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事业单位公开招聘

年上半年，贺州市本级及县区事业单位计划开展集中公开招聘412人，涉及教育、卫生、农技推广、文化广电、水利、交通等多个系统。其中：

• 教育类岗位：中小学教师招聘286人（含特岗教师补充计划）
• 医疗卫生类：市直医院、乡镇卫生院招聘98人（含医学本科生“县管乡用”专项）
• 综合类岗位：市人社局、民政局、农业农村局等机关附属单位招聘28人

考试方式因岗而异：教师岗位通常为“教育基础知识+学科专业知识”，卫生岗位为“卫生公共基础知识+专业能力测试”，综合类岗位则执行全区统考标准。

值得注意的是，贺州市自2022年起实施“乡村振兴人才专项”，对报考偏远乡镇事业单位的硕士、博士或紧缺专业本科毕业生，可简化程序、直接面试，部分岗位设置“服务期5年”承诺制，提供安家补贴最高5万元。

政策性岗位招聘动态

为引导高校毕业生面向基层就业，广西持续实施多项基层服务项目，贺州市作为重要实施地，年度计划招募人数稳定在200人左右：

• “三支一扶”计划：2024年贺州招募36人，服务期2年，主要从事支教、支农、支医和乡村振兴工作；服务期满考核合格，可直接聘用为乡镇事业编制人员，并享受考研加分、公务员定向招录等政策。
• 特岗教师计划：面向贺州农村义务教育学校招聘，服务期3年，期满可参加公开招聘转为正式教师。
• 大学生志愿服务西部计划：服务期1-3年，服务地覆盖富川、昭平等县偏远乡镇。
• 中小学幼儿园教师公开招聘（定向培养）：由广西师范大学、南宁师范大学等定向培养，服务期5年。

以“三支一扶”为例，服务期间每人每月工作生活补贴不低于2800元，统一办理五险一金；服务期满后3年内报考贺州事业单位，笔试成绩加5分；服务期满且符合条件者，可直接聘用为乡镇卫生院、农技站等机构事业编制人员。

重点企业人才需求

贺州高新技术产业开发区、广投能源、南方水泥、国光电器等本地龙头企业持续释放用人需求。2024年一季度，贺州市人社局联合园区企业举办“春风行动”系列招聘会，提供岗位1.2万余个，其中技术岗占比达62%。

典型岗位示例：

• 广西东融产业园：机械设计工程师（本科及以上，月薪6K-10K）
• 贺州学院附属医院：临床医师（硕士学历，提供编制，安家费8-15万元）
• 富川经开区企业：电子装配技术员（高中/中专即可，包食宿，月薪4.5K起）
• 贺州大数据产业有限公司：数据标注员（大专学历，远程办公，月薪3.5K-6K）

为促进产教融合，贺州市还实施“企业新型学徒制”培训计划，企业与职业院校联合培养技能人才，政府给予每人每年最高6000元补贴。高校毕业生到贺州中小企业就业并签订1年以上合同的，可申领一次性求职创业补贴1500元。

现场招聘会日历

年贺州市计划举办各类线下招聘会64场，其中：

• “春风行动”专场：2月10日—3月10日（16场，覆盖所有乡镇）
• 高校毕业生专场：4月—6月（8场，集中在贺州学院、广西工业职业技术学院）
• 退役军人专场：8月1日（1场，联合市退役军人事务局）
• 女性就业专场：10月（1场，聚焦家政、电商、教育类岗位）

年3月22日“东融人才周”招聘会，现场提供岗位1200个，达成初步就业意向432人，其中硕士8人、本科217人。现场还设置政策咨询台，提供社保、公积金、劳动维权“一站式”解答。

创业扶持政策清单

贺州市对符合条件的创业者提供“创业担保贷款+补贴+培训”全周期支持：

• 创业担保贷款：个人最高20万元，小微企业最高300万元，财政全额贴息3年
• 一次性创业补贴：正常经营6个月以上，可申领5000元/人
• 场地租金补贴：对入驻园区、孵化器的初创企业，前2年租金减免50%
• 创业培训补贴：参加GYB/SYB/IYB培训并取得证书，补贴1200-1600元/人

典型案例：2023年，钟山县返乡青年李某注册“富川脐橙电商合作社”，申请创业担保贷款15万元，获得场地补贴1.2万元，带动本村12名脱贫户就业，年销售额突破300万元。

失业保障与技能提升

年，贺州市继续实施失业保险扩围政策：

• 失业保险金：累计缴费满1年可申领，月标准1680元（贺州最低工资标准的90%）
• 技能提升补贴：取得职业资格证书或技能等级证书，初级工补贴1000元、中级工1500元、高级工2000元
• 失业补助金：2024年12月31日前，对领取失业保险金期满仍未就业的参保人员，可申领6个月失业补助金（标准为当地失业保险金的80%）

年新增“新八级工”制度试点，企业可自主评定特级技师、首席技师，待遇参照高级职称。贺州技师学院已与本地企业共建实训基地18个，开展“订单式”培训，毕业生就业率达98.6%。