2019年临沂市教师招聘-临沂教师招考2019

二、 招聘计划与岗位分析

2019年临沂市教师招聘并非由市里统一一个公告，而是由市级统筹，各县区及市直属单位根据自身空编情况和实际需求，分别制定招聘计划并发布公告。
也是因为这些，考生需要密切关注多个发布渠道。

从岗位性质上看，主要分为以下几类：

• 事业编制教师岗位：这是招聘的主体，录用人员纳入事业单位编制管理，享受财政全额拨款待遇，稳定性高，吸引力强。
• 人员控制总量备案管理岗位：主要出现在公办幼儿园等单位。此类岗位人员在聘用合同、薪资待遇、职称评定等方面与在编人员同工同酬，但编制管理方式有所不同，是事业单位编制改革的一种探索。
• 定向招聘岗位：包括面向服务基层项目人员（如“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等）的定向岗位，以及部分县区针对本地户籍或生源的岗位，体现了政策的照顾与引导。

在学科需求上，语文、数学、英语等主干基础学科依然是需求大户。
于此同时呢，音乐、体育、美术、信息技术等素质教育学科，以及心理健康教育、特殊教育等专业性较强的学科，招聘计划也占有相当比例，反映了学生全面发展和个性化培养的需求。易搜职考网在当年的招考信息梳理中发现，部分县区对学前教育教师的需求尤为迫切，招聘数量显著。

三、 报考条件与资格要求

2019年临沂市教师招聘的报考条件设置较为严格，综合了基本条件、学历条件、资格条件等多方面因素。

1.基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；年龄一般要求在40周岁以下（部分岗位对博士研究生或高级职称人员有放宽），具体年龄限制以各县区公告为准。

2.学历与专业要求：学历门槛普遍为大学专科及以上，但不同学段和岗位差异明显。幼儿园教师岗位多数要求专科及以上学历；小学和初中教师岗位普遍要求全日制本科及以上学历（部分县区小学岗位可放宽至师范类专科）；高中教师岗位通常要求全日制本科及以上学历，且多要求研究生学历或教育部直属师范院校毕业生。专业要求方面，绝大多数岗位要求报考者所学专业与报考学科相同或相近，并在公告附件中会提供详细的专业指导目录。

3.教师资格条件：这是报考的硬性门槛。要求报考人员持有的教师资格证书的任教学科与报考岗位一致或相近，且教师资格证书的学段不低于报考岗位的学段（例如，报考高中岗位需持有高中或中职及以上教师资格证）。对于应届毕业生，通常允许“先上岗、后考证”，但需在规定期限内取得。

4.其他要求：部分岗位对户籍或生源地有要求；定向招聘岗位有特定的服务经历或人员身份要求。所有岗位均对因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员等有明确的限制性规定。

四、 招聘程序与关键环节

招聘程序环环相扣，每一步都至关重要。易搜职考网提醒考生，必须严格按照官方公告的时间节点和流程操作。

（一） 信息发布与网上报名

招聘信息主要通过临沂市人力资源和社会保障局网站、临沂市教育局网站以及各县区政府门户网站发布。报名工作一律采用网上报名方式进行，考生需登录指定报名系统，如实填写个人信息，上传照片及相关证件电子版。报名期间，招考单位会进行资格初审，考生需及时查询初审结果。

（二） 笔试

笔试是淘汰率较高的环节，全市或同一县区通常采用统一试卷、统一时间考试的方式。

• 笔试内容：一般包括两大部分：教育基础知识和公共基础知识。教育基础知识主要考察教育学、心理学、教育心理学、新课程理论、教师职业道德、教育政策法规等；公共基础知识涵盖政治经济理论、时政方针、法律法规、省情市情、科技知识、文史常识等。部分县区或学科可能会加试学科专业知识。
• 笔试形式：闭卷考试，满分一般为100分。

（三） 面试资格复审与面试

根据笔试成绩，按一定比例确定进入面试范围人选。面试前需进行现场资格复审，考生须携带报名时所有材料的原件及复印件，审核通过后方可参加面试。面试主要采取试讲（或说课）和答辩的形式，重点考察教学基本素养、教学设计、教学实施、语言表达、仪表仪态以及解决实际问题的能力。音体美等学科还会增加专业技能测试。面试成绩当场公布或在官网公示。

（四） 总成绩计算与考察体检

考试总成绩一般按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成（具体比例以公告为准）。根据总成绩排名，按招聘计划1:1的比例确定进入考察体检范围人员。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（五） 公示与聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在官方网站进行公示，公示期一般为7个工作日。公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，按规定办理备案和聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、 考试内容深度分析与备考策略

基于对2019年考情的深入研究，易搜职考网为考生提供以下备考策略参考：

1.笔试备考策略：

• 教育基础知识：这是复习的重中之重。知识点庞杂，需要系统梳理，建立知识框架。建议以权威教材为蓝本，结合历年真题，高频考点如教学原则、教学方法、德育过程、学习理论等务必熟练掌握。要关注当年新出台的教育政策法规。
• 公共基础知识：复习范围广，难以面面俱到。应重点把握时政热点（特别是考前一年内的国家大事、山东及临沂重要政策）、马克思主义哲学原理、法律常识（尤其是教育相关法律）、文史中的经典篇章和人物。日常积累比突击更有效。
• 学科专业知识：对于需要考学科知识的岗位，复习应回归到对应学段的课程标准（新课标）和教材，不仅要掌握学科本体性知识，还要了解学科教学法知识。多做高考题或中考题是有效的训练方式。

2.面试备考策略：

• 熟悉教材：提前了解报考学段和学科的当地通用教材，对重点篇目进行教学设计练习，做到心中有数。
• 强化模拟：面试的核心在于“演”和“讲”。必须进行全真模拟练习，包括备课（写简案）、试讲/说课、答辩各个环节。可以自己录像回看，或请专业老师、同伴进行点评，纠正教态、语言、板书等方面的问题。
• 提升综合素质：面试中的答辩环节往往考察教育机智和理论联系实际的能力。平时要多思考教育热点问题，能用教育理论分析教育现象。保持自信、大方、得体的仪表仪态。

3.信息与心态管理：备考期间，务必以官方发布平台为唯一信息来源，警惕虚假信息。制定科学合理的长期和短期复习计划，保持良好的身心状态，以积极、平稳的心态应对备考压力和激烈的竞争。

六、 重要注意事项与常见问题

在参与2019年临沂教师招聘的过程中，考生需特别注意以下几点：

1.仔细研读公告：不同县区、不同岗位的具体要求可能存在细微差别，如年龄计算截止日期、学历学位取得时间、教师资格证认证条件等，必须逐字逐句阅读公告及附件，避免因理解偏差导致资格不符。

2.诚信报考：网上报名信息务必真实、准确、完整。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现弄虚作假，都将取消资格。

3.把握时间节点：报名、缴费、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检等各个环节都有严格的时间限制，错过即视为自动放弃。建议制作时间表进行提醒。

4.关于服务期：很多岗位，特别是乡镇学校岗位，会设定最低服务年限（通常为3-5年），聘用前需了解清楚并慎重考虑。

5.合理选择岗位：结合自身学历、专业、资格条件以及历年岗位竞争情况（可参考易搜职考网等平台的历史数据分析），理性评估，选择匹配度高、竞争压力相对适中的岗位报考，提高成功率。

2019年临沂市教师招聘工作已经落下帷幕，但它作为一次典型的区域性教师公招案例，其展现出的政策框架、实施流程、考试模式以及竞争生态，具有重要的研究价值和参考意义。它反映了在新时代教育发展诉求下，地方教育行政部门如何通过公开招考这一杠杆，选拔和补充合格乃至优秀的师资人才。对于广大志在投身临沂教育事业的考生来说呢，系统回顾和分析2019年的招考全貌，无疑是备战在以后类似考试不可或缺的一课。通过深入了解其内在规律与外在要求，并借助像易搜职考网这样专业平台的资源与指导，考生能够更清晰地规划备考路径，更扎实地提升应试能力，从而在机遇来临时，能够从容应对，成功上岸，实现自己的教师职业梦想。