2019年天津市公务员职位表-天津2019公考职位

2019年天津市公务员职位表，是指导当年天津市各级机关单位公开招考公务员的核心文件与报考蓝图。这份职位表不仅是一份简单的岗位罗列，更是深刻反映当年天津市经济社会发展重点、政府职能转变方向以及人才需求结构的重要政策文本。对于广大有志于服务天津发展的考生来说呢，深入研读这份职位表是成功迈出公考第一步的关键。它详细规定了招录机关、职位名称、职位简介、招考人数、所需专业、学历学位、政治面貌、基层工作经历、其他资格条件以及至关重要的考试类别等重要信息。通过对这些条目的系统分析，考生可以精准定位自身条件相匹配的岗位，避免盲目报考，从而制定出最具针对性的备考与应试策略。易搜职考网在长期的研究中发现，每年的职位表都在稳中有变，2019年的职位表在延续对法律、经济、管理、计算机等专业人才稳定需求的同时，也明显体现出对基层工作经历的重视、对专业能力精细化要求的提升，以及对应届毕业生就业的支持。深刻理解这份职位表的内在逻辑与外部关联，是考生在激烈竞争中占据先机、实现公职梦想的坚实基础。易搜职考网凭借多年专注研究，致力于帮助考生穿透表格表象，洞察职位背后的政策意图与选拔标准。

2019年天津市公务员招考工作是在国家深化公务员分类管理改革、推进机构职能优化协同高效的大背景下展开的。天津市作为北方重要的经济中心和改革开放先行区，其公务员队伍的建设直接关系到城市治理能力和服务水平的提升。
也是因为这些，当年的职位表编制紧密结合了天津市“一基地三区”的功能定位、京津冀协同发展战略的实施以及“五个现代化天津”的建设目标，旨在通过公开、平等、竞争、择优的选拔机制，为各级机关注入新鲜血液和专业力量。易搜职考网分析认为，这份职位表不仅是招录计划的集合，更是观察天津市当年公共管理人才需求侧结构性变化的窗口。

2019年天津市公务员招考规模保持稳定，面向社会公开招录的职位覆盖了市级机关、区级机关、街道乡镇等多个层级，涉及综合管理、行政执法、专业技术等多种职位类别。与往年相比，呈现出以下几个核心特点：

• 基层导向鲜明： 招录计划继续向基层一线倾斜，街道、乡镇等基层单位的招录名额占比较大。这反映了政策上引导和鼓励优秀人才到基层去锻炼成长、服务群众的明确意图。许多职位明确要求或优先考虑具有基层工作经历的人员，凸显了对干部实践能力的重视。
• 专业要求更加精准： 职位表中对专业的要求表述更为具体和细化，不再局限于宽泛的大类。
  例如，对财经类岗位，可能具体到财政学、税收学、审计学等；对计算机类岗位，可能明确要求软件工程、网络安全等特定方向。这要求考生必须具备扎实的专业知识背景。
• 政治标准与品德要求摆在首位： 所有职位均对报考者的政治素质、道德品行有高标准、严要求。大部分党政机关职位明确要求中共党员（含预备党员）身份，其他职位也强调拥护宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。
• 注重法律与公共服务能力： 随着法治政府建设的深入推进，需要法律专业人才的职位数量可观，且分布在法院、检察院、司法局、市场监管、城市管理等多个系统。
  于此同时呢，直接面向群众提供公共服务的岗位，对沟通协调能力、应急处理能力和服务意识提出了更高要求。

要有效利用2019年天津市公务员职位表，必须对其关键构成要素有透彻的理解。易搜职考网建议考生从以下几个维度进行深入剖析：

• 招录机关与机构层级： 这是职位的归属单位。市级机关（如市发改委、市教委）工作宏观性、政策性更强；区级机关及街道乡镇则更贴近基层，事务具体而繁杂。考生应根据自身的职业规划、能力特长和生活安排进行选择。
• 职位名称与简介： 职位简介通常用简短的文字描述主要工作内容。
  例如，“从事经济政策研究分析”、“负责行政执法案件办理”、“从事计算机网络维护与管理”等。这是判断工作性质是否与个人兴趣匹配的直接依据。
• 招考人数与竞争态势： 招考人数直接影响竞争激烈程度。通常，招录人数多的职位，进入面试的机会相对更大，但报名人数也可能水涨船高。招录仅1人的“独木桥”职位风险与机遇并存，需要谨慎评估自身实力。
• 学历与学位要求： 这是硬性门槛。2019年职位表中学历要求主体为本科及以上，部分市级重要岗位或专业技术岗位要求硕士研究生及以上学历。
  于此同时呢，多数职位要求同时取得相应学位。考生必须严格对照，确保自己符合条件。
• 专业要求： 这是筛选考生的核心条件之一。职位表会列出具体的专业名称或专业大类。考生需依据教育部颁布的专业目录，确认自己的专业是否在列。易搜职考网提醒，对于专业要求的理解务必精确，如有疑问应咨询招录单位，避免因专业不符在资格复审阶段被淘汰。
• 其他资格条件： 这部分内容包罗万象，也是体现职位特殊性的地方。常见条件包括：
  • 政治面貌：中共党员、共青团员或群众。
  • 基层工作最低年限：常见有2年、3年或无限制。
  • 服务基层项目工作经历：如“三支一扶”、大学生村官、西部计划等。
  • 资格证书：如法律职业资格证、会计专业技术资格、计算机等级证书等。
  • 性别、户籍、体能、专业技能测试等特殊要求。
  这些条件往往是决定性的，必须逐条核对，确保自身完全满足。
• 考试类别： 天津市公务员考试一般分为“综合管理类”（申论Ⅰ）和“行政执法类”（申论Ⅱ）等不同类别，试卷内容有所侧重。职位表中会明确标注该职位所属的考试类别，这直接决定了公共科目笔试中《申论》科目的备考方向。

面对信息量庞大的职位表，科学的报考策略至关重要。易搜职考网结合多年研究经验，为考生提供以下策略建议：

• 第一步：自我精准画像。 在打开职位表之前，首先清晰罗列自身的所有条件：学历、学位、专业、政治面貌、基层工作经历年限、获得的资格证书、户籍情况等。这是筛选职位的“尺子”。
• 第二步：利用电子表格进行高效筛选。 将职位表下载为Excel格式，利用筛选功能，按照“专业”、“学历”、“政治面貌”、“基层工作经历”等关键字段，逐层筛选出所有符合自身基本条件的职位。这是一个去芜存菁的过程。
• 第三步：深入分析与权衡取舍。 在初步筛选出的职位列表中，进行深度分析：
  • 评估竞争压力： 结合招录人数、机关层级（通常市级机关竞争更激烈）、工作地点（核心城区竞争更激烈）进行预判。易搜职考网提醒，不要仅因某个职位“看起来”竞争小而盲目选择，更要考虑其与自身的匹配度。
  • 审视发展空间与工作内容： 研究职位简介和招录机关，思考在以后的职业发展路径是否与个人规划一致，工作内容是否是自己擅长或感兴趣的。
  • 关注隐性要求： 仔细阅读“其他条件”和“备注”栏，注意是否有体测、视力、长期出差、适合男性等特殊要求，评估自己能否接受。
• 第四步：把握报名时机，果断决策。 天津市公务员考试报名周期通常有数天时间。易搜职考网不建议在第一天就仓促报名，也不建议拖到最后时刻。可以在报名中期，根据官方公布的每日报名人数统计（如果提供），观察意向职位的报名热度，作为最终决策的参考之一。在充分权衡后，选择1个最符合条件的职位果断报考。

通过对2019年职位表的整体研读，可以清晰地捕捉到当年天津市在公共管理领域的人才需求热点，这些热点也为考生备考提供了方向性启示。

• 法治专业人才需求旺盛： 公安、法院、检察院、司法、市场监管、生态环境、文化市场等行政执法和司法部门提供了大量职位，普遍要求法学类专业背景，且许多岗位要求通过国家统一法律职业资格考试。这提示法学专业考生机会广阔，备考时应格外注重法律专业知识与行政执法的结合。
• 经济管理与财务审计人才持续走俏： 发改委、财政、审计、统计、商务、国资监管等部门，以及各区的相应局委办，对经济学类、财政学类、金融学类、会计学、审计学等专业毕业生需求量大。备考需强化宏观经济理解、政策分析及财务专业知识。
• 信息技术与智慧城市建设人才需求凸显： 随着“智慧天津”建设的推进，各级机关对计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、数据科学等专业人才的需求显著增加，从事信息化建设、大数据分析、网络安全管理等工作。这类职位往往对专业技术能力要求非常具体。
• 综合文秘与语言文字工作基础性强： 几乎每个机关都需要从事文稿起草、政策研究、新闻宣传、综合协调的工作人员，中文类、新闻传播类、公共管理类、马克思主义理论类等专业毕业生是主要招录对象。出色的文字表达能力、逻辑思维能力和政策理论水平是核心竞争力。
• 城市建设与规划管理专业受关注： 规划与自然资源、住房城乡建设、交通运输、水务、城市管理等部门，需要建筑学、土木工程、城乡规划、交通工程、环境工程等专业人才，服务于天津的城市更新、基础设施建设与精细化管理。

，2019年天津市公务员职位表是一份内涵丰富的招考指南。它既设置了清晰明确的报考门槛，也隐含着天津市对高素质、专业化公务员队伍的期待。对于考生来说呢，成功的关键在于能否以这份职位表为导航，完成从自我认知到职位匹配，再到针对性备考的全流程规划。易搜职考网认为，公考之路，选择与努力同等重要。而一份详尽的职位表分析，正是做出明智选择的起点。只有将个人的专业背景、职业理想与城市的用人需求精准对接，才能在激烈的公考竞争中，找到属于自己的最佳位置，开启服务人民、贡献社会的职业生涯新篇章。深入研究职位表，就是为这场重要的考试奠定最坚实的信息基础。