河南省三支一扶·河南三支一扶是引导高校毕业生面向基层就业的重要工程，服务期满可享定向招录、考研加分、创业扶持等政策红利！
河南省三支一扶·河南三支一扶是河南省人社厅、教育厅、农业农村厅联合实施的高校毕业生基层服务项目，招募对象到乡镇从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作，服务期2年。
本项目不仅缓解基层专业人才短缺，更构建青年人才与中原大地的深度连接，形成“人才下沉—服务提升—发展升级”的良性循环。
河南作为全国第一人口大省、粮食主产区、农民工输出大省，县域经济总量突破3万亿元，但基层“招人难、留人难”问题突出——全省乡镇卫生院执业（助理）医师缺口达23%，乡村教师缺编率超18%，农业技术服务人员平均年龄超45岁。
年河南高校毕业生达82.3万人，创历史新高。“三支一扶”计划以制度化安排，将青年人才引向最需要的地方，既缓解就业压力，更夯实高质量发展根基。
〈1〉河南省内普通高校应届毕业的专科及以上学历学生（含技师学院高级工班、预备技师班）；
〈2〉择业期内（毕业2年内）未落实工作单位的河南省户籍高校毕业生；
〈3〉省外高校河南籍应届及毕业2年内未就业毕业生（部分地市开放，如郑州、洛阳2024年已覆盖）；
〈4〉退役大学生士兵按规定享受同等优先权。
注：2024年新增“乡村振兴协理员”专项岗位，面向脱贫家庭、低保家庭毕业生定向招募。
省人社厅官网发布《招募公告》，明确岗位计划、报名方式、考试安排等。同步在“河南人事考试网”开通报名通道。
网上报名+资格初审。考生可填报1–3个志愿（不同地市可兼报），建议“冲稳保”梯度搭配。
全省统一笔试（上午《公共基础知识》，下午《职业能力测验》）。2023年平均竞争比为1:28，热门地区超1:50。
面试、体检、政审。面试采用结构化方式，重点考察基层认知、应急处突与服务意识。
公示拟招募名单，接受7天社会监督。
岗前培训（3–5天）+派遣上岗。服务期自9月1日起算，至次年8月31日结束。
第一步：信息准备
整理身份证、学历证（应届提供学生证）、就业创业证（毕业2年内）、学位证（如需）、资格证（支教/支医）。
第二步：系统报名
登录河南人事考试网→“三支一扶”专栏→注册→填写信息→上传材料→选择岗位（注意户籍/生源地限制）。
第三步：资格审核
线上预审（3日内）→未通过可改报；部分岗位需现场复审（如支医需专业对口证明）。
第四步：打印准考证
考前7天下载，核对考场信息，提前熟悉路线。
第五步：参加考试
笔试150分（公基100+职测50），面试100分，总成绩=笔试×60%+面试×40%。
第六步：体检公示
体检标准参照公务员，不合格者递补；公示期无异议后签订服务协议。
《河南省三支一扶高校毕业生报名登记表》（系统导出打印，本人签字）；
身份证正反面复印件；
学历证明：应届生提供《毕业生推荐表》；往届生提供毕业证+学位证；
资格证书：支教岗位须教师资格证（或“中小学教师资格考试合格证明”+学业证明）；支医岗位须执业（助理）医师资格证或毕业证+专业证明；
户籍材料：省外高校毕业生需提供户口本首页+本人页复印件；
其他：退役士兵需提供退役证；脱贫家庭提供建档立卡手册复印件。
⚠️ 只背书不练题：河南题型侧重情景判断（如“村民矛盾调解”场景题）；
⚠️ 忽视本地政策：省情题占比20%以上，需精读《河南统计年鉴》《中原经济区规划》；
⚠️ 面试临时突击：结构化面试需提前积累“基层话语体系”（如“枫桥经验”“四议两公开”）。
〈题〉某村拟发展乡村旅游，但部分村民担心污染环境、影响耕作。作为驻村干部，你如何推动工作？
解题思路：
① 调研摸底：走访村民，记录诉求（环保敏感区/耕地红线/收益分配）；
② 科学规划：联合文旅部门编制《生态旅游可行性报告》，划定禁建区；
③ 利益联结：推行“村集体+合作社+农户”模式，确保土地流转收益+务工收入+分红三重保障；
④ 试点先行：选取3户试点民宿，用收益案例说服观望者。
得分点：体现“绿水青山就是金山银山”理念，突出群众工作方法，数据与政策结合。
在乡镇中心小学、教学点承担学科教学、课后服务、教研活动；协助开展素质教育、留守儿童关爱项目。
在乡镇卫生院从事基本医疗、公共卫生服务；参与家庭医生签约、健康扶贫、传染病防控等工作。
在农技站推广新品种新技术；协助农民专业合作社运营；参与高标准农田建设、农村电商孵化。
在乡镇政府参与防返贫监测、村级事务管理、数字乡村建设；协助落实惠民政策。
档案管理：人事档案由县级人社部门所属人才服务机构免费托管；
党团关系：转至服务单位党组织，参与组织生活；
考核制度：年度考核分优秀（≤15%）、合格、基本合格、不合格四档；
离岗程序：服务期内不得随意解除协议，确需离岗须经县级“三支一扶”办批准并报省备案。
工作实绩：服务单位出具服务期间工作表现证明；
群众评价：村民代表、服务对象满意度测评；
自我总结：撰写2000字以上服务心得，突出成长与贡献；
材料归档：考核表存入个人档案，作为享受政策依据。
公务员专项：全省每年拿出10%–15%的乡镇公务员岗位定向招录“三支一扶”人员（2023年招录287人）；
事业单位直接聘用：服务期满考核合格，可直接聘用至原服务单位事业编（编制单列，不占常规招考名额）；
事业单位统招倾斜：在全省事业单位公开招聘中，服务基层项目人员岗位占比不低于15%（2024年达18.3%）；
案例：2023年周口市“三支一扶”人员张某某，服务期满后通过定向岗考入县人社局，编制已落。
考研加分：服务期满后3年内参加硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取；
专项计划：教育部设立“退役大学生士兵计划”“乡村振兴计划”，河南每年单招200人；
保留资格：应届生参加计划，学校保留其入学资格2年；在读研究生服务期满可申请休学1年。
提醒：需在服务期满考核合格后3年内报考，逾期失效；部分高校要求提供《服务期满证书》原件。
创业担保贷款：最高可贷50万元，财政全额贴息（期限2年）；
税费减免：3年内按每户每年14400元为限额扣减增值税、所得税；
创业培训：免费参加SYB（创办你的企业）培训，获得创业指导师一对一帮扶；
场地支持：入驻县级创业孵化基地，免3年租金（通常每月减免800–1500元）。
案例：信阳市“三支一扶”人员李某某，期满后创办电商合作社，带动52户脱贫户增收，获省级“返乡创业之星”称号。
就业指导：各级公共就业服务机构提供免费职业测评、简历指导、模拟面试；
企业吸纳激励：企业招用期满人员，给予每人3000元岗位补贴（期限3年）；
户籍落户：凭《服务期满证书》可在服务地或户籍地自由落户；
工龄计算：被录（聘）用后，服务期计算为连续工龄，社保缴费年限累计计算。
数据：2023年河南“三支一扶”人员期满就业率达96.7%，其中68.4%进入企事业单位，12.3%自主创业。
| 发展方向 | 核心优势 | 适用人群 |
|---|---|---|
| 乡镇事业编直接聘用 | 免笔试面试，编制落实快 | 愿扎根基层、服务意愿强 |
| 公务员定向招录 | 岗位竞争小，录用稳定性高 | 有从政理想、组织协调能力佳 |
| 考研深造 | 加分政策明确，复试优先 | 学术志向强、专业基础好 |
| 自主创业 | 政策扶持全，成长空间大 | 创新意识足、敢闯敢干 |
可以！2024年起，全省90%以上岗位对省外高校河南籍毕业生开放（如郑州、洛阳、许昌等地），仅个别偏远县（如卢氏、淅川部分岗位）限本省户籍。建议优先选择“省外高校河南籍”开放岗位。
是的！2023年起全省统一执行“持证上岗”：报名时须提供教师资格证，或中小学教师资格考试合格证明（注明“已通过笔试及面试”）+学业证明，否则资格审查不通过。研究生可放宽至“在读证明+预计毕业时间”。
不能续签！服务期严格为2年。但服务期满考核合格者，可直接聘用至原单位事业编（不占自然减员空编），相当于“转正”，无需重新考试。
需要！在研究生报名时，须在“专项计划”栏选择“大学生志愿服务西部计划（含三支一扶）”，并提交《服务期满证书》扫描件至报考点审核。未标注将不享受加分。
可以！但须经服务单位和县级“三支一扶”办书面同意。若被录取，需提前解除服务协议。注意：报考定向岗位无须同意，因定向岗位本身就是为“三支一扶”人员设置的专属通道。
不会！河南省实行“财政直达”机制：生活补贴按月发放至个人社保卡金融账户，遇节假日提前拨付。2023年全省发放及时率100%。
算！《河南省事业单位公开招聘工作规程》明确：服务期满考核合格的“三支一扶”人员，其服务期视为基层工作经历，计算至报考时。
原则上不能！服务期满是享受政策的前提。但因健康、家庭等特殊原因确需提前离岗的，须经县级批准，并报省“三支一扶”办备案，期满考核以实际服务时间折算（满1年可参评合格）。
服务期间已缴纳社保（含养老保险、医疗保险等），期满后：① 若就业单位接续，缴费年限连续计算；② 若灵活就业，可转为城乡居民社保或以个人身份参加职工社保；③ 自主创业可申请社保补贴（最长3年）。
服务期满考核合格后，由省人社厅统一印制、县级人社部门颁发。电子证书同步在“河南人社APP”可查，效力等同纸质版。用于报考定向岗、考研加分等，建议提前复印5份备用。