2019年甘肃省公务员-甘肃2019省考

2019年甘肃省公务员招录考试全景深度解析

2019年，甘肃省公务员招录工作在社会各界的广泛关注下平稳有序展开。这一年，无论是从招录规模、政策导向，还是从考试本身呈现出的特点来看，都蕴含着丰富的信息，值得每一位有志于投身甘肃公职队伍的考生进行深入研究和思考。易搜职考网基于长期的研究积累，对此次考试进行系统性解读，以期为考生构建一个清晰、立体的认知框架。

一、 招录工作的宏观背景与总体态势

2019年的甘肃省公务员招录，是在多重宏观因素交织影响的背景下进行的。国家层面的党政机构改革已基本完成，新组建和重组部门的职能整合与人员配备需求，直接反映在当年的招录职位设置上，更加注重专业匹配和职能衔接。甘肃省正处于决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的关键时期，基层一线，特别是乡镇机关对年轻、高素质人才的需求十分迫切。这一导向在招录计划中得到了充分体现，大量职位面向县乡基层，且许多岗位设置了面向“服务基层项目人员”和“本地户籍”的定向招录条件，体现了“招得来、留得住、用得好”的基层用人思路。
随着就业观念的多元化以及公职岗位稳定性的吸引力，公务员考试的竞争热度持续不减，2019年甘肃省考的报名人数再创新高，平均竞争比维持在一个较高的水平，部分热门岗位甚至出现了“千里挑一”的局面，这要求考生必须具备更强的综合实力和更精准的备考策略。

二、 招录计划与职位特点深度剖析

2019年甘肃省公务员招录的职位表是解读当年考情最直接的文本。易搜职考网分析发现，当年的职位设置呈现出以下几个显著特点：

• 基层导向异常鲜明： 超过半数的招录计划分布在县（区）及以下机关，尤其是乡镇政府、司法所、市场监管所等一线岗位。这些岗位通常学历要求相对宽松（大专及以上），专业限制也较为宽泛，但往往附加了最低服务年限等条件，旨在引导人才向基层流动，夯实基层工作力量。
• 专业要求更趋精细与务实： 在省直、市直机关及部分专业性较强的岗位（如财政、审计、法律、计算机等）上，对报考者的专业背景要求非常明确和具体，不再局限于大类，而是细化到具体的二级学科甚至研究方向。这反映了用人单位对专业人才精准匹配的迫切需求。
• 面向特定人群的定向招录比例稳定： 为落实国家相关政策，设置了相当数量的职位专门面向“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，以及“在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵”。这部分职位在一定程度上分流了应届毕业生的竞争压力，也为基层服务人员提供了上升通道。
• 对政治面貌和资格证书的要求有所侧重： 部分党委部门、司法机关和行政执法类职位明确要求中共党员（含预备党员）身份。
  于此同时呢，一些职位如法官助理、检察官助理要求通过国家统一法律职业资格考试（A证），会计、审计类岗位则可能要求相应的专业技术资格证书。

三、 笔试环节：科目、题型与难度分析

2019年甘肃省公务员笔试公共科目继续采用《行政职业能力测验》（以下简称行测）和《申论》两门。行测部分总体题量稳定，涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大模块。当年的行测题目呈现出以下趋势：言语理解部分更侧重对语境分析和逻辑把握能力的考查；数量关系题目技巧性增强，对解题速度要求高；判断推理中的图形推理和逻辑判断难度有所提升，更注重规律的多变性和思维的严谨性；资料分析则继续保持对数据提取、快速计算和综合分析能力的核心考查；常识判断部分内容覆盖面广，时政、法律、科技、人文地理均有涉及，尤其注重对国家大政方针和甘肃省情的结合考查。

申论考试是测查考生从事机关工作应当具备的基本能力的笔试科目。2019年甘肃省考申论试卷（根据报考职位不同，可能分为省市卷和县乡卷）材料选取紧密贴合时代脉搏和社会热点，可能围绕“乡村振兴与基层治理”、“生态环境保护与绿色发展”、“青年价值观与创新创业”、“文化传承与精神文明建设”等主题展开。材料类型多样，包括案例型、数据型、观点型等，要求考生具备出色的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。易搜职考网研究发现，当年的申论作答更强调立足材料、观点明确、逻辑清晰和务实可行，反对空话套话，尤其在大作文部分，要求考生能够结合给定资料和自身思考，写出有深度、有见地的文章。

对于报考公安机关人民警察等特殊职位的考生，还需参加专业科目考试，主要考查职业素养、基础知识、基本能力等方面。

四、 面试与考察：能力考查的深化

笔试环节的优胜者将进入面试。2019年甘肃省公务员面试主要采用结构化面试形式，部分省直机关可能尝试无领导小组讨论等形式。面试题目设计更加注重岗位匹配性和实际工作能力的模拟。常见题型包括：

• 综合分析类： 考查对社会现象、政策理念、名言警句的理解和分析能力。
• 组织管理类： 考查策划、组织、协调一项具体工作的能力。
• 应急应变类： 考查在突发或压力情境下，快速反应、妥善解决问题的能力。
• 人际关系类： 考查处理与领导、同事、群众等不同主体关系的能力。
• 言语表达与自我认知类： 考查沟通能力、求职动机以及与职位的契合度。

面试环节中，考官不仅关注答案内容，同样关注考生的仪表举止、心理素质和临场发挥。易搜职考网提醒考生，面试准备需内外兼修，既要积累知识、锻炼思维，也要进行大量的模拟练习以克服紧张情绪，提升表达流畅度。

通过面试的考生将进入考察（政审）环节。2019年的考察工作更加严格和规范，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等情况。审查档案、走访座谈、个别谈话是常见方式。任何在诚信档案、违法违纪记录等方面存在问题的情况，都可能导致考察不合格。

五、 备考策略启示与易搜职考网的视角

回顾2019年甘肃省考，其对后续备考者的启示是多方面的。科学规划与提前准备至关重要。公务员考试是系统工程，涉及知识、技巧、心理、信息等多个维度，临时抱佛脚难以取得理想成绩。考生应尽早确定目标，制定长期、中期、短期的复习计划。深入研究考情与精准定位是前提。仔细研读历年招录公告和职位表，分析自身条件与岗位要求的匹配度，选择最适合自己的报考方向，避免盲目跟风报考竞争过于激烈的岗位。再次，系统复习与实战训练相结合。行测要分模块突破弱点，提升解题速度和准确率；申论要长期坚持阅读、思考和写作，培养政府思维和文字功底。易搜职考网建议考生，在掌握基础知识后，必须通过大量高质量的真题和模拟题进行实战演练，特别是要严格模拟考场环境进行全真测试，以调整答题节奏和策略。关注时政与省情不容忽视。无论是行测的常识判断，还是申论的给定材料和面试的题目背景，都与当年的时政热点和甘肃省的经济社会发展状况密切相关。考生需养成每日关注新闻，特别是与甘肃相关的政策动态、重大工程、文化特色等的习惯。

易搜职考网认为，公务员考试的本质是能力选拔，其核心是考查考生是否具备从事公共管理和社会服务工作的潜质。
也是因为这些，备考过程不应是机械的记忆和刷题，而应是知识体系构建、逻辑思维训练、解决问题能力提升和价值观塑造的综合过程。从2019年甘肃省考的实践中可以看出，那些能够将理论知识与社会实际相结合，展现出独立思考能力、务实作风和强烈社会责任感的考生，往往更能得到考官的青睐。

，2019年甘肃省公务员招录考试是一面镜子，既反映了当时甘肃省对公职人才的特定需求，也揭示了公务员选拔考试发展的内在规律。它告诉我们，成功的备考之路始于对政策的精准解读，成于持之以恒的扎实努力，终于综合素质的全面展现。对于每一位怀揣公职梦想的考生来说呢，汲取过往经验，把握当下动态，方能在在以后的竞争中把握先机，实现职业理想。