佛山教育局-佛山教育部门：服务城市高质量发展，奠基学子美好未来

政策规划与法治建设：筑牢教育发展制度根基

佛山教育局-佛山教育部门依法履行教育行政管理职责，负责起草《佛山市中小学幼儿园规划建设管理办法》《佛山市校外培训机构管理办法》等地方性规章草案，推动教育治理纳入法治化轨道。2023年，牵头制定《佛山市基础教育高质量发展三年行动计划（2023—2025年）》，明确到2025年新增基础教育学位12.8万个，义务教育优质均衡县比例达85%以上。同时，建立教育重大决策合法性审查机制，确保每一项政策出台前均经过专家论证、风险评估、公众参与等法定程序，保障政策的科学性与公信力。

各级各类教育统筹管理：实现全链条精准覆盖

在基础教育领域，佛山教育局-佛山教育部门实施“学前教育普惠提质工程”，2023年全市新增公办幼儿园学位1.2万个，普惠性幼儿园覆盖率达88.6%；推进义务教育城乡一体化发展，通过“名校+弱校”“名校+新校”组建教育集团42个，覆盖学校217所；在高中阶段，深化特色高中创建，认定市特色高中培育学校15所，推动普通高中多样化有特色发展。

在职业教育领域，落实《佛山市职业教育产教融合发展实施方案》，支持佛山职业技术学院与美的集团共建“美的智能家电产业学院”，与海天味业共建“海天食品产业学院”，实现专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程“三对接”；推动中职学校与广东工业大学、佛山科学技术学院开展“3+4”本科贯通培养试点，2023年录取学生86人，升学通道进一步畅通。

教育资源配置与基建统筹：优化空间布局提升承载力

针对城市人口持续增长趋势，佛山教育局-佛山教育部门联合自然资源、住建部门建立“教育设施专项规划—土地供应—项目建设”联动机制。2022—2023年，全市累计投入教育基建资金超86亿元，新改扩建中小学、幼儿园153所，其中佛山新城外国语学校、南海区桂城中学扩建工程等12个项目成为区域教育新地标。同步推进“校舍安全加固工程”，对建成超20年的校舍进行结构安全检测与抗震加固，累计投入资金3.2亿元，惠及学校213所，确保“校舍安全无死角、师生安心有保障”。

教师队伍建设：打造高素质专业化创新型队伍

实施“强师工程”三年行动（2023—2025），构建“选育管用”全周期培养体系。2023年面向国内外高校招聘教师1247人，其中硕士及以上学历占比41.3%；设立市级名师工作室120个，培育省特级教师、南粤优秀教师等高层次人才89人；创新“教师轮岗交流+跨校走教+线上教研”组合模式，2023年轮岗交流教师3126人，覆盖薄弱学校287所，有效促进师资均衡配置。

在评价机制上，改革“唯分数、唯升学”导向，建立涵盖师德师风、教学实绩、育人实效、专业发展等维度的多元评价体系，并将结果与职称评聘、评优评先、绩效分配挂钩。2023年全市有12名乡村教师通过“定向评价、定向使用”机制评上高级职称，体现政策温度与导向引领。

教育教学研究与质量监测：以科研引领课堂变革

佛山教育局-佛山教育部门依托市教育科学研究所，构建“市—区—校”三级教研体系，每年立项市级教育科研课题300余项，聚焦“双减”背景下作业设计、大单元教学、跨学科实践等关键问题。2023年开发市级优质课程资源包216个，覆盖义务教育12个学科；建成“佛山智慧教育云平台”，汇聚精品课例1.8万节，教师访问量超860万人次。

在质量监测方面，建立覆盖全市中小学的教育质量综合评价体系，从学生品德发展、学业水平、身心健康、兴趣特长、学业负担等5个维度20项指标开展动态监测，并发布《佛山市义务教育质量年度报告》，为学校改进教学、政府优化决策提供数据支撑。2023年监测显示，学生近视率同比下降1.2个百分点，课后服务满意度达96.7%，素质教育成效持续显现。

招生考试与学籍管理：规范流程保障公平公正

佛山教育局-佛山教育部门严格执行国家及省招生政策，2023年中考报名人数达7.6万人，设立标准化考点52个、考场2560个，实现“平安中考”目标。全面推行“公民同招”，民办学校招生纳入统一平台摇号录取，摇号录取比例达91.3%；建立全市统一的中小学学籍管理平台，实现转学、休学、复学等业务“一网通办”，办理时效提升60%。

在特殊群体保障方面，落实随迁子女“两为主、两纳入”政策，2023年全市义务教育阶段随迁子女入读公办学校比例达85.6%；实施残疾儿童少年送教上门服务，覆盖1627人，入学安置率达100%；建立留守儿童关爱档案2343份，落实“一人一策”帮扶机制，确保“一个都不能少”。

学校安全与维稳保障：织密校园安全防护网

构建“人防、物防、技防、制度防”四位一体防控体系，全市中小学幼儿园专职保安配备率、视频监控联网率、一键式紧急报警装置达标率均达100%；联合公安、卫健、消防等部门开展校园安全专项整治行动，2023年排查整改隐患1.2万处；建立“校园安全风险动态评估机制”，按季度发布安全风险预警清单，涵盖食品安全、心理健康、欺凌防治、网络安全等12类风险点。

在心理健康教育方面，推动每所中小学配备专职心理健康教师（规模达800人的学校至少1名），建成标准化心理辅导室327间；开展“阳光成长”心理健康月活动，组织专题讲座1200余场，覆盖师生48万人次；建立“校—级—班—寝”四级预警网络，对重点学生实施“一生一档”动态管理，2023年心理危机干预成功率达98.4%。

组织架构与直属单位：协同高效运转

佛山教育局-佛山教育部门设办公室、发展规划科、财务科、基础教育科、职业教育与高等教育科、德育体育卫生与艺术教育科、安全保卫科、教师工作科、民办教育与社会教育科、对外合作交流科、审计科、政策法规科等12个职能科室，并管理市招生办公室、市教育科学研究所、市教育信息技术中心、市教育督导中心、市学生资助管理中心、市中小学心理健康教育指导中心等6个直属单位，形成“行政决策—专业支撑—执行落实”闭环体系。例如，市招办负责考试组织，教科所负责教研指导，督导中心负责质量评估，三方协同推进教育质量提升。了解其架构，有助于公众精准对接办事渠道，提升信息获取效率。

招生入学服务：全流程线上办理

年上线“佛山市义务教育招生服务平台”，实现“一键报名、一网通办”。家长只需录入基本信息，系统自动匹配学区并生成预录取结果；随迁子女通过积分入学模块上传材料，实时查询审核进度。平台日均访问量达8.2万人次，平均办理时长从7天缩短至1.2天。2024年将接入“粤省事”“佛山通”政务平台，进一步提升便捷度。

教师招聘与职业发展：提供精准指引

佛山教育局-佛山教育部门每年发布《教师公开招聘公告》，明确招聘条件、程序与待遇。2023年全市招聘教师5127人，其中硕士学历占比38.7%，较2020年提高15.4个百分点；同步推出“教师职业发展导航图”，从新教师→骨干教师→学科带头人→特级教师的晋升路径、培训要求、考核标准一目了然。易搜职考网提醒，关注官方平台可第一时间获取招考动态，避免错过报名窗口。

咨询与投诉渠道：高效回应社会关切

设立“局长信箱”（邮箱：jyj@fsedu.gov.cn）和招生咨询热线（0757-83986333），实行“首问负责、限时办结”制度；每月15日开展“教育局长在线访谈”，2023年共举办12期，解决家长关切问题87项，如“民办学校摇号未中如何统筹入学”“残疾儿童随班就读支持政策”等。2023年教育类政务热线满意率达98.6%，高于全市平均水平3.2个百分点。

教育数字化转型加速推进

建设“佛山智慧教育云脑”，整合现有平台资源，打造集教学、教研、管理、评价、服务于一体的统一入口。2024年重点推进：人工智能教研助手试点——利用AI分析课堂录像，自动生成教学改进建议；虚拟实验教学平台覆盖——为农村学校配备VR物理、化学实验室，解决实验设备不足难题；教育大数据决策系统——基于全市学生学业数据，生成区域教育质量热力图，为资源配置提供依据。

产教融合走向“科教融汇”新阶段

推动职业教育与科技创新深度融合，支持职业院校共建“产学研用”一体化平台。如佛山职业技术学院联合季华实验室共建“先进制造协同创新中心”，学生参与省级以上科研项目比例提升至23%；建设“佛山工匠学院”，整合企业培训资源与院校师资，开展“订单式”高技能人才培养，目标3年内输送产业急需人才2万人。

素质教育体系更加系统完善

构建“五育融合”实施路径：德育——开发《佛山红色文化读本》，建设100个“思政实践基地”；智育——推广“项目式学习”（PBL），每校每年开发跨学科课程不少于5门；体育——落实“每天校内+校外1小时”，推广“游泳+球类”必修模式；美育——创建“美育浸润行动计划”，培育非遗传承特色学校30所；劳育——建立中小学劳动清单制度，覆盖家务劳动、校务服务、社区实践、生产劳动四类场景。

教育对外开放合作持续深化

依托粤港澳大湾区平台，拓展国际教育合作：共建湾区教育共同体——与港澳学校结成“姊妹学校”达427对，年均开展交流活动600余场；引进优质资源——支持佛山科学技术学院与德国科隆应用技术大学合作举办应用型本科专业；打造国际教育示范区——在佛山新城规划国际学校集群，提供多元化教育选择。

教育治理能力现代化水平提升

深化“放管服”改革：扩大办学自主权——试点学校自主设置内设机构、聘任中层干部；强化教育督导——聘任第三方评估机构开展“飞行检查”，结果纳入学校年度考核；推动社会参与——成立家长教育指导委员会，建立“家长开放日+教育议事会”制度，构建学校、家庭、社会协同育人新格局。