公务员体检标准2018表-2018公务员体检标准

公务员体检标准2018表的全面解析与备考指南

公务员录用体检是公务员招录流程中不可或缺的最终环节之一，其依据的核心文件即《公务员录用体检通用标准（试行）》及其配套的《公务员录用体检操作手册（试行）》。2018年的相关规定是在多年实践基础上，结合现代医学进展和公务员岗位实际需求形成的规范性文件。易搜职考网结合多年研究经验，旨在为广大考生提供一份详尽、实用的解读与指南，帮助大家顺利跨越这最后一道关卡。

一、体检标准的性质与核心原则

首先必须明确，公务员体检标准是一项强制性的准入标准，具有法律和行政约束力。其核心原则主要包括：

• 公平公正原则：所有考生在同一标准下接受检查，确保选拔的公平性。
• 岗位适用原则：体检标准以满足公务员岗位履职的基本身体条件为出发点，并非选拔运动员或进行健康评比。
• 科学规范原则：所有判定均基于临床医学证据和规范的操作流程，减少主观随意性。
• 公共卫生安全原则：对部分传染病进行限制，以保障公共办公环境的健康安全。

易搜职考网提醒考生，理解这些原则有助于正确看待体检，避免产生不必要的焦虑或误解。体检的目的是筛选出身体状况能够胜任日常工作的合格者，而非刻意设置障碍。

二、体检通用标准的主要内容分项详解

标准共包含二十余条，涵盖了从器质性疾病到功能性障碍的多个方面。
下面呢对关键项目进行重点阐述：

（一）关于心脑血管及血液系统

这一部分要求严格，因为心脑血管健康直接关系到工作耐力和突发风险。风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病（无需手术或经手术治愈者除外）等器质性心脏病，通常不合格。血压的测量有明确标准，收缩压≥140mmHg和/或舒张压≥90mmHg，经现场复查仍超标者，不合格。但需注意，因紧张导致的暂时性血压升高，在休息平静后复测正常者，不影响。血液系统疾病如白血病、严重的贫血、血小板减少或增多症等，通常也在不合格之列。

（二）关于呼吸、消化及泌尿系统

慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘（但在缓解期，肺功能正常，且日常活动不受限者，需结合具体岗位判定）等疾病是关注重点。严重的慢性胃肠疾病、各种急慢性肝炎（病毒性肝炎病原携带者，排除肝炎岗位外，经检查肝功能正常者可合格）、肝硬化等均属不合格。肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全等疾病也会导致体检无法通过。

（三）关于神经系统与精神心理

癫痫病史、重症肌无力、帕金森病等神经系统疾病不合格。有精神类疾病病史，如各种器质性精神障碍、精神活性物质滥用和依赖、人格障碍等，通常不合格。但轻度的神经症、焦虑抑郁状态，若经专科医院明确诊断已治愈，且社会功能恢复良好，不影响日常工作者，需提供完整病历并由专家评估。这一条体现了标准的人性化和科学性。

（四）关于外科与形体机能

包括身高、体重、脊柱、四肢、关节等功能检查。严重的骨关节病、影响功能的脊柱侧弯或后凸、慢性骨髓炎等不合格。单纯性甲状腺肿，若甲状腺功能正常且不对邻近器官产生压迫，可合格。肢体残缺、畸形影响正常行走或执行公务者不合格。需要注意的是，普通文职岗位对身高体重通常无特殊要求（除特殊警种等职位外），但明显的肥胖（伴有代谢综合征）或消瘦（伴有营养不良体征）可能会被记录并由主检医生综合判断。

（五）关于五官科

双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6）者，或有明显视功能损害眼病者，不合格。但特殊岗位（如人民警察）有更严格的裸眼视力要求。色觉检查主要筛查红绿色盲、色弱，普通行政岗位色弱通常合格，但从事法医、物证检验等特殊技术岗位则不合格。听力方面，双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，仍听不到3米以内耳语者，不合格。嗅觉丧失者不合格。
除了这些以外呢，严重的口腔疾病影响咀嚼及发音功能，或纳入不合格范围。

（六）关于妇科与辅助检查

妇科检查主要针对已婚女性，筛查生殖系统严重疾病。妊娠期的考生，相关项目可暂缓检查，待分娩后补检并做出结论。辅助检查包括血常规、尿常规、血生化（血糖、肝功能、肾功能等）、免疫学检查（梅毒、HIV等）、胸部X线、心电图、腹部B超等。这些实验室和仪器检查结果是客观判定的重要依据。
例如，血糖检测是诊断糖尿病的关键，空腹血糖≥7.0mmol/L，经复查仍异常者，不合格。但诊断需严谨，需排除应激等因素。

三、常见误区与疑难情况辨析

在易搜职考网接触的案例中，考生常对以下问题存在困惑：

• “携带者”问题：乙肝病毒携带者（现称慢性HBV感染）若肝功能持续正常，除特警等极少数岗位外，普通公务员岗位是合格的。这是社会进步和科学认知更新的体现。
• “结石”问题：单纯的肝、胆、肾、输尿管结石，无梗阻、无积水、无感染、肾功能正常者，通常合格。但若结石引起反复疼痛、感染或肾功能损害，则不合格。
• “手术史”问题：有重大手术史（如心脏手术、颅脑手术）并非一概不合格，关键看术后恢复情况，是否遗留后遗症、是否影响功能、目前疾病是否痊愈。需提供完整病历供评估。
• “血压/心率临时升高”：体检现场因紧张导致的一过性血压升高或心动过速非常常见。考生应主动向医生说明，要求休息后复测。大部分情况下，复测结果会恢复正常。

四、体检前自主准备与注意事项

充分的准备能最大程度反映真实、良好的身体状态。易搜职考网建议：

1.预先自查，心中有数：建议在正式体检前1-2个月，自行前往三甲医院进行一次全面的“公务员体检套餐”检查。这有助于提前发现潜在问题，如转氨酶轻度升高、尿常规异常、心律不齐等，并留出足够时间进行干预调理（如调整作息、清淡饮食、治疗炎症等）。

2.调整生活方式：体检前一周，应保持规律作息，避免熬夜、饮酒、剧烈运动。饮食宜清淡，避免高脂、高糖、高嘌呤食物，以免影响血脂、血糖、尿酸和肝功能指标。体检前夜晚餐后不再进食，保证空腹8-12小时。

3.注意细节：体检当日着装应宽松，便于穿脱。戴隐形眼镜的考生应改戴框架眼镜，以便检查视力。留取尿样时应取中段尿，避免污染。女性考生应避开生理期，如无法避开需提前告知妇科医生，可暂缓相关检查。

4.备齐材料，保持心态：携带身份证、准考证等必备证件。保持平和心态，过度紧张会影响心率、血压等指标。如实回答医生询问的病史，隐瞒重要病史一旦在后续核查中发现，将导致取消录用资格。

五、复查与结论认定

体检结论分为“合格”与“不合格”。若初次检查部分指标存在疑问（如血常规、尿常规、心电图等出现非典型异常），招录机关通常会安排复检。复检通常只针对有疑问的项目，且复检医院一般为更高级别的医疗机构。考生对体检结论有异议的，可在接到结论通知之日起规定时间内提出复检申请。但需要注意的是，对于身高、血压、视力等当场可出结论的项目，通常现场复测，一般不列入事后复检范围。对于精神类、传染病等疾病的诊断，往往需要专科医院进行更深入的检查才能最终认定。

六、特殊职位体检标准

《公务员录用体检特殊标准（试行）》适用于公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和法检两院的司法警察职位，以及外交、海关、海事、安监等部门的部分特殊职位。这些标准更为严格，例如：

• 视力要求：多数警察职位要求裸眼视力。
• 体能要求：通常包括身高、体重指标，以及纵跳摸高、体前屈等体能测试项目。
• 外观要求：文身、面部疤痕等有明确限制。

报考此类职位的考生，必须仔细研读招考公告中明确的特殊体检标准，并以此为准进行准备。

公务员体检是公务员录用工作的法定程序，其标准是严肃而科学的。对于考生来说呢，它既是一道必须跨越的门槛，也是一次对自身健康状况的全面审视。易搜职考网始终致力于为考生提供精准、专业的考情指导，希望每位考生都能以健康的身心状态，迎接职业生涯的新起点。通过提前了解、科学准备、积极应对，绝大多数考生都能顺利通过体检，迈向理想的公务员岗位。理解标准、尊重科学、积极准备，是面对公务员体检时应有的态度，也是易搜职考网给予每一位备考学子的衷心建议。