北京市顺义区委组织部官方综合平台，聚焦新时代党的组织路线，服务全区党员干部和各类人才，打造集党务公开、政策发布、教育管理、互动交流于一体的数字化组织工作枢纽。
了解平台详情作为顺义区组织系统权威信息出口，顺义组工网·顺义党建网承担着政策传递、工作展示、服务供给、舆论引导等多重职能，是提升组织工作科学化、规范化、信息化水平的关键支撑。
第一时间传达中央、市委及区委关于组织工作的最新精神与决策部署，确保全区组织系统信息同频共振、步调一致。
围绕“服务发展、服务基层、服务党员、服务人才”宗旨，集成线上办事功能，提升组织工作响应速度与用户体验。
推动“互联网+党建”深度融合，探索数据赋能组织工作新路径，助力基层党建标准化、精准化、实效化建设。
实时呈现顺义区组织系统重大会议、调研指导、活动开展等动态信息，帮助党员干部群众精准把握工作脉搏。
会议强调要聚焦新时代党的组织路线总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进各领域基层党组织建设，为顺义区“十四五”规划落地提供坚强组织保障。
本期培训围绕基层治理、群众工作、集体经济等主题，采取专题授课+案例教学+现场观摩形式，覆盖全区18个乡镇街道共320名新任干部。
会议通报了近期违纪典型案例，组织观看警示教育片《镜鉴》，要求全体组工干部以案为戒，严守组织纪律，永葆清廉本色。
在仁和镇河南村党群服务中心，张工详细询问“党建引领基层治理”机制运行情况，强调要建强战斗堡垒，把组织优势转化为治理效能。
在北京新能源汽车股份有限公司，高朋书记深入了解高层次人才引进、青年科技人才培养举措，要求完善“引育用留”全链条服务机制。
在中关村顺义园，王建明部长实地查看党群服务中心建设运行情况，指出要推动党的组织和工作在“两新”组织有效覆盖、有效赋能。
顺义区创新实施“头雁工程”，通过导师帮带、跨村联建、项目带动等方式，推动村级党组织整体提升。南法信镇东辛村等6个村入选全市乡村振兴示范村。
全区2300余个基层党组织建立“实事清单”，党员承诺践诺事项达5.2万件，群众满意度达98.6%。组织部门牵头打造“红色物业”“党员楼门长”等品牌项目。
报告提出构建“选育管用”全周期培养体系，建立“导师+项目+实践”成长路径，实施“墩苗计划”轮岗交流，2024年已选派87名优秀年轻干部到急难险重岗位锻炼。
全面展示顺义区干部选拔任用、教育培训、考核监督等工作的政策依据、流程规范与动态进展，体现组织工作公平公正、规范有序原则。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，现对以下12名拟任人选进行公示：
公示期为5个工作日（2025年4月15日至4月19日）。公示期间，任何单位和个人可通过电话、信函、来访等方式向区委组织部反映公示对象在政治立场、思想品质、道德品行、廉洁自律等方面存在的问题。
经区委研究决定：
本次任免坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认原则，进一步优化了领导班子结构，增强了整体功能。
全区共有1867名公务员参加年度考核，其中：
考核坚持把政治标准放在首位，突出工作实绩，强化结果运用，对连续三年优秀等次人员记三等功，对基本称职及以下人员进行谈话提醒、限期改进。
年计划面向全市公开选拔35岁以下优秀年轻干部15名，重点从国有企业、高校、科研院所等单位选拔具有专业背景、发展潜力的复合型人才。
构建“政治素质+履职能力+工作实绩+群众评价”四位一体考核体系，推行“季度重点指标+年度综合评价”模式，强化结果刚性运用。
明确7类可以免责或从轻处理的情形，包括在推进改革中因缺乏经验出现的探索性失误、在推动发展中为抢抓机遇出现的无意过失等，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
全年计划举办培训班68期，培训干部8000人次以上，重点开展以下专题培训：
依托“顺义组工”视频号开展线上直播培训，每月一期，邀请先进地区领导干部、行业专家授课，内容涵盖基层治理、招商引资、营商环境优化等实战主题，累计观看超12万人次。
整合“共产党员网”“学习强国”等优质资源，新增“案例教学库”“政策解读微课”“应知应会题库”三大模块，实行学时学分管理，纳入年度考核。
聚焦农村、社区、机关、企业、学校、社会组织等各领域党组织建设，展示标准化规范化创建成果与党建创新实践案例。
实施“头雁工程2.0”，通过“跨村联建”“强村带弱村”模式，推动资源整合、发展共谋。2024年全区村级集体经济总收入达12.6亿元，同比增长11.3%。
在全区326个住宅小区推进“社区党组织—小区党支部—楼门栋长”三级联动机制，推动物业服务企业党的组织和工作有效覆盖。
在中关村顺义园、临空经济核心区等重点区域设立联合党委6个，覆盖企业427家。创新“党建指导员+服务专员”双派制度。
严格执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，2024年全区发展党员1287名，其中35岁以下青年占76.4%，生产工作一线占61.2%。
推广“智慧党建”平台，实现“三会一课”、主题党日、党员积分在线管理。2024年线上参与率达92.5%。
严格执行《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，2024年全区收缴党费1862万元，主要用于党员教育培训、阵地建设、困难党员帮扶。
推动机关党建与业务工作深度融合，开展“一支部一品牌”创建活动。区税务局“税徽闪耀·服务为民”、区市场监管局“红色护航·品质顺义”等品牌效应凸显。
面向35岁以下青年党员实施“理论铸魂、实践炼骨、导师帮带、轮岗锻炼”四项行动，2024年培养青年骨干328名。
以街道社区党组织为核心，吸纳驻区单位、物业公司、商户等组建“红色联盟”，2024年共开展共建活动486场，解决群众急难愁盼问题732件。
发布顺义区人才政策、项目申报、活动资讯与服务保障信息，打造近悦远来的良好人才生态，助力区域高质量发展。
面向全球引进高层次人才及团队，提供最高1000万元项目资助、50万元生活补贴及“一人一策”定制服务。
面向国内外高校应届毕业生，提供最高3万元一次性就业补贴、最长2年人才公寓免租及落户绿色通道。
对获得国家级、市级技能竞赛名次的选手给予最高50万元奖励，支持建设技能大师工作室并给予20万元建设资金。
开放申报项目包括：
申报时间：2025年4月1日—5月31日；申报方式：登录“顺义人才网”在线提交。
为海外留学人员提供政策咨询、项目对接、落地转化“一站式”服务，2024年促成32个项目落地顺义。
全区共建人才公寓项目11个、房源2180套，租金为市场价的50%。申请条件：
统筹安排人才子女入读区内优质中小学，2024年协调解决127名人才子女入学问题，覆盖小学至高中全学段。
为高层次人才提供年度健康体检、绿色通道就医、专家会诊等服务，合作医院包括顺义区医院、空港医院等6家。
系统收录党和国家及北京市关于组织工作、干部工作、人才工作的法律法规、党内法规与配套文件，提供便捷检索与在线阅读服务。
包含《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党组织工作条例》等核心法规。
《北京市关于加强新时代首都基层党建工作的意见》《北京市推进领导干部能上能下实施细则》《北京市高层次人才认定与服务办法》等。
包括《顺义区区管干部选拔任用工作规程》《顺义区基层党建标准化建设指引》《顺义区人才公寓管理办法》等23份规范性文件。
整理《新时代党的组织路线学习读本》《基层党务工作实用手册》《党员发展工作问答》等电子资料，支持在线阅读与下载。
整理网友高频咨询问题，由组织部门业务骨干权威解答，帮助您快速获取所需信息。
A：可通过“全国党员管理信息系统”线上申请转接，流程如下：
般情况下，全流程可在5个工作日内完成。如遇系统繁忙或材料不全，建议提前联系转入党组织确认。
A：所有区管干部任前公示均在“顺义组工网”“顺义党建网”公示栏发布，公示期为5个工作日。如有异议，请在公示期内通过以下方式反映：
反映问题需实事求是，署真实姓名，组织部门将严格保密并依规核查。
A：“无自有住房”指在北京市范围内（含顺义区）无商品住房、宅基地住房、公租房、共有产权房等产权住房。如有以下情形，一般视为有住房：
申请人需提供北京市不动产登记簿查询结果，由区住建委协助核验。
A：流动党员应坚持“一方隶属、多重管理”原则：
顺义区已建立“流动党员服务站”6个，提供咨询、转接、学习支持等服务。
A：可以。根据《中国共产党发展党员工作细则》，年满18周岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。
申请人应向工作、学习所在单位党组织提出书面申请；如无工作单位，可向居住地党组织提出申请。党组织在收到申请后1个月内应派人同申请人谈话，了解基本情况。
A：党费交纳基数为税后月工资收入，按以下比例交纳：
预备党员、离退休干部党员、生活困难党员等可申请减交或免交。党费按月交纳，一般在每月工资发放后5日内完成。如遇特殊情况，经党支部同意，可每季度交纳一次。