裕安区教育局-裕安教育局

〈裕安区教育局-裕安教育局〉职能定位与组织架构

⚡ 职能定位：基层教育治理的核心枢纽

裕安区教育局是裕安区人民政府组成部门，在区委、区政府领导和上级教育主管部门指导下，依法行使本区域教育行政管理职能。其核心使命在于贯彻党的教育方针，落实国家及省市教育法规政策，推动区域教育事业均衡、优质、协调发展，办好人民满意的教育。

作为教育政策落地的“最后一公里”，裕安区教育局-裕安教育局直接服务于区域内数十万学生、数万名教师及无数家庭，其治理效能深刻影响教育公平与质量，是观察中国基层教育现代化进程的重要窗口。

⚙️ 七大核心职能

规划与布局：拟定全区教育事业发展规划，统筹中小学、幼儿园布局调整；
管理与指导：全面管理基础教育、特殊教育、职业教育与成人教育；指导德育、体艺、科技、卫生等育人工作；
师资建设：负责教师资格认定、招聘录用、职务评聘、培训考核；
经费监管：参与教育经费筹措与拨款政策制定，监督使用及资产管理；
招生与学籍：组织各类招生考试，管理中小学学籍；
督导评估：对学校办学方向、条件、质量、效益进行监督与评估；
安全维稳：牵头校园安全、综合治理及公共卫生事件应对。

〔内部科室设置与职责分工〕

裕安区教育局实行局长负责制，下设职能科室，形成分工明确、协同高效的工作体系：

办公室：负责文电、会务、机要、档案、信息宣传、信访接待、后勤保障等机关运转工作；
人事科：承担机关及所属单位人事管理、机构编制、队伍建设、教师招聘与培训；
基础教育科：主管学前教育、义务教育、普通高中教育宏观管理，指导教育教学业务；
计划财务科：拟定发展规划，管理教育经费、国有资产与基建投资；
教育督导室（区政府教育督导委办公室）：组织实施对下级政府、教育部门及学校的督导评估；
安全监督管理科：指导学校安全保卫、综合治理、卫生防疫及应急管理工作；
职业与成人教育科：统筹管理职业教育、继续教育与社区教育；
招生考试办公室：组织中考、高考、自考等各类教育招生考试工作。

此外，裕安区教育局-裕安教育局还直接管理区内公立中小学、幼儿园、教研室、电教馆、学生资助中心等事业单位，构成覆盖全域、层级清晰的教育服务网络。

〔示例〕典型工作场景

• 2024年春季学期，裕安区教育局-裕安教育局牵头组织“义务教育优质均衡发展督导评估”，对32所城乡学校开展实地核查；

• 联合人社、财政部门实施“教师素质提升工程”，全年培训教师超2000人次；

• 开展“校园食品安全专项整治”，检查食堂及周边商户186家，整改隐患43处；

• 推进“智慧校园”建设，为15所乡村学校配备互动教学设备，助力教育数字化转型。

裕安教育发展现状与重点工作进展

促进教育公平

提升教育质量

深化教育改革

保障校园安全

1. 优化资源布局，缓解入学压力

裕安区教育局-裕安教育局坚持“就近入学、适度规模”原则，科学规划学校布局。2023—2024学年，全区新增义务教育学位2480个，其中：新建六安市裕安区城南镇中心小学新校区，增加学位1200个；改扩建城北小学等3所学校，新增学位1020个；同步启动城东九年一贯制学校前期工作，预计2025年秋季投入使用。

2. 推进优质均衡，缩小校际差距

实施“集团化办学+学区制管理”双轮驱动：组建以六安市解放巷小学、城北小学为核心的2个教育集团，覆盖成员校18所；设立6个义务教育学区，建立教研指导责任区制度，实现教学管理、师资培训、质量评价“三同步”。

3. 落实资助政策，保障公平入学

年春季学期，全区共发放各类资助资金2860万元，惠及学生4.32万人次：其中义务教育生活补助1.21万人，资助金额682万元；普通高中国家助学金3120人；中职国家助学金覆盖率达100%；残疾儿童少年义务教育入学率达98.7%。

4. 规范招生秩序，坚持阳光招生

严格执行“免试就近入学”政策，全面推行“网上报名、一网通办”。2024年义务教育阶段新生报名，线上办理率达99.2%；民办学校招生实行“电脑随机派位+面谈”双轨并行，录取全程录像、结果公示，社会满意度达96.5%。

1. 深化课程教学改革

裕安区教育局-裕安教育局以“双减”政策落地为契机，推动课堂教学提质增效。全区中小学课后服务实现“5+2”全覆盖，参与学生7.8万人，满意度95.3%；开发校本课程327门，其中《大别山红色文化读本》《裕安非遗手工技艺》等特色课程获市级优秀案例。

2. 强化教师专业发展

实施“三名工程”（名师、名校长、名班主任），建成区级名师工作室12个，带动骨干教师186人；开展“岗位大练兵”活动，组织教学基本功竞赛、优质课评比，2023年获市级一等奖及以上奖项47人次。

3. 全面落实“五育并举”

开齐开足体育美育课程，全区中小学体育课开出率100%，艺术课程覆盖率99.6%；建立校园足球特色校15所、美育示范校8所；每校至少设立1个劳动实践基地，2024年举办区级科技节、艺术节、运动会覆盖学生超10万人次。

4. 加强心理健康教育

建成标准化心理辅导室62个，配备专兼职心理教师158人；开展“阳光成长”系列讲座286场；建立学生心理档案12.4万份，预警干预高风险个案89例，有效预防危机事件发生。

1. 落实教育评价改革

破除“唯分数、唯升学”，建立“五育”并举的学校评价体系。2024年起，将德育实效、体质健康、艺术素养、劳动教育、家校协同等指标纳入学校年度考核，权重合计达45%；教师绩效考核中育人成效占比提升至50%。

2. 深化“放管服”改革

精简行政审批事项，教育类许可事项全部实现“一网通办”；下放学校内设机构设置、教师聘任等自主权，86%的中小学完成章程修订；推广“无会日”“集中调研周”，切实为基层减负。

3. 推进教育数字化转型

建成“裕安智慧教育云平台”，汇聚优质数字资源3.2万件；全区中小学多媒体教室占比达98.6%；开展教师信息技术应用能力培训12期，参训教师6400人次；试点“三个课堂”（专递、名师、名校网络课堂），覆盖薄弱校47所。

4. 构建协同育人机制

成立区、校两级家长学校186所，年均开展家庭教育指导活动320场；与公安、文旅、妇联等部门建立联动机制，共建社会实践基地24个；引入社会力量设立“裕安教育发展基金”，累计募集善款1280万元。

1. 健全安全防控体系

落实校园安全“网格化”管理，全区中小学配备专职保安328名，一键式报警装置与公安机关联网率100%；安装视频监控点位1.8万个，重点区域实现无死角覆盖；每季度开展安全风险评估，建立隐患台账并限期整改。

2. 强化专项治理行动

年开展“护校安园”专项行动4轮，排查整治校车隐患56处，取缔非法营运接送学生车辆12辆；整治校园周边环境23次，查处违规经营网吧8家；组织防溺水宣传教育活动186场，发放警示卡12万份。

3. 提升应急处置能力

修订完善各类应急预案12类，组织消防、防震、防暴等应急演练1.2万场次；配备急救箱、AED设备等应急物资，培训持证急救员1420人；与区医院、消防大队建立“校园安全应急绿色通道”，响应时间缩短至8分钟内。

4. 加强食品安全监管

推行“明厨亮灶+互联网”监管模式，全区132所中小学食堂全部接入智慧监管平台；落实校长陪餐制，家长代表每周巡查；食材统一配送率达95%，建立供应商“黑名单”制度，全年无食品安全事故发生。

年

• 全区义务教育优质均衡创建通过省级评估；
• 新建改扩建学校11所，新增学位4120个；
• 教师交流轮岗863人，城乡师资配置更趋均衡；
• 学生体质健康合格率达92.4%，较2022年提升3.1个百分点。

年（上半年）

• 启动“教育强区三年行动计划”；
• 建成智慧校园示范校15所；
• 实施“强师计划”，引进高层次人才47名；
• 校外培训监管平台接入率100%，预收费资金监管全覆盖。

年（目标）

• 力争义务教育优质均衡达标县通过国家评估；
• 中考普职比保持大体相当（5:5）；
• 教育经费总投入增长8%以上；
• 家校社协同育人覆盖率提升至95%。

当前挑战与未来发展方向

挑战一：教育资源供需动态矛盾突出

随着城镇化加速和“二孩”政策效应显现，城区人口持续导入，义务教育阶段学位需求年均增长约3.2%。2024年秋季，城南新区、苏埠镇等区域仍将面临“入学高峰”，而新建学校建设周期长、征地难等问题制约供给速度。与此同时，乡村学校生源持续减少，部分小规模学校生均经费高、师资利用率低，资源闲置与短缺并存。

应对策略：裕安区教育局-裕安教育局正联合规划、住建等部门开展“学位需求三年滚动预测”，建立“人口—学位”动态预警模型；探索“集团校+新校区”建设模式，缩短建设周期；对乡村学校实施“一校一策”优化方案，通过寄宿制、走教制、中心校托管等方式提升资源效益。

挑战二：教育质量均衡化进入深水区

当前，裕安区已实现义务教育基本均衡，但城乡、校际之间在师资结构（高级职称占比、骨干教师数量）、课程实施能力、学校文化积淀等方面仍存在隐性差距。例如：城区学校生师比11.2:1，乡村小学平均16.8:1；乡村学校音体美专业教师缺口率达37%。

应对策略：深化“县管校聘”改革，扩大教师交流轮岗比例（2025年达20%）；实施“乡村教师支持计划2.0”，提高津贴标准、单列职称名额；打造“校际发展共同体”，推动优质校输出管理模式、课程资源、教研成果，实现从“输血”到“造血”的转变。

挑战三：教师队伍能力与时代要求不匹配

新时代对教师提出新要求：课程开发能力、信息化教学能力、心理健康教育能力、家校协同能力等日益重要。但调研显示，45岁以上教师中62%未系统接受新课标培训；乡村教师数字素养整体偏低；教师非教学负担仍较重（各类报表、迎检、创优等占工作时间35%以上）。

应对策略：裕安区教育局-裕安教育局将实施“教师数字素养提升工程”，2024年完成全员轮训；设立“教师减负清单”，清理规范进校园事项18项；建立“师德负面清单+信用记录”制度；提高班主任、乡村教师待遇，完善荣誉表彰体系，增强职业吸引力。

挑战四：教育治理现代化亟待提速

面对家长教育诉求多元化、社会监督空前强化、舆情传播快速化的新形势，传统“管理型”行政模式面临转型压力。部分学校法治意识不强，章程执行不到位；家校沟通存在信息壁垒；教育大数据应用水平低，决策科学性有待提升。

应对策略：推进“依法治教示范校”创建；建成“裕安教育治理大数据平台”，整合学籍、师资、经费、安全等数据；推广“阳光校务”APP，实现政策发布、投诉建议、进度查询“一键通”；建立教育新闻发言人制度，提升舆情应对能力。

未来发展方向（2025—2027年）

裕安区教育局-裕安教育局将坚持“立德树人”根本任务，以“建设教育强区”为目标，重点推进六大工程：

德育铸魂工程：构建“大思政”育人体系，打造“红色裕安·育人先锋”品牌；
优质均衡工程：2026年前创建20所义务教育优质均衡示范校，推动县域内校际差异系数≤0.30；
强师兴教工程：培养市级以上骨干教师150名、学科带头人50名；
智慧教育工程：建成区级教育云脑中心，50%中小学建成智慧教室；
安全护航工程：实现校园安防“四个100%”（专职保安、视频监控、一键报警、护学岗）常态化；
协同育人工程：建成10个区级家校社协同育人示范点，家长学校覆盖率达100%。

网友们还关心的问题

Q1：裕安区教育局-裕安教育局的官网地址是多少？

A：官方网站为 www.yaed.gov.cn（注：此为示例，实际以政府网站标识为准）。日常信息发布还通过“裕安发布”微信公众号、皖事通APP同步推送。

Q2：如何查询裕安区公办学校施教区划分？

A：每年5月，裕安区教育局-裕安教育局会在官网“招生考试”栏目发布《义务教育阶段学校招生工作实施方案》及施教区图。也可拨打基础教育科电话：0564-333XXXX。

Q3：裕安区教师编制考试由谁组织？何时报名？

A：由裕安区教育局、区人力资源和社会保障局联合组织，通常每年3—4月发布招聘公告。请密切关注“裕安区人民政府网—政务公开—教育信息”栏目，或关注“裕安教育”微信公众号。

Q4：外来务工人员子女如何在裕安区入学？

A：持居住证、务工证明、户口本等材料，于每年8月上旬到居住地所在学区学校申请登记。教育局将按照“相对就近、统筹安排”原则协调入学，保障“应入尽入”。

Q5：如何反映学校违规收费或教师有偿补课问题？

A：可拨打裕安区教育局监督电话：0564-333XXXX（信访办）、0564-333XXXX（纪检监察组），或通过“12345政务服务热线”转接。实名举报将依法依规核查并反馈。

Q6：裕安区有哪些特色教育项目？

A：如“大别山红色文化进校园”项目、“裕安非遗手工技艺进课堂”、乡村学校少年宫全覆盖工程、义务教育“双减”示范县创建等。部分学校开设黄梅戏、六安茶艺、剪纸等地方文化课程。

〔温馨提示〕信息获取渠道

官网：裕安区人民政府网 → 教育局专栏；
微信公众号：“裕安发布”“裕安教育”；
APP：“皖事通”→ 搜索“裕安教育”；
电话咨询：基础教育科 0564-333XXXX，人事科 0564-333XXXX；
现场来访：六安市裕安区教育局（地址：六安市裕安区龙河西路政务中心东楼）。