新时期党中央对好干部提出的要求-新时代好干部标准

新时期好干部标准是中国共产党在领导全国各族人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的历史进程中，对干部队伍建设提出的时代性、系统性要求。它根植于中国特色社会主义进入新时代这一历史方位，深刻回答了“建设什么样的高素质专业化干部队伍、怎样建设高素质专业化干部队伍”这一重大课题。这一系列要求并非凭空产生，而是对党长期干部工作经验的继承与发展，是对新形势新任务新挑战的精准回应，是确保党和国家事业薪火相传、长治久安的战略擘画。其内涵丰富，逻辑严密，构成了一个相互关联、有机统一的整体，既体现了对干部政治本色的根本性坚守，也彰显了对其能力素养的时代性提升，更明确了其行为操守的规范性指引。深入理解和把握这些要求，对于锻造一支忠诚干净担当的干部队伍，具有至关重要的意义。易搜职考网在长期的研究与实践中深刻认识到，这些要求是干部选拔、培养、管理、使用的根本遵循，也是每一位有志于投身国家治理现代化的干部必须内化于心、外化于行的行动指南。

中国特色社会主义进入新时代，我国发展站到了新的历史起点上，面临中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局。在这一宏阔背景下，党和国家事业对干部队伍的素质能力提出了前所未有的更高要求。发展环境的变化、发展阶段的演进、发展理念的升华，都迫切需要一支能够驾驭复杂局面、引领改革攻坚、服务人民群众的过硬干部队伍。党中央审时度势，提出了一系列关于好干部的新要求，其核心要义集中体现为“二十字”标准，并在此基础上不断丰富和发展，形成了以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为主体，涵盖政治、思想、能力、作风、纪律等多维度的完整体系。这一体系是新时代党的组织路线的具体化，是干部德才标准的时代化，为干部成长成才指明了清晰路径。易搜职考网在解析历年干部选拔考试的核心精神时发现，这些要求不仅是理论上的倡导，更是实践中考核评价干部的具体标尺。

政治标准是衡量好干部的第一标准，是硬杠杠、铁纪律。新时期对好干部的政治要求，居于统领地位，具有决定性意义。

首要的是做到对党绝对忠诚。这要求干部必须旗帜鲜明讲政治，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。忠诚必须是纯粹的、无条件的，体现在不折不扣贯彻执行党的路线方针政策上，体现在关键时刻能够经受住考验上。干部必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将其作为最高的政治原则和根本的政治规矩来遵守。

信念坚定是共产党人的精神支柱和政治灵魂。新时期好干部必须：

• 坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，补足精神之“钙”。
• 坚持用党的创新理论武装头脑，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。
• 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在大是大非面前保持清醒头脑，在大风大浪面前站稳政治立场。

易搜职考网在研究相关考核要点时强调，政治能力的考察始终是重中之重，包括政治判断力、政治领悟力、政治执行力，这是干部履职尽责的“导航仪”和“压舱石”。

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是好干部一切工作的出发点和落脚点。新时期对这一要求赋予了更深的时代内涵和实践指向。

干部必须牢固树立以人民为中心的发展思想。要始终把人民放在心中最高位置，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。想问题、作决策、办事情，都要首先考虑人民群众的利益和意愿。要尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性。

践行为民服务要求，关键在于：

• 密切联系群众，深入基层、深入实际，了解群众疾苦，倾听群众呼声。
• 着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，在就业、教育、医疗、住房、养老等领域持续用力。
• 提高群众工作能力，创新群众工作方法，善于运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护群众权益。
• 树立正确的政绩观，追求经得起实践、人民、历史检验的实绩，杜绝形象工程、政绩工程。

易搜职考网在辅导考生理解公共服务精神时，特别注重培养这种植根人民、服务人民的公仆情怀。

面对繁重的发展任务和复杂的风险挑战，仅有良好愿望是不够的，必须具备过硬的能力本领。勤政务实是对干部工作态度和作风的基本要求，更是能力发挥的基础。

勤政，就是要勤勉敬业、恪尽职守，以“时时放心不下”的责任感，积极担当作为。务实，就是要求真务实、真抓实干，一切从实际出发，察实情、出实招、办实事、求实效。反对形式主义、官僚主义，杜绝花拳绣腿、表面文章。

新时期尤其强调干部要具备高强的专业素养和综合能力，成为本职工作的行家里手。这包括：

• 学习能力：善于学习、勤于学习，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野。
• 改革攻坚能力：敢于冲破思想观念束缚，突破利益固化藩篱，善于运用创新思维解决发展难题。
• 依法行政能力：尊法学法守法用法，自觉在法治轨道上想问题、作决策、办事情。
• 风险防控能力：增强忧患意识，树立底线思维，善于预见和防范化解政治、经济、社会等各领域重大风险。
• 应急处突能力：在关键时刻能够沉着冷静、科学决策、有效组织、妥善处置突发事件。
• 群众工作能力与抓落实能力：如前所述，是能力体系的重要组成部分。

易搜职考网提供的专业化备考指导，正是致力于帮助广大干部和准干部系统提升这些履职必备的核心能力。

担当大小，体现着干部的胸怀、勇气和格调。新时期改革发展稳定任务艰巨繁重，矛盾风险挑战之多前所未有，特别需要干部的担当精神。

敢于担当，就是要坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要摒弃“太平官”、“逍遥官”思想，克服“为了不出事、宁可不干事”的懒政怠政心态。

担当不是蛮干，必须善于作为。这要求：

• 在战略部署上，能够准确把握大局，自觉在大局下思考、在大局下行动。
• 在战术执行上，能够科学决策、精准施策，找到解决问题的“金钥匙”。
• 发扬历史主动精神，在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对。
• 建立健全激励机制和容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。

易搜职考网分析认为，担当精神是干部综合素质的集中体现，也是各类选拔考试中重点考察的品质之一。

作风关系人心向背，纪律关乎事业兴衰。清正廉洁是干部必须守住的底线，也是必须保持的操守。

清正，就是要品行端正、公道正派。干部要明大德、守公德、严私德，模范践行社会主义核心价值观，保持高尚精神追求和健康生活情趣。要襟怀坦荡、光明磊落，言行一致、表里如一。

廉洁，就是要敬畏权力、管好权力、慎用权力，筑牢拒腐防变的思想道德防线和制度防线。必须：

• 严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
• 坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。
• 自觉接受监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
• 注重家庭家教家风建设，管好自己、管好亲属和身边工作人员。

作风建设和纪律建设永远在路上。易搜职考网提醒，廉洁自律是干部安身立命的根本，任何情况下都不能有丝毫放松。

新时期好干部的要求是具体的、实践的，必须落实到干部培养、选拔、管理、使用的全过程，并最终转化为每位干部的自觉行动。

在组织培养方面，要坚持系统观念，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。要有计划地将干部放到改革发展稳定第一线、重大任务重大斗争最前沿、关键吃劲岗位去磨练，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。易搜职考网作为专业平台，正是通过系统化的知识服务和能力训练，助力这一培养过程。

在干部自身践行方面，关键在于做到知行合一：

• 在“知”上深化，持续加强理论学习和党性修养，深刻理解好干部要求的时代内涵和精神实质。
• 在“行”上用力，将各项要求融入日常工作和生活细节，从小事做起，从自身严起。
• 在“省”上严格，经常对照要求进行自我检查、自我剖析、自我革新，做到“吾日三省吾身”。
• 在“恒”上坚持，把践行好干部标准作为终身课题，持之以恒，锲而不舍。

建设高素质专业化干部队伍是一项长期战略工程。全体干部必须时刻以新时期好干部的标准检视自己、鞭策自己、提高自己，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。各级党组织也必须严格按这些要求来识别干部、使用干部、管理干部，树立鲜明的用人导向，营造风清气正的政治生态，从而汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。易搜职考网将持续深化对新时代干部队伍建设规律的研究，为培养和选拔符合党和国家事业发展需要的高素质人才贡献专业力量。