大连市人社局-大连人社局

大连市人力资源和社会保障局：职能、体系与服务全景透视

在渤海之滨、黄海之畔的浪漫之都大连，一个与每一位市民、每一家企业息息相关的政府部门——大连市人力资源和社会保障局（以下简称“大连市人社局”），始终在默默地编织着一张覆盖全民、贯穿终身的社会安全网与发展支持网。作为市政府综合管理全市人力资源和社会保障事务的职能部门，其影响力渗透到就业创业、社会保障、人才开发、劳动关系等社会经济的方方面面。对于需要通过职业考试寻求发展突破的广大人才来说呢，无论是获取权威的招考信息、理解专业的职称评审政策，还是规划长远的职业技能提升路径，大连市人社局都是不可或缺的权威信息源和政策制定者。易搜职考网在长期服务大连考生的过程中深刻体会到，准确把握人社部门的动态与导向，是成功应对各类职业考试、实现职业理想的重要基石。

一、 机构沿革与职能定位

大连市人社局是在历次政府机构改革中，整合了原人事、劳动和社会保障等相关职能而形成的大部门。这一整合体现了政府治理从分散管理向统筹协调“人”的工作的转变，旨在打破壁垒，为市民和企业提供更加高效、统一的服务。其核心职能定位可以概括为以下几个方面：

• 促进就业与创业：实施就业优先战略，完善公共就业服务体系，统筹城乡各类群体就业，鼓励和支持创业带动就业。
• 健全社会保障体系：负责全市养老、失业、工伤等社会保险的管理与经办，推进社会保障卡应用，确保社保基金安全运行。
• 开发人力资源与人才工作：负责专业技术人才、技能人才队伍建设，组织实施人才引进、培养、评价和激励政策，管理事业单位人员和机关工勤人员。
• 构建和谐劳动关系：贯彻劳动法律法规，推行劳动合同制度，处理劳动争议，开展劳动保障监察，维护劳动者和用人单位合法权益。
• 推进工资收入分配改革：完善企业工资宏观指导，推进事业单位收入分配制度改革。
• 提供综合性公共服务：管理人力资源市场，开展职业技能培训和鉴定，提供人事考试、档案管理等服务。

这些职能共同构成了一个以“保障民生、服务发展”为核心目标的完整工作体系。

二、 核心业务体系详述

（一）就业创业服务体系

就业是最大的民生。大连市人社局始终将稳就业、保就业放在工作首位。其构建的公共就业服务体系覆盖市、区（县）、街道（乡镇）、社区（村）四级网络，为求职者和用人单位提供免费的政策咨询、职业介绍、职业指导、招聘对接等服务。

• 重点群体就业帮扶：针对高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等群体，实施专项服务计划。
  例如，每年开展高校毕业生就业服务专项行动，举办线上线下招聘会，提供实名制就业帮扶。
• 创业扶持政策：通过提供创业担保贷款、一次性创业补贴、创业场地租金补贴、创业培训等“全链条”扶持，激发全社会创业活力。大连市设立的创业孵化平台，为初创企业提供了成长的沃土。
• 职业技能提升行动：大规模开展补贴性职业技能培训，全面推行企业新型学徒制，着力缓解结构性就业矛盾，提升劳动者就业竞争力。这与易搜职考网服务的众多希望通过考取职业资格证书提升技能的学员目标高度契合。
• 人力资源市场建设：规范发展人力资源服务机构，建设统一规范、竞争有序的人力资源市场，优化人力资源配置效率。

（二）多层次社会保障体系

社会保障是社会的稳定器。大连市人社局负责管理着覆盖数百万参保人的社会保险体系。

• 养老保险：包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，实现了制度全覆盖。持续推进养老保险全国统筹衔接，确保养老金按时足额发放。
• 失业保险：为失业人员提供基本生活保障，并延伸出技能提升补贴、稳岗返还等预防失业、促进就业的功能。
• 工伤保险：保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位工伤风险。
• 社会保险经办服务：大力推行“一网通办”、“全市通办”，简化流程，让数据多跑路、群众少跑腿。全面推广应用社会保障卡，使其成为享受就业社保服务和其他民生服务的有效载体。

（三）人才发展与人事管理

人才是城市发展的第一资源。大连市人社局在人才“引、育、留、用”各环节发挥着关键作用。

• 人才政策集成与实施：落实“兴连英才计划”等市级人才政策，在安家费、薪酬补贴、子女入学、医疗保健等方面为高层次人才提供优惠待遇。优化人才落户流程，吸引各类人才来连创新创业。
• 专业技术人才评价：组织实施各类专业技术资格考试和职称评审工作。这是易搜职考网用户群体高度关注的领域。人社局负责制定评审标准、组建评审委员会、核发职称证书，其权威性和规范性直接关系到专业技术人才的职业发展。
• 技能人才队伍建设：完善技能人才评价制度，推行职业技能等级认定。组织参加各级职业技能大赛，选拔和表彰“大连工匠”、“技术能手”，弘扬工匠精神。
• 事业单位人事管理：负责事业单位工作人员的公开招聘、岗位设置、聘用合同、考核培训、奖励处分等管理工作。其发布的公开招聘信息，是广大求职者进入事业单位的重要通道。

（四）劳动关系协调与权益保障

构建和谐劳动关系是经济社会健康发展的重要基础。

• 劳动保障监察：依法对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，查处拖欠工资、不缴纳社保、违法超时加班等行为，维护劳动者合法权益。
• 劳动争议调解仲裁：设立劳动人事争议仲裁院，公正、及时地处理劳动争议案件，为劳资双方提供法律救济渠道。
• 劳动合同与集体合同制度：推动劳动合同全面签订，指导开展工资集体协商，促进劳动关系双方自主协调。
• 保障农民工工资支付：落实根治欠薪长效机制，推行工资保证金、用工实名制、工资专用账户等制度，全力守护农民工的“血汗钱”。

三、 服务创新与数字化转型

面对新时代群众对便捷高效服务的新期待，大连市人社局持续推进“放管服”改革和数字化转型。

• “互联网+人社”服务：打造一体化在线政务服务平台，绝大多数就业社保业务可实现网上申报、办理。通过“大连市人力资源和社会保障局”官方网站、“大连人社12333”APP、微信公众号等矩阵，提供全天候的政策查询和业务办理服务。
• “一件事一次办”集成改革：将关联性强、办事需求大的多个事项整合成“一件事”，如“企业职工退休”、“申领社会保障卡”等，实现跨部门联办，大幅减少办事环节和材料。
• 智慧人社建设：运用大数据、人工智能等技术，推动政策精准推送、服务主动找人。
  例如，向符合条件的企业和个人主动推送稳岗补贴、技能提升补贴申领信息。

这些创新举措使得人社服务更加智能化、人性化，提升了企业和群众的获得感与满意度。对于备考各类职业资格的考生来说，通过线上平台便捷获取考试通知、政策解读，已成为常态。

四、 当前挑战与发展方向

在取得显著成绩的同时，大连市人社局也面临着一些挑战：人口老龄化加剧对养老保险基金可持续运行带来压力；产业转型升级对劳动者技能素质提出更高要求，结构性就业矛盾依然存在；新就业形态劳动者的劳动权益保障需要进一步完善；全球人才竞争日益激烈，城市人才吸引力有待进一步增强。

展望在以后，大连市人社局的发展将紧密围绕城市发展战略，聚焦以下几个方面：

• 强化就业优先政策导向：在稳定就业总量的基础上，更加注重提升就业质量，支持灵活就业，保障重点群体。
• 深化社会保障制度改革：健全覆盖全民、统筹城乡、公平统
  一、可持续的多层次社会保障体系，发展补充性养老保险（如企业年金、个人养老金）。
• 实施更加积极开放有效的人才政策：围绕大连“三个中心”建设（产业结构优化的先导区、经济社会发展的先行区）和重点产业链，精准引进和培育急需紧缺人才，特别是高层次创新型人才和高技能人才。
• 提升劳动关系治理效能：适应新经济新业态，探索完善劳动用工管理和权益保障方式，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
• 推动公共服务均等化与便捷化：持续优化营商环境，打破数据壁垒，推动更多事项“跨省通办”、“免申即享”，打造人民满意的人社服务。

五、 易搜职考网与人社服务的协同视角

作为深耕职业考试领域的专业平台，易搜职考网深刻理解大连市人社局各项政策与服务对用户职业发展的深远影响。平台不仅及时、准确地汇集和解读由人社局发布的各类职业（执业）资格考试通知、职称评审政策、技能鉴定公告，更致力于帮助用户理解政策背后的逻辑与导向。
例如，人社局近期重点推广的“数字工程师”、“智能制造”等领域的培训认证项目，正是易搜职考网为学员规划学习路径、推荐相关课程的重要依据。平台通过提供专业的备考资料、培训课程和咨询服务，实质上是将人社部门的人才评价标准与个人的学习提升过程有效连接起来，成为政策落地到个人成长之间的重要桥梁。了解人社局的动态，意味着把握了职业资格认证的风向标；利用好易搜职考网的资源，则能更高效地将个人能力转化为符合市场与政策认可的专业资本。

，大连市人力资源和社会保障局是一个职能广泛、体系复杂且与民生福祉紧密相连的关键部门。它通过不断演进的政策体系、日益完善的服务网络和持续深化的改革创新，有力地支撑着大连的经济社会发展与和谐稳定。对于生活和工作在这座城市的每一个人来说呢，主动关注、了解和善用人社局提供的各项政策与服务，无疑是保障自身权益、谋划在以后发展的重要一环。而像易搜职考网这样的专业化社会服务平台，则在其中扮演了信息桥梁与能力助推器的角色，共同助力每一位奋斗者在大连这片热土上实现自己的人生梦想。