ? 申报渠道：通过“吉林省专业技术人员职称管理服务平台”在线申报
- ? 评审专业：涵盖工程、农业、中小学教师、卫生技术、经济、会计、统计等系列
? 网友还关心：职称评审需要发表论文吗？
不再将论文作为职称评审的必备条件。对于基层一线专业技术人员，侧重考察工作业绩、实际贡献和职业道德。对于高校、科研院所等专业技术人员，仍需提供代表性成果，如论文、专著、专利、技术标准等。
? 专家选拔与服务
延边州人力资源保障局负责组织实施享受政府特殊津贴专家、省州级有突出贡献专家等选拔推荐工作。建立专家库，发挥专家在经济社会发展中的智力支持作用。
? 政府特殊津贴
选拔在科学技术、教育、文化、卫生、农业、体育和社会科学研究等领域岗位上一线工作的杰出人才。
? 专家服务团
组建各类专家服务团，深入基层开展技术指导、咨询论证、人才培养等服务活动。
和谐的劳动关系是经济健康发展的基石。延边州人力资源保障局通过日常巡查、专项检查、投诉举报专查等方式，监督用人单位遵守劳动用工、工资支付、休息休假、社会保险等法律法规，纠正违法行为。依法、公正、及时地处理劳动争议案件，维护劳动关系双方合法权益。
? 春季根治欠薪专项行动
重点检查工程建设领域农民工工资支付情况，严厉打击恶意欠薪行为，确保农民工按时足额拿到工资。
⚖️ 劳动争议调解仲裁月
开展劳动争议调解仲裁法律法规宣传，提供法律咨询和调解服务，引导劳动者依法理性维权。
? 发布2025年人力资源市场工资价位
向社会发布2025年延边州人力资源市场工资价位信息，为企业工资收入分配宏观调控提供参考。
? 网友还关心：遇到拖欠工资怎么办？
劳动者遇到拖欠工资问题，可向当地劳动保障监察机构投诉举报（电话：12333），或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，保留好劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料，依法维护自身合法权益。
? 《延边州促进就业条例》解读
详细解读条例中关于创业扶持、技能培训、就业援助等条款，助力劳动者更好地享受政策红利。
? 2026年延边州人社工作要点
明确2026年延边州人社工作总体要求和重点任务，包括就业优先、社保扩面、人才引育等。
? 社保基金监管典型案例
公布社保基金监管典型案例，警示欺诈骗保行为，守护好人民群众的“养老钱”、“保命钱”。
延边州人力资源保障局致力于建设覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度的多层次社会保障体系。稳步实施企业职工基本养老保险全国统筹，规范发展企业年金、职业年金，巩固城乡居民基本养老保险制度，确保养老金按时足额发放。
? 养老保险
包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民基本养老保险。2026年，延边州将继续提高退休人员基本养老金水平，确保养老金按时足额发放。
?️ 失业保险
扩大失业保险保障范围，畅通申领渠道。对不裁员、少裁员的企业实施稳岗返还，支持失业人员参加职业技能提升行动。
? 工伤保险
持续推进建筑、交通、水利等工程建设项目参加工伤保险。优化工伤认定和劳动能力鉴定流程，保障工伤职工及时获得医疗救治和经济补偿。
? 社保服务指南
? 网友还关心：如何办理养老保险关系转移接续？
跨省流动就业人员可在“国家社会保险公共服务平台”或“掌上12333”APP申请养老保险关系转移接续，无需往返参保地。省内转移则可通过“吉林人社”APP直接办理，系统自动对接，方便快捷。